誰(shuí)說(shuō)離職員工等于叛將？這家公司不但讓員工跳槽競業(yè)，還重用回鍋員工
你愿意讓離職員工回鍋嗎？有些老板顯然認為員工離職＝叛逃，因此不希望哪天在自家公司看到他回鍋。不過(guò)，換個(gè)角度思考，這些回力鏢員工在其他公司繞了一圈而愿意回鍋原公司，表示這家公司某些方面比外界還好?；劐亞T
2022-05-16
跑了校招還是找不到人？問(wèn)題出在招募思維與流程(文末附招募流程檢核點(diǎn))
目錄 銷(xiāo)售思維技巧與招募流程 履歷搜集：利用有價(jià)值的內容讓求職者主動(dòng)留下聯(lián)絡(luò )資訊 篩選履歷：篩選出成功率高的履歷 邀約面試：分配合適人事強化招聘成功率 成功招募：檢視招募漏斗、優(yōu)化招募策略
2022-05-16
HR 必看！2022 年10 大人力趨勢：想留住關(guān)鍵人才，有件事比薪水更重要
疫情永遠改變了我們的工作方式與職場(chǎng)，人力資源顧問(wèn)公司Executive Networks 副總裁珍妮．麥思特（Jeanne Meister）在筑招網(wǎng)整理了2022 年重要的10 大人力趨勢：
2022-05-05
你以為的留才手段，可能害員工更想逃！5 個(gè)措施，回應員工真正的需求！
2021 下半年全球掀起一波「大離職潮」，據美國勞工部所做的職位空缺和勞動(dòng)力流動(dòng)調查（JOLTs）顯示，去年11 月全美辭職人數達450 萬(wàn)人，創(chuàng )下歷史新高?；仡^看國內，建筑人才網(wǎng)在2 月所發(fā)布的調查
2022-05-05
有時(shí)靠獵人頭、建筑人才網(wǎng)，不如靠自己？聰明攔截好人才的3個(gè)渠道！
前幾個(gè)月，剛好有一個(gè)學(xué)習型組織「商業(yè)思維學(xué)院」找我去演講，碰巧公司需要一些有商業(yè)思維的新事業(yè)部主管，于是雙方激蕩出一個(gè)新合作，在該組織學(xué)員繳交作業(yè)時(shí)，讓我們公司人事部門(mén)也參與其中、觀(guān)察是否有合適的人才
2022-05-03
如何和獵頭合作？精選5大獵頭公司特色分析
對企業(yè)和求職者來(lái)說(shuō)，與獵頭公司合作有著(zhù)不少吸引人的優(yōu)勢——企業(yè)以往需要花費許久才能順利招募到合適人選的職位，交給獵頭（headhunter）搜尋人才的效率更快；對求職者來(lái)說(shuō)，獵頭更能協(xié)助觸及到許多未公
2022-05-02
員工跑了，再從外面找就好？建筑人才網(wǎng)老董：好人才不是買(mǎi)來(lái)，是培養來(lái)的
二十年前，孫銘理創(chuàng )辦了國內第一個(gè)網(wǎng)絡(luò )建筑人才網(wǎng)，長(cháng)期觀(guān)察國內的人才市場(chǎng)。在他眼中，邁向少子化的中國，正面臨哪些人才危機？企業(yè)又該如何用「培育的力量」，留住高績(jì)效人才？ 1996年，深陷兩年失業(yè)痛苦
2022-04-13
招聘苦等不到合適建筑人才？主動(dòng)招聘建筑人才的8個(gè)開(kāi)發(fā)方式
一般常見(jiàn)的傳統招募方式包括：使用建筑人才網(wǎng)、勤跑學(xué)校招聘、就業(yè)博覽會(huì )活動(dòng)或借助職訓單位，近年也有不少科技、建筑公司采用「人脈」方式、獵才公司來(lái)尋覓合適人才，端看企業(yè)需要的人才類(lèi)型是何種，筑招網(wǎng)小編整理
2022-04-08
什么建筑招聘網(wǎng)好找工作？
如果要在建筑行業(yè)找工作，就要知道建筑行業(yè)有什么主要的求職網(wǎng)站或招聘網(wǎng)站。每個(gè)建筑招聘網(wǎng)站都有不同的公司在上面登招聘廣告，我們特別為您找了國人最多人用的5個(gè)建筑求職網(wǎng)站，等您可以順利地找到兼職或全職工作
2022-02-06
獵頭解密：薪水打折、期望薪資變不能說(shuō)的秘密
你知道什么是獵頭、獵才嗎？第一次接到獵才顧問(wèn)來(lái)電推薦職位，是否讓你覺(jué)得深耕職場(chǎng)終于有人看到自己，但當搜尋相關(guān)資料卻只收獲滿(mǎn)滿(mǎn)疑惑，尤其薪資方面眾說(shuō)紛紜，筑招網(wǎng)小編以下整理大家最常討論的3點(diǎn)，看看是否能
2022-01-25
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