“只發(fā)基本工資”！中鐵SH局突發(fā)通知引爆全網(wǎng)：凈利潤去哪了？員工何以過(guò)冬？
2025年6月，中鐵SH局突然發(fā)布了一則《暫停發(fā)放員工各類(lèi)績(jì)效薪酬及獎勵的通知》，引發(fā)行業(yè)內外強烈關(guān)注。通知明確，自6月1日起，集團公司及下屬單位將暫停支付各類(lèi)績(jì)效獎金及獎勵性收入，僅發(fā)放基本薪酬與符
2025-06-20
施工單位終局：留下來(lái)的只有關(guān)系戶(hù)和牛X馬，真相扎心又現實(shí)
在建筑施工單位混久了，終究會(huì )明白一個(gè)現實(shí)：**最后留下來(lái)的，無(wú)非兩種人——一種是關(guān)系戶(hù)，一種是純牛X馬。**這不是刻薄，而是施工行業(yè)多年沉淀下來(lái)的赤裸經(jīng)驗。 一、關(guān)系戶(hù)：天生就帶劇本的人生
2025-06-20
優(yōu)質(zhì)水利設計院打折甩賣(mài)？大禹節水或將一舉吃下國甲
6月5日，上市公司大禹節水（300021）發(fā)布公告，計劃動(dòng)用自有及自籌資金，參與競拍北控水務(wù)所持有的淮安市水利勘測設計研究院（簡(jiǎn)稱(chēng)“淮安水利院”）70%股權。這項股權早在2015年就被北控水務(wù)收購，2
2025-06-17
建筑企業(yè)留不住人，問(wèn)題出在文化
“我不是為了錢(qián)，是為了能好好喘口氣?！? 這不是電影臺詞，而是很多建筑行業(yè)從業(yè)者在離職時(shí)最真實(shí)的心聲。 她是一家大型建筑設計院的項目經(jīng)理，工作五年，從施工圖到報建、從甲方溝通到項目驗收，幾乎全
2025-06-04
建筑企業(yè)的終極競爭力：拼的是造人速度，而非技術(shù)或設備
在競爭日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，建筑企業(yè)之間的較量，已不再是單純的技術(shù)、設備或資本的比拼，而是“造人速度”的競爭。誰(shuí)能更快、更有效地培養出符合企業(yè)發(fā)展所需的人才，誰(shuí)就能在激烈的產(chǎn)業(yè)浪潮中穩住陣腳、脫穎而出
2025-05-24
設計院三十年變遷：從主導到被動(dòng)
過(guò)去三十年，設計院的發(fā)展經(jīng)歷了翻天覆地的變化?；赝昵?，設計院在建筑行業(yè)中是甲方“座上客”，不僅待遇優(yōu)厚，還享受著(zhù)甲方的禮遇。那時(shí)的設計師，往往是項目的主心骨，他們的設計方案備受重視，甲方不敢隨意
2025-05-24
2025年中國工程行業(yè)中小企業(yè)如何規劃營(yíng)運策略？實(shí)用分析工具與行業(yè)實(shí)情全解
中小企業(yè)營(yíng)運策略該如何規劃？這一點(diǎn)應該不同于大企業(yè)！——經(jīng)營(yíng)管理大小事：聚焦中國工程行業(yè) 在當前全球經(jīng)濟與國內市場(chǎng)雙重變動(dòng)的背景下，中國中小工程企業(yè)正處于生存與轉型的關(guān)鍵階段。不同于資金充裕、項目資源
2025-05-23
建筑企業(yè)如何突破內部阻力，實(shí)現品牌重塑？
在品牌轉型逐漸成為建筑企業(yè)轉型升級關(guān)鍵環(huán)節的當下，推動(dòng)品牌再造不僅僅是市場(chǎng)部的工作，更是一場(chǎng)全公司的系統性變革。然而，許多企業(yè)在執行品牌戰略時(shí)卻遭遇停滯，原因常常不在策略本身，而在于內部阻力，尤其是那
2025-05-10
設計院正在失去年輕人：加班嚴重、收入低、無(wú)發(fā)展，行業(yè)紅利已經(jīng)終結了？
最近，越來(lái)越多身處工程圈的朋友開(kāi)始討論設計院的現狀。大量設計師用自己的親身經(jīng)歷勸退年輕人，認為設計院是個(gè)“事多、錢(qián)少、無(wú)晉升”的代表地帶。不少人想跳出去，但跳出去的人又發(fā)現，自己長(cháng)期被設計院或施工單位
2025-05-03
哪些光伏企業(yè)最適合設計師發(fā)展？
隨著(zhù)我國光伏產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，光伏行業(yè)已成為設計師們爭相投身的熱門(mén)領(lǐng)域。設計師在光伏行業(yè)的作用不僅局限于傳統的產(chǎn)品外觀(guān)設計，還包括光伏系統的整體規劃、優(yōu)化以及與其他新能源技術(shù)的融合設計。因此，選擇一家適
2025-03-23
粵公網(wǎng)安備 44030502008089號
