7成錄取者表現比面試差！建筑企業(yè)如何降低看錯人風(fēng)險？
2022年開(kāi)春以來(lái)，建筑企業(yè)在筑招網(wǎng)發(fā)布的職位數達到72.5萬(wàn)個(gè)，相較去年成長(cháng)了13.8%，也創(chuàng )下近三年新高；在景氣回溫的趨勢下，各行各業(yè)都擎起招募的大旗，緊鑼密鼓的延攬人才加入團隊！ 根據筑招網(wǎng)（
2022-12-05
建筑人才Reference Check（背景調查）怎么做最完美？30個(gè)讓你更了解求職者背景的提問(wèn)示例
招聘建筑建筑人才時(shí)，最擔心新進(jìn)職員在面試時(shí)表現優(yōu)異、學(xué)經(jīng)歷完整，豈料入職后卻發(fā)現大有落差、工作能力不足、團隊合作能力欠佳，成果不如預期。為了避免「名不符實(shí)」的狀況，不論中外職場(chǎng)「背景調查」（Refer
2022-12-04
用最少的錢(qián)招聘最高級建筑人才？思維太落伍！
如何用最少的錢(qián)聘到最高級的建筑人才？是每位建筑企業(yè)主最想達到的目標之一。 幾乎所有的調查都顯示，這世代的員工找工作第一考察就是薪水和生活平衡；但不少建筑老板還在以成本最少化思維找人，不僅留不住
2022-12-04
職場(chǎng)如戰場(chǎng)胡歌狼性十足蛻變獵頭
由胡歌主演的《獵場(chǎng)》在上映后，當初該劇在前置時(shí)，胡歌就透露這是他接過(guò)最厲害的劇本。如今睽違多年即將正式登場(chǎng)，光海報釋出就引起廣大觀(guān)眾討論。 雖然《獵場(chǎng)》是職場(chǎng)劇，但胡歌在劇中仍有不少感情戲?！?/p>
2022-12-04
建筑人才視頻面試求職關(guān)鍵看這里！
畢業(yè)季到來(lái)，受疫情影響為減少不必要接觸及移動(dòng)，不少公司都改采在線(xiàn)招聘，建筑人才建筑人才求職者的影音簡(jiǎn)歷和視頻面試面試力成為得分關(guān)鍵。電商企業(yè)家筑招網(wǎng)人事總監指出，影音簡(jiǎn)歷是否掌握前面黃金30秒以及能否
2022-12-02
建筑人才網(wǎng)：后疫情情況詭譎建筑企業(yè)調薪恐更縮手
根據筑招網(wǎng)調查，近6成建筑人才認為目前任職的公司不是幸福企業(yè)，主因是薪水偏低，自評工作快樂(lè )指數更僅53.7分。業(yè)者直言，后疫情時(shí)代市況詭譎多變，大環(huán)境恐讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式更加保守，核薪、調薪都容易縮手。
2022-12-01
建筑好工作、好人才，都要用心爭取
不論是建筑行業(yè)好工作或好人才，都需要用心爭取，不會(huì )憑空從天上掉下來(lái)。不管是年后跳槽或是新人初入社會(huì )，希望大家都能做足準備，抓住機會(huì )，別讓好工作擦身而過(guò)。 周末想找餐廳吃頓飯，出門(mén)前少不了先百度
2022-12-01
建筑企業(yè)HR如何有效進(jìn)行背景調查？必問(wèn)的題目有哪些？
建筑企業(yè)招聘建筑人才時(shí)，最擔心新進(jìn)職員在面試時(shí)表現優(yōu)異、學(xué)經(jīng)歷完整，豈料入職后卻發(fā)現大有落差、工作能力不足、團隊合作能力欠佳，成果不如預期。為了避免名不符實(shí)的狀況，不論中外職場(chǎng)背景調查Referenc
2022-11-26
建筑企業(yè)如何挑選新人？軟實(shí)力與專(zhuān)業(yè)力重視度為6:4
根據筑招網(wǎng)發(fā)布的最新調查顯示，建筑企業(yè)挑選新人，對于軟實(shí)力與專(zhuān)業(yè)力的重視程度為6:4，軟實(shí)力大勝專(zhuān)業(yè)力，和挑選有經(jīng)驗的職人5:5相比，建筑企業(yè)更重視新人的軟實(shí)力。主因68.8%的建筑企業(yè)認為，軟實(shí)力能
2022-11-26
外資建筑企業(yè)招聘六大要求
國內許多求職者很想進(jìn)入外資建筑企業(yè)，根據筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）的求才資料庫分析，外資建筑企業(yè)的工作機會(huì )，每日平均5548條，僅占全部工作機會(huì )的3%左右。外資建筑企業(yè)非常要求專(zhuān)業(yè)能力、高學(xué)歷、跨國經(jīng)驗、多
2022-11-24
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