建筑公司HR必看！求職者面試前后最在乎這三件事！
近年建筑求職市場(chǎng)不斷傳出高級建筑人才荒的狀況，筑招網(wǎng)提供一些數據結果與觀(guān)察，讓大家可以更加了解建筑招聘市場(chǎng)的趨勢，也讓公司的管理者、HR有機會(huì )幫助自己公司，不要成為被求職者點(diǎn)為拒絕往來(lái)戶(hù)的那間建筑公司
2023-02-14
如何與建筑獵頭公司合作？建筑企業(yè)主必知的獵頭合作6大指南
受到少子化及就業(yè)型態(tài)轉變的影響，人才的數量越來(lái)越少，職位的適量越來(lái)越多，建筑行業(yè)就業(yè)市場(chǎng)也已從過(guò)去的公司挑選人才，漸漸轉變成人才挑選公司。 現代求職者不再只把薪資當作唯一考察，也相當重視工作彈
2023-02-10
建筑獵頭公司怎么收費
目前，主流的建筑獵頭公司收費方式有兩種：預付費（Retainer-based）與按結果收費（Contingency-based）。 （一）預付費 在預付費用的收費模式下，不論建筑獵頭公
2023-02-06
急著(zhù)搶高級建筑人才結果搶到地雷股？筑招網(wǎng)人事經(jīng)理私藏「面試掃雷必備兩問(wèn)題」
全國建筑企業(yè)大搶高級人才，也讓許多急于找人的主管擔心一遲疑，眼前的好人才就會(huì )被其他公司搶走了；但趕著(zhù)補人，又怕不小心看走眼，以為搶到好人才，上工才發(fā)現是顆大地雷！ 超過(guò)8年資歷的筑招網(wǎng)人才開(kāi)發(fā)部資
2023-02-05
創(chuàng )新且專(zhuān)業(yè)的筑招網(wǎng)獵頭
一種截然不同的獵頭、招聘和建筑人才咨詢(xún)方法 在短短4年內，筑招網(wǎng)打破了招聘和人才咨詢(xún)的傳統思維，建立了一個(gè)全國建筑招聘平臺。我們將高感觸咨詢(xún)與全球搜索能力和數字建筑人才搜索高科技相結合，幫助您
2023-02-02
鎖定建筑人才精準出擊，獵頭產(chǎn)業(yè)揭密！
許多人或許都曾耳聞「獵頭」產(chǎn)業(yè)，但對于其內涵不得其門(mén)而入，以至于獵頭的神秘感依舊。其實(shí)，獵頭即是人力資源管理中的招募項目，尤其專(zhuān)事中高階經(jīng)理人挖角跳槽。 他們負責依照企業(yè)需求尋找（或獵捕）合適
2023-01-25
筑招網(wǎng)海外公司：海外建筑人才招聘服務(wù)
筑招網(wǎng)海外公司開(kāi)始從事建筑人才招聘服務(wù)，已輸出數萬(wàn)多建筑人才到日本、越南、韓國、德國、俄羅斯、馬來(lái)西亞、中東地區等國家，也在越南、日本、韓國、中東設立代表處，及時(shí)且直接供給各海外建筑企業(yè)合作伙伴、建筑
2023-01-24
建筑人才準備換工作必讀！獵頭教你8大求職技巧，輕松加薪20%、直接挑戰管理職、善用筑招網(wǎng)求職APP等實(shí)用信息快筆記
建筑人才準備換工作必讀！獵頭教你8大求職技巧，輕松加薪20%、直接挑戰管理職、善用筑招網(wǎng)求職APP等實(shí)用信息快筆記 求職面試小技巧快學(xué)起來(lái) 換工作除了可以換環(huán)境，更可借此爭取升職加薪機會(huì )。
2023-01-11
建筑企業(yè)留才好難！21%新人一個(gè)月內撐不??！
剛進(jìn)一家新建筑公司，新工作碰到適應期、不調節，還在苦惱是否要離職？還是撐下去嗎？筑招網(wǎng)指出，2022年新進(jìn)的員工里，一個(gè)月內不在職的比例約21%，即新進(jìn)10人就有2人一個(gè)月內撐不下去！筑招網(wǎng)人事副經(jīng)理
2023-01-10
你的獵頭顧問(wèn)可信嗎？
筑招網(wǎng)小編提醒求職者審選獵頭顧問(wèn)比獵頭公司重要。 建筑人才難尋，越來(lái)越多建筑企業(yè)愿意投資預算，透過(guò)獵頭公司找尋更穩定、具相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗的菁英，但建筑人才有限的市場(chǎng)，獵頭顧問(wèn)搶建筑人才也出現了各種
2023-01-06
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