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筑招網(wǎng)海外公司開(kāi)始從事建筑人才招聘服務(wù)，已輸出數萬(wàn)多建筑人才到日本、越南、韓國、德國、俄羅斯、馬來(lái)西亞、中東地區等國家，也在越南、日本、韓國、中東設立代表處，及時(shí)且直接供給各海外建筑企業(yè)合作伙伴、建筑企業(yè)雇主有關(guān)服務(wù)，減少從建筑雇主之困擾。?

筑招網(wǎng)海外公司核心價(jià)值觀(guān)
誠信：企業(yè)經(jīng)營(yíng)之本，力求言行一致
專(zhuān)業(yè)：掌握市場(chǎng)脈動(dòng)，專(zhuān)注前瞻卓越
創(chuàng )新：勇于求新求變，不斷自我突破

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筑招網(wǎng)海外公司精神
紀律、效率、執行力

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海外公司品質(zhì)政策
以最具競爭力之成本，在最短時(shí)間內提供雇主高品質(zhì)的人選與服務(wù)，采透明化一貫作法以提高信用，全程并經(jīng)過(guò)周密的品質(zhì)管理與人選過(guò)濾。此外，海外公司更不斷針對建筑人員招募、訓練教材進(jìn)行改善以提高效率，提供雇主更即時(shí)、更具競爭力的人力資源與服務(wù)，進(jìn)而達到與雇主共創(chuàng )雙贏(yíng)局面。

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海外公司人力培訓
重視培訓人才是海外公司的主要目標也是公司獲得成功因素，為了海外建筑企業(yè)提供最好專(zhuān)業(yè)服務(wù)，滿(mǎn)足國內外客戶(hù)的需求，海外公司培訓班定期舉行，提升各團隊水平，以“社會(huì )培養人才“為目標，借以完善本身服務(wù)系統，提高各部門(mén)之能力，滿(mǎn)足發(fā)展人力事業(yè)之需求。