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薪資面議

學(xué)歷不限 不限 廣東-惠州市

工作職責 1、協(xié)助上級建立健全招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度； 2、建立和維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

廣東金駿建筑工程有限公司 1-50人

15-20k

本科 不限 北京-大興區,北京-昌平區,北京-順義區,北京-通州區,北京-石景山區

工作職責 1、深度了解北京優(yōu)質(zhì)樓盤(pán)及周邊生活配套，成為城市房產(chǎn)專(zhuān)家； 2、為顧客提供優(yōu)質(zhì)的房屋租賃、買(mǎi)賣(mài)服務(wù)體驗，讓房產(chǎn)交易化作美

北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 1000人以上

10-15k

大專(zhuān) 7-10年 湖南-長(cháng)沙市

崗位職責： 1、制定人力資源戰略規劃，建立和完善公司人力資源管理體系。 2、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統計匯總各部門(mén)的人員配置，編

湖南伊格爾裝飾設計工程有限公司 1-50人

7-10k

大專(zhuān) 4-5年 廣東-惠州市,廣東-珠海市,貴州-遵義市,重慶-萬(wàn)州區,內蒙古-赤峰市

崗位職責： 1.根據公司人力資源規劃，協(xié)助項目部建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據需要進(jìn)行及時(shí)調整、修改； 2.根據公司人

廣西吉碩建筑勞務(wù)有限公司 201-500人

7-10k

本科 1-3年 北京-密云縣

主要職責： 1、實(shí)施和完善公司人事制度和計劃的管理、培訓與發(fā)展、績(jì)效考核、員工社保福利等； 2、組織、協(xié)助各部門(mén)做好招聘、培訓、績(jì)

北京市海格裝飾設計工程有限公司 51-200人

7-10k

大專(zhuān) 5-7年 廣西-南寧市

工作職責： 1、根據公司人力資源規劃，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立健全公司各項員工招聘制度和政策，并根據需要及時(shí)進(jìn)行調整和修改； 2、根據公司人

廣西吉碩建筑勞務(wù)有限公司 201-500人

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 湖北-襄陽(yáng)市

1、根據公司發(fā)展戰略要求，配合制定人力資源發(fā)展規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、建立健全人力資源管理體系，研究設計人力

湖北力生電纜有限公司 51-200人

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 重慶-渝北區

1、負責更新招聘網(wǎng)站信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試等； 2、辦理員工入職、離職手續，簽訂、續簽、終止勞動(dòng)合同，建立員工檔案并妥善保管； 3

重慶億森控股集團有限公司 201-500人

5-7k

大專(zhuān) 4-5年 廣東-廣州市

崗位職責： 1.充分利用各種招聘渠道實(shí)施人才招聘、初步面試篩選，協(xié)助上級完成招聘總任務(wù)； 2.協(xié)助上級拓展各種招聘新渠道； 3.定期

廣州市高藝創(chuàng )展展覽工程有限公司 1-50人

7-10k

本科 1-3年 四川-成都市

崗位說(shuō)明： （1）公司行政人事管理規章制度建設、修定、實(shí)行和解釋?zhuān)?（2）公司薪酬績(jì)效考核方案的確立、修定、實(shí)行和解釋?zhuān)?（3）依據

四川省智慧城市照明工程有限公司 1-50人

3-5k

大專(zhuān) 1-3年 四川-成都市

1、人員招聘入職離職等相關(guān)工作； 2、公司及項目的辦公類(lèi)用品、固定資產(chǎn)采買(mǎi)，維護； 3、項目考勤監督及報銷(xiāo)審核等工作； 4、協(xié)助組織

四川中帝建設有限公司 1-50人

5-7k

大專(zhuān) 4-5年 陜西-西安市

工作職責: 1、負責對接用人部門(mén)的招聘規劃和人員編制預算； 2、擬定可實(shí)行的有效招聘方案，滿(mǎn)足事業(yè)部的用人需求； 3、開(kāi)拓和維護招聘

陜西東昊電力工程有限公司 1-50人

10-15k

本科 1-3年 北京-通州區

崗位說(shuō)明： 1、承擔建立完善公司人力資源管理管理制度體系； 2、依據公司發(fā)展戰略規劃，組織制訂人力資源管理總體戰略布局和組織整體規劃

北京兄弟聯(lián)合建設工程有限公司 1-50人

薪資面議

碩士 不限 上海-青浦區

職責： 1、從招聘、培訓、薪酬福利、績(jì)效激勵、勞動(dòng)關(guān)系等模塊入手，熟悉并掌握人力資源相關(guān)工作實(shí)務(wù)； 2、配合人力資源總體戰略，參與人

長(cháng)三角投資（上海）有限公司 1000人以上

5-7k

大專(zhuān) 1-3年 浙江-衢州市

1、負責招聘工作 2、新員工規章制度的培訓 3、入職離職辦理 4、員工關(guān)系維護 5、社保公積金辦理 6、人事檔案整理 7、日常其他事

浙江贏(yíng)科新材料股份有限公司 201-500人

10-15k

本科 4-5年 江蘇-蘇州市

崗位職責： ?一、負責招聘機制建設及優(yōu)化 1、建立優(yōu)化招聘流程制度 2、設計、選擇、評估、維護各類(lèi)招聘渠道 3、對各級面試官進(jìn)行面試

森松（蘇州）生命科技有限公司 1000人以上

7-10k

本科 4-5年 江蘇-蘇州市

崗位職責 1) 協(xié)助制定公司年度招聘計劃和預算; 2) 負責招聘全過(guò)程，包括需求確認、渠道確認、簡(jiǎn)歷篩選、面試、offer流

森松（蘇州）生命科技有限公司 1000人以上

7-10k

大專(zhuān) 5-7年 廣西-河池市

崗位職責： 1、負責公司績(jì)效體系制度的本地化落實(shí)、執行，確保推進(jìn)結果，指導各部門(mén)及下級企業(yè)人員的考核評價(jià)工作； 2、負責建立、調整、

廣西天銘藥業(yè)有限公司 201-500人

7-10k

學(xué)歷不限 不限 福建-三明市

1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規劃，并監督各項計劃的實(shí)施。 2、建立并完善人力資源管理體系，設計

福建鑫森合纖科技有限公司 201-500人

10-15k

大專(zhuān) 4-5年 福建-三明市

1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營(yíng)目標； 2、負責組織起草、修改和

福建鑫森合纖科技有限公司 201-500人