在建筑公司面試中脫穎而出：加點(diǎn)小巧思，贏(yíng)得面試官好感
在建筑招聘流程中，無(wú)論是篩選簡(jiǎn)歷時(shí)短短的幾秒，還是一小時(shí)的正式面試，如何吸引面試官的注意力、激發(fā)他們的興趣，一直是我們在輔導求職者時(shí)不斷探索的重點(diǎn)。尤其是在競爭激烈的建筑行業(yè)，求職者不僅要展示出硬實(shí)力
2025-06-11
實(shí)習，是建筑專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生預約好工作的關(guān)鍵通道
為什么有些同學(xué)一畢業(yè)就進(jìn)了中建、綠城、中海這樣的龍頭建筑企業(yè)？你還在宿舍刷短視頻時(shí)，人家早就通過(guò)實(shí)習為自己“卡位”成功了。作為一名前500強外企人力資源出身的HR，我想說(shuō)，這背后不是運氣，而是策略。
2025-06-11
進(jìn)大公司還是小公司？從建筑圈看透職場(chǎng)潛規則
對于剛畢業(yè)的95后、00后來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)的第一步常常充滿(mǎn)糾結。尤其是在“進(jìn)大公司穩定發(fā)展”還是“去小公司鍛煉多樣技能”之間反復搖擺。最近在筑招網(wǎng)上看到一個(gè)網(wǎng)友分享的職場(chǎng)故事，讓我想起自己當年剛進(jìn)建筑設計行
2025-06-11
建筑人注意！這些簡(jiǎn)歷小細節，可能讓你一秒被淘汰
在建筑行業(yè)找工作，簡(jiǎn)歷就是你的“施工圖”，第一印象決定能否順利進(jìn)場(chǎng)。很多從業(yè)者一心想著(zhù)項目經(jīng)驗、證書(shū)資質(zhì)，卻忽略了簡(jiǎn)歷本身的小細節，結果不是被篩掉，就是讓HR一眼跳過(guò)。今天我們就來(lái)做一次簡(jiǎn)歷“健檢”，
2025-06-10
面試最加分的5句話(huà)，你說(shuō)對了嗎？
在職場(chǎng)競爭日益激烈的今天，面試成為了決定能否獲得心儀崗位的關(guān)鍵環(huán)節。一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技能固然重要，但在面試中，說(shuō)話(huà)的方式、內容和態(tài)度往往能夠決定成敗。掌握一些“加分”的關(guān)鍵話(huà)語(yǔ)，不僅能讓你脫穎而出，還能贏(yíng)
2025-06-10
面試怕“打回原單位”？建筑人跳槽必看：這招讓HR也無(wú)法擅自聯(lián)系前公司
在建筑行業(yè)跳槽，很多人最怕的不是項目太多、公司太忙，而是還沒(méi)拿到offer，新公司就“打電話(huà)回前單位查人”。近期，有位網(wǎng)友在筑招網(wǎng)論壇上分享了他的真實(shí)經(jīng)歷，引發(fā)不少討論。 他表示，自己在面試某
2025-06-10
機械工程師月薪漲不上去，到底怪誰(shuí)？
在制造業(yè)長(cháng)期作為“國家脊梁”的大背景下，機械工程師這一職位曾被譽(yù)為“鐵飯碗”與“技術(shù)骨干”的代名詞。然而近些年來(lái)，越來(lái)越多的機械工程師發(fā)出疑問(wèn)：每天畫(huà)圖、改圖、出圖，技術(shù)越來(lái)越熟練，經(jīng)驗越來(lái)越豐富，為
2025-06-10
別只盯著(zhù)建筑人才網(wǎng)！3個(gè)更有效的招人妙招，幫你挖出即戰力與潛力人才
在建筑行業(yè)，找到即戰力強、具備成長(cháng)潛力的優(yōu)秀人才，是每位企業(yè)管理者和HR的核心挑戰。很多人把希望寄托在“建筑招聘網(wǎng)”“建筑人才網(wǎng)”這類(lèi)平臺上，雖然這些渠道確實(shí)能獲取大量簡(jiǎn)歷，但光靠“撒網(wǎng)”式篩選并不能
2025-06-10
舵落口變電站完成擴建，全面送電成功
2024年6月5日21時(shí)34分，伴隨著(zhù)調度系統內一聲指令響起，武漢東西湖區金山大道的舵落口220千伏變電站擴建工程迎來(lái)關(guān)鍵節點(diǎn)。第四階段對側線(xiàn)路順利送電，標志著(zhù)整個(gè)工程線(xiàn)路送電任務(wù)圓滿(mǎn)完成。這不僅是工
2025-06-10
別再報建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)了，后悔的太多了！
2025年高考如火如荼地進(jìn)行中，填報志愿的時(shí)間也漸漸臨近。作為一個(gè)曾經(jīng)歷過(guò)高考、深知擇業(yè)之難的過(guò)來(lái)人，我不得不再次鄭重提醒學(xué)弟學(xué)妹們，尤其是來(lái)自普通家庭的朋友們：請三思，不要輕易選擇城鄉規劃、建筑學(xué)、
2025-06-10
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