獵頭電話(huà)被拒絕的原因有哪些？
很多獵頭懊惱，自己提供的工作崗位和薪資都這么好，為什么有些人選擇拒絕自己的電話(huà)?小編整理了一些相關(guān)內容，具體分析獵頭電話(huà)被拒絕的原因有哪些有哪些： 1. 你認為好的候選人，其
2020-08-06
獵頭顧問(wèn)如何快速成長(cháng)?
獵頭顧問(wèn)的個(gè)人工作成長(cháng)其實(shí)是很快速的，但是，獵頭還要做到自身的潛在成長(cháng)。在工作中與候選人共同成長(cháng)，這些成長(cháng)主要體現在五個(gè)層面。在工作中，獵頭顧問(wèn)決不能做復讀機、簡(jiǎn)搬運工，要打好夯實(shí)的基礎，
2020-08-05
獵頭是專(zhuān)門(mén)挖墻腳的嗎?你對獵頭的誤解有多少?
這個(gè)時(shí)代對獵頭最大的誤解是什么?獵頭是挖墻腳的! 獵頭真的是挖墻腳的嗎?獵頭其實(shí)并不是專(zhuān)注于挖人，樂(lè )于挖人，獵頭其實(shí)是一個(gè)拼圖大師，將最合適的兩個(gè)元素組合在一起，拼出完整的
2020-08-03
中小型企業(yè)人力資源管理的重要性
當前我國大力倡導和鼓勵“大眾創(chuàng )業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng )新”，大量中小企業(yè)不斷涌現，很多中小民營(yíng)企業(yè)家并不重視企業(yè)內部人力資源管理，即使有人力資源部門(mén)也多是從事事務(wù)性的工作，人力資源管理的效果難
2020-07-31
獵頭顧問(wèn)的工作內容是什么？
沒(méi)有接觸過(guò)獵頭的小伙伴們，似乎都不了解獵頭顧問(wèn)的工作內容是什么？下面模擬兩個(gè)情景讓你們了解一下： 模擬情景一：一家企業(yè)HR問(wèn)獵頭顧問(wèn)：你好，獵頭顧問(wèn)，我們公司正因為業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現在想要招聘
2020-07-31
獵頭如何解決企業(yè)與候選人之間薪資沖突?
大多數候選人與企業(yè)間最大的關(guān)鍵問(wèn)題就是薪資待遇，因為如果候選人去企業(yè)面試，那就說(shuō)明雙方對履歷問(wèn)題都是認可的，那么最終出現矛盾的點(diǎn)，常常是出在薪資態(tài)度這個(gè)環(huán)節。筑招網(wǎng)資深顧問(wèn)分享，
2020-07-30
獵頭需要具備什么能力和素質(zhì)?獵頭能為企業(yè)提供哪些幫助?
企業(yè)需要獵頭找的人才通常不是容易發(fā)現的，否則企業(yè)HR完全可以自己招聘。獵頭也是通過(guò)經(jīng)驗積累、資源積累，才漸漸擁有更多搜尋辦法，高效找到合適候選人的。那么獵頭需要具備什么能力和素質(zhì)?除了為企業(yè)尋找人
2020-07-30
【獵頭經(jīng)驗】獵頭的職涯該怎么走？各階段的自我挑戰
要不要繼續做獵頭？要不要換到獵頭領(lǐng)域？是自我寫(xiě)作分享以來(lái)，時(shí)常收到的來(lái)信之一。 直到上個(gè)月，遇到曾參加我工作坊的讀友，當時(shí)的她正苦惱于要不要踏入這未知行業(yè)，雖然感到興奮期待，卻有著(zhù)更多陌生猶豫
2020-05-30
【求職策略】如何優(yōu)雅拒絕工作機會(huì )(Job Offer)？
面試是一段漫長(cháng)的過(guò)程，終于到所有機會(huì )都塵埃落定之時(shí)，你做出了一個(gè)決定：你不想要這份工作。對于不習慣說(shuō)「No」的職場(chǎng)人，該如何開(kāi)口拒絕，又能留下正面印象？往往是另種內心挑戰。 轉換到用人主管，或
2020-05-30
【獵頭看履歷】透過(guò)跳槽換工作真的好嗎？
為了更好或更快取得薪資與頭銜的成長(cháng)，部分職場(chǎng)人或許會(huì )選用跳槽當成籌碼，來(lái)跟既有公司談判，亦或是直接轉換到新公司中。 我曾聽(tīng)過(guò)有些積極的國外雇主，直接在公司祭出——若員工拿到競爭者的Offer，
2020-05-30
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