建筑企業(yè)薪資調查：?jiǎn)T工忠誠度大降
年后換工潮進(jìn)入評估準備期，筑招網(wǎng)人事經(jīng)理表示，建筑企業(yè)忠誠度平均44分，比去年驟降12分；對于我想繼續待在這家公司的認同感也偏向有點(diǎn)不符合。建筑企業(yè)主管若祭出銀彈攻勢，以一般職務(wù)來(lái)說(shuō)，基本底薪平均提高
2022-11-09
筑招網(wǎng)調查：66%企業(yè)有感高級建筑人才荒！30%留不住人！
根據筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）調查顯示，有高達6成6的受訪(fǎng)建筑企業(yè)感受到建筑人才荒的壓力，而在進(jìn)用人才時(shí)遭遇到的最大難處以招聘50.6%居冠，其次則是留才30.8%及育才18.6%。另外，對于高級人才荒最有
2022-11-08
筑招網(wǎng)：疫情為建筑企業(yè)職場(chǎng)帶來(lái)三大改變！
受到新冠肺炎疫情影響，大規模在家工作徹底改變建筑企業(yè)營(yíng)運模式和職場(chǎng)生態(tài)，筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）觀(guān)察到三大改變，包括后疫情時(shí)代將轉為遠程面試、建筑企業(yè)數位化強勢上路、建筑企業(yè)職場(chǎng)文化進(jìn)入新信任關(guān)系。筑招網(wǎng)
2022-11-07
職場(chǎng)焦慮逾4成建筑企業(yè)認為今年防疫比去年更難
筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）表示，當員工確診時(shí)，企業(yè)主要以除了確診者之外，其余員工正常上班、啟動(dòng)快篩，陰性全員正常上班的兩大方式因應，占比分別為25.5%及22.4%。 本土疫情持續延燒，職場(chǎng)也彌漫焦
2022-11-06
碧桂園商業(yè)管理旗下大連智暉商業(yè)管理因使用未經(jīng)檢驗的特種設備被罰
據信用中國大連近期發(fā)布消息，大連智暉商業(yè)管理有限公司因使用未經(jīng)檢驗的特種設備被大連金普新區市場(chǎng)監督管理局處罰。 大連智暉商業(yè)管理有限公司違法事實(shí)顯示：2022年7月19日，金普新區市場(chǎng)監督管理
2022-10-31
筑招網(wǎng)不只找工作，還幫你了解全國建筑行業(yè)招聘脈動(dòng)
除了少數人可以不用找工作之外，多數人加減都會(huì )走上找工作這條路，在國內，找工作的主力除了建筑英才網(wǎng)、一覽英才網(wǎng)、中國建筑人才網(wǎng)，當然還有建筑獵頭公司可以助你一臂之力。不過(guò)，如果你還想找海外的建筑工作，或
2022-10-24
大刀闊斧精簡(jiǎn)人力、反讓公司士氣一蹶不振？或許你需要的，是更多坦白
每一個(gè)季度，或是年末，通常公司都會(huì )檢視過(guò)去的成果，并針對營(yíng)運計劃調整，范圍包括經(jīng)營(yíng)策略、組織改革。甚至伴隨而來(lái)是人員縮編。只是，任何與刪減「人」有關(guān)的政策、處理不好鐵定會(huì )釀成組織風(fēng)暴，造成軍心動(dòng)蕩。當
2022-10-21
建筑企業(yè)建立明確升遷制度強迫員工成長(cháng)
迄今已邁入10年，有業(yè)界中少見(jiàn)的雙執行長(cháng)制度。孫明獎在2012年回國，一開(kāi)始毫無(wú)建筑行業(yè)和管理經(jīng)驗的他，如何熬過(guò)撞墻期，從中找出經(jīng)營(yíng)及管理之道？ 深圳市建元建設有限公司是由創(chuàng )辦孫明獎所成立，擁有在
2022-10-17
選有文化氣質(zhì)的建筑公司上班去
年輕人找工作時(shí)，除選薪資待遇外，務(wù)必考慮公司的企業(yè)文化，因為一個(gè)人的氣質(zhì)是用錢(qián)買(mǎi)不到的。 我的辦公室位在深圳南海大道的大樓，這樓層有3家公司，我的辦公室左邊是一家中型的會(huì )計師事務(wù)所（以下稱(chēng)A公司），
2022-09-30
網(wǎng)簽不具備物權變更效力
網(wǎng)簽是指房屋交易雙方簽訂合同后，到相關(guān)部門(mén)進(jìn)行備案，并在網(wǎng)上予以公布。在商品房預售交易中，網(wǎng)簽是重要的程序之一，網(wǎng)簽完成后，房屋預告登記、抵押貸款等后續事宜方可進(jìn)行。網(wǎng)簽是房地產(chǎn)行業(yè)行政主管部門(mén)為
2022-09-16
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