你應該拒絕職場(chǎng)升遷的4個(gè)理由
多數人把職場(chǎng)升遷視為努力工作、對公司貢獻的報酬,傳統觀(guān)點(diǎn)常認為留在一個(gè)職位太久,顯得你不思長(cháng)進(jìn)。筑招網(wǎng)小編覺(jué)得,有些理由下,不接受升遷是再合理不過(guò)的選項。 筑招網(wǎng)小編建議,這看起來(lái)可能反直覺(jué),
2024-04-21
請你照我這樣做─筑招網(wǎng)求職達人秘笈大公開(kāi)
同樣的學(xué)歷,為何有人同時(shí)被多家企業(yè)錄取,你的簡(jiǎn)歷卻石沈大海?讓求職達人教你怎樣包裝自己的賣(mài)相! 求職達人1某外資公司工程采購處采購專(zhuān)員郭清泓 今年2月才剛退伍的郭清泓,隔月就談到4個(gè)工作,
2024-04-21
采礦工程師求職去什么網(wǎng)站找工作
在尋找采礦工程師職位時(shí),選擇合適的網(wǎng)絡(luò )招聘平臺至關(guān)重要。筑招網(wǎng)小編介紹以下是幾個(gè)專(zhuān)門(mén)針對采礦行業(yè)的招聘網(wǎng)站,它們?yōu)椴傻V工程師提供了豐富的工作機會(huì )和資源。 1. 筑招網(wǎng) 筑招網(wǎng)是中國領(lǐng)先的招聘
2024-04-21
投簡(jiǎn)歷石沉大海?沒(méi)得到響應?專(zhuān)家揭沒(méi)響應5大隱藏原因
據統計,應聘得不到響應、投簡(jiǎn)歷石沉大海,是求職者們心目中排名第一名的困擾問(wèn)題!簡(jiǎn)歷發(fā)出后,無(wú)止境的漫長(cháng)等待往往令人崩潰。~~到底為什么企業(yè)就是不回復我的簡(jiǎn)歷呢?應聘工作一直沒(méi)有回音時(shí),該怎么辦?筑招網(wǎng)
2024-04-20
同事一天到晚說(shuō)要離職,卻一待便好幾年?會(huì )離職的,通常很安靜!
在中鐵工作的時(shí)候,有一天跟客戶(hù)在吃飯,突然接到一通來(lái)自上海的電話(huà),電話(huà)號碼顯示,這是我熟悉的項目經(jīng)理朋友;蘇艷,你的集團有沒(méi)有缺項目經(jīng)理?我快干不下去了!回到住處后,我打電話(huà)給這位項目經(jīng)理,知道她干不
2024-04-19
用AI寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷的3個(gè)重點(diǎn)!實(shí)用Prompt分享、修改簡(jiǎn)歷技巧
在上一篇文章中,筑招網(wǎng)資深講師陳明已經(jīng)透過(guò)AI寫(xiě)出一份顯眼的簡(jiǎn)歷來(lái)分析了優(yōu)勢;不過(guò)如果你想挑戰高薪與外企,那英文簡(jiǎn)歷可說(shuō)是基本的敲門(mén)磚。以往,我們總以“英文寫(xiě)作能力不夠”、“時(shí)間不夠”為借口,來(lái)回避這
2024-04-19
害怕也有社交優(yōu)勢!筑招網(wǎng)資深講師揭貼心交談3招改善溝通印象
筑招網(wǎng)資深講師蘇文博:我可以明確地告訴你,“害怕”是一種與生俱來(lái)的本能,也是一種對自己的坦誠。 所以,我認為“害怕”的你,或多或少都有過(guò)這樣的經(jīng)歷:因為不能實(shí)現自己的思想而失去了很多機會(huì );又或
2024-04-18
不想當主管不好嗎?創(chuàng )業(yè)家力勸至少當一次:有些事,當過(guò)才會(huì )懂
筑招網(wǎng)資深講師鐘正朋說(shuō):剛開(kāi)始工作的時(shí)候,我還不太清楚自己到底要不要做經(jīng)理,直到成為經(jīng)理以后,我才發(fā)現,這跟我想象的完全不同。只有做過(guò)經(jīng)理,才能體會(huì )到經(jīng)理的酸甜苦辣。因為我們每天都在工作,而上司卻可以
2024-04-17
可以主動(dòng)詢(xún)問(wèn)面試結果嗎?等幾天才合適?
筑招網(wǎng)資深顧問(wèn)文進(jìn):當然可以主動(dòng)問(wèn)面試結果! 在面試中,企業(yè)的HR一般會(huì )簡(jiǎn)單說(shuō)明后續的審核流程,一般情況下,審核時(shí)間大概是一到兩個(gè)星期,如果過(guò)了一個(gè)星期還沒(méi)有消息,筑招網(wǎng)資深顧問(wèn)文進(jìn)建議你去問(wèn)
2024-04-17
及早找到職場(chǎng)定位!過(guò)來(lái)人分享職場(chǎng)規劃3階段找到適合的路
將同樣的邏輯運用到職場(chǎng)探索,筑招網(wǎng)資深顧問(wèn)蘇文博說(shuō)到可以大致將研究過(guò)程分成三階段:定位、實(shí)踐、反思。 第一步:定位 首先,根據個(gè)人的熱忱、能力以及就業(yè)市場(chǎng)的需求,找出自己大概的定位,這個(gè)定位以
2024-04-16
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