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據統計，應聘得不到響應、投簡(jiǎn)歷石沉大海，是求職者們心目中排名第一名的困擾問(wèn)題！簡(jiǎn)歷發(fā)出后，無(wú)止境的漫長(cháng)等待往往令人崩潰。~~到底為什么企業(yè)就是不回復我的簡(jiǎn)歷呢？應聘工作一直沒(méi)有回音時(shí)，該怎么辦？筑招網(wǎng)小編以下為大家整理超實(shí)用詳解！

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投簡(jiǎn)歷沒(méi)有響應，有以下幾種原因

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1.該企業(yè)職位很搶手，收到的簡(jiǎn)歷很多還在消化中：

至于究竟要等多久呢？若你的簡(jiǎn)歷數據符合企業(yè)要求，也是他們感興趣的人才，一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷發(fā)出后1-2周便會(huì )收到面試通知了！

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2.看到簡(jiǎn)歷了，但你的簡(jiǎn)歷表并未成功的引起他們的興趣：

公司看到了，只是簡(jiǎn)歷并沒(méi)有通過(guò)初步審核，而該公司用人單位又剛好太忙沒(méi)有時(shí)間一一回復未進(jìn)入面試階段的應聘者，或者不好意思婉拒，所以只好直接以不回應取代拒絕。

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3.你的簡(jiǎn)歷在企業(yè)使用email預覽職位時(shí)，便被篩選掉了

各建筑招聘網(wǎng)站會(huì )員后臺通常都可以看到企業(yè)是否已讀取你的簡(jiǎn)歷，有的人會(huì )發(fā)現自己應聘的簡(jiǎn)歷一直呈現未讀狀態(tài)，而該企業(yè)確仍在持續活躍才。這種現象最有可能的情況是，企業(yè)使用建筑招聘網(wǎng)站所發(fā)送的應聘通知email預覽應聘者簡(jiǎn)歷，初步篩選后覺(jué)得不適合，就沒(méi)有再進(jìn)入招聘網(wǎng)站系統去細看簡(jiǎn)歷了，這時(shí)候簡(jiǎn)歷狀態(tài)就會(huì )一直顯示未讀。

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至于為什么企業(yè)都不響應我的簡(jiǎn)歷，卻還是一直持續聘才呢？，雖然答案很殘忍，但最有可能的原因是：企業(yè)確實(shí)還在找人，但你剛好不是他們需要的人（這并不一定是你不夠好，很可能只是不適合罷了），所以他必須持續積極的尋找。

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其實(shí)公司從開(kāi)放職位到找到真正適合的工作伙伴，所要花費的時(shí)間比我們想像的還要長(cháng)很多，平均是半年~一年。因為錄取不適合的員工對企業(yè)來(lái)講是很勞民傷財的，既要負擔各項雇主責任，還不能隨意開(kāi)除員工，就算想解雇員工都還要付出高額的解雇費，所以求才時(shí)便會(huì )格外的小心謹慎。若要匹配成功，求職者必須工作能力突出或至少能夠勝任、性格能相處且符合企業(yè)文化、誠信正直、有責任感，而且還要剛好喜歡這間公司、滿(mǎn)意公司的各項工作條件，沒(méi)有其他更好的選擇，也愿意留下來(lái)才行。企業(yè)通知錄取后，報到日當天卻被求職者放鴿子，這種事情也是常有的事。

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4.企業(yè)已經(jīng)找到人了，卻忘記關(guān)閉職位：

的確有可能有這樣的情況，不過(guò)在各建筑招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，大多都是需要付費的，所以比較少有那種花大錢(qián)發(fā)布一些無(wú)效職位刷存在感的情況出現，就算一時(shí)沒(méi)有關(guān)閉，之后通常也很快就會(huì )被輔導下架了。

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5.企業(yè)確實(shí)因為某種特殊原因而沒(méi)有收到你的簡(jiǎn)歷：

這也是有可能的，只是現在各種求職求才平臺的機制都很成熟、完整，所以發(fā)生這種事情的機率很低，也非常少見(jiàn)。如果真的很擔心又很想進(jìn)入某家企業(yè)工作的話(huà)，也可以針對能找到的所有企業(yè)聯(lián)絡(luò )方式和管道，通通都發(fā)一次簡(jiǎn)歷數據過(guò)去給他們。

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投簡(jiǎn)歷沒(méi)有響應時(shí)，可以這么做！

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1.主動(dòng)發(fā)送信息或打電話(huà)給公司詢(xún)問(wèn)：

記得一定要有禮貌、展現積極，不要有在質(zhì)問(wèn)對方的感覺(jué)，在談話(huà)中也可以盡量表現出誠懇與專(zhuān)業(yè)的態(tài)度，建立好感。積極主動(dòng)的人，通常都比較有機會(huì )能夠打動(dòng)用人主管們。就算最后還是沒(méi)有獲得面試機會(huì )，至少也能知道企業(yè)對你的想法，帶回來(lái)馬上調整優(yōu)化自己的求職數據，然后自信爆表的重新再出發(fā)！

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2.自己檢查簡(jiǎn)歷自我介紹基本錯誤，你犯了嗎？自己檢察一下，那些很基本卻殺傷力巨大的錯誤你犯了嗎？簡(jiǎn)歷自我介紹自我檢查項目參考：

（1）錯字、標點(diǎn)符號錯誤

（2）排版混亂難閱讀

（3）自己朗讀一遍，“文句不通順“、“讀不懂“都不行！

（4）講太多自己的缺點(diǎn)，卻很少強調優(yōu)勢

（5）沒(méi)有照片或照片看起來(lái)不陽(yáng)光、正派、專(zhuān)業(yè)（這聽(tīng)起來(lái)很搞笑，但卻又很真實(shí)。真的很多人都是這樣被一眼刷掉的?。?！別的地方或許不需要放照片，但以國內目前的職場(chǎng)文化來(lái)說(shuō)，還是很重視個(gè)人照的?；ㄒ稽c(diǎn)精力，好好為自己拍一張大加分的專(zhuān)業(yè)照吧?。?/span>

（6）工作經(jīng)歷空白：

就算是剛畢業(yè)的社會(huì )新人，也一定要把所有最驕傲的在學(xué)經(jīng)歷、事跡通通寫(xiě)進(jìn)去??！如：打工、實(shí)習、競賽、作品、項目、畢業(yè)專(zhuān)題…等等。（不然在預覽簡(jiǎn)歷時(shí)，大家的經(jīng)歷都超豐富，只有你空白，當然一秒就被刷掉了??！~）

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3.深度檢查自己的簡(jiǎn)歷，展現出你最好的一面了嗎？能吸引企業(yè)嗎？以下調整方向可以參考：

（1）簡(jiǎn)歷跟自我介紹都盡量精簡(jiǎn)，不要超過(guò)一頁(yè)（最多兩頁(yè)）

（2）簡(jiǎn)歷中每項工作經(jīng)歷，最好都能在下方條列3-4點(diǎn)說(shuō)明，寫(xiě)出最驕傲的成績(jì)。

（3）敘述各項經(jīng)歷都要盡量數據化展現能力、實(shí)績(jì)，或說(shuō)一個(gè)好故事！

（4）你和別人最不同的亮點(diǎn)都有強調出來(lái)了嗎？

（5）不要謙虛，不要把明明很利害的事跡，寫(xiě)得像是在打雜。

（6）盡量不要講缺點(diǎn)，強調優(yōu)點(diǎn)就好。就算講缺點(diǎn)，也要強調自己是怎么克服缺點(diǎn)、扭轉境況的。

（7）針對目標職務(wù)的工作要求客制化簡(jiǎn)歷自我介紹，在里面盡可能的大大強調跟該職務(wù)所需要的能力相關(guān)的個(gè)人亮點(diǎn)，強調企業(yè)正在尋找的職能關(guān)鍵字！就算沒(méi)有直接相關(guān)的經(jīng)歷，也可以盡量去找關(guān)連，想想自己的能力、經(jīng)歷，有什么是該目標工作很需要的？

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4.看看所應聘的職位，是不是你能夠勝任的：

應聘的工作適合你嗎？還有沒(méi)有其他更能讓你發(fā)揮所長(cháng)的職務(wù)呢？你的簡(jiǎn)歷表能讓企業(yè)看出你有做這份工作的潛質(zhì)嗎？還是看起來(lái)毫不相關(guān)呢？

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5.不要空等，持續應聘其他職位：

不要太執著(zhù)，也不要投完簡(jiǎn)歷后就一直浪費時(shí)間的灰心空等，利用這段時(shí)間繼續廣投簡(jiǎn)歷多應聘，就會(huì )大大增加自己的機會(huì )和選擇。出路那么多，說(shuō)不定還有其他更適合你的工作也不一定呢！據調查，求職者平均投遞100封簡(jiǎn)歷，才會(huì )有大約3-4個(gè)面試機會(huì )，有很多人甚至是投了近兩百封簡(jiǎn)歷、面試了十幾次，才找到真正熱愛(ài)的工作的呢！所以不用感到挫敗，就繼續勇往直前吧！

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6.多利用免費簡(jiǎn)歷建議&咨詢(xún)相關(guān)資源：

各招聘網(wǎng)站常會(huì )推出許多免費的簡(jiǎn)歷建議服務(wù)資源，或邀請各行各業(yè)很多厲害的職場(chǎng)前輩，來(lái)幫年輕人看簡(jiǎn)歷、提供實(shí)用的職業(yè)生涯建議與協(xié)助，都可以多多利用。

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7.針對目標應聘職位，有計劃的持續增進(jìn)專(zhuān)業(yè)能力，同時(shí)累積作品實(shí)績(jì)：

不要說(shuō)我沒(méi)做過(guò)怎么會(huì )有作品、實(shí)績(jì)。沒(méi)做過(guò)就放膽去做呀！現在“免費”工具資源、網(wǎng)站平臺、線(xiàn)上知識、專(zhuān)業(yè)社群…這么多。~如果想成為攝影師就利用空閑時(shí)間多拍、多練習、自己找數據或上課、加入相關(guān)交流社群、研究攝影專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)、培養攝影人的心智和眼睛、累積作品、自己利用免費平臺注冊個(gè)人站點(diǎn)，把攝影作品通通完美的陳列上去…等等。

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如果想成為社群經(jīng)理人，就自己花時(shí)間摸索各大社群平臺、開(kāi)一個(gè)自己的粉專(zhuān)、社團、頻道…然后用心經(jīng)營(yíng)，好好摸索相關(guān)知識技術(shù)，了解社群經(jīng)營(yíng)、顧客關(guān)系、行銷(xiāo)數據解讀和廣告投放…等等。

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總之，做了就對了！沒(méi)有一段努力是毫無(wú)意義的，這些用心都會(huì )為你累積實(shí)力，成為你找工作時(shí)最好的作品和證明！什么時(shí)候開(kāi)始都不嫌晚喔！