建筑職位招聘中，投簡(jiǎn)歷都沒(méi)回應，這是虛假職位嗎？筑招網(wǎng)小編告訴你背后真相！
虛假職位(ghost job)指的是建筑公司在建筑求職平臺或官方平臺上發(fā)布招聘信息，但實(shí)際上公司并無(wú)意愿招募新人，只是為了搜集建筑人才資訊、制造持續擴大規模的假象等目的，近年在中外職場(chǎng)都掀起了討論。明
2024-10-09
面試必答題為何離開(kāi)上一間建筑公司？
摘要 面試時(shí)，批評前公司或泄露機密都是大忌，這會(huì )讓未來(lái)雇主質(zhì)疑你的忠誠度和專(zhuān)業(yè)性，中高級主管更該注意。 面試者若把離職原因全部歸咎于外在因素，顯示他可能缺乏自省和解決問(wèn)題的能力，不適合共事。 詢(xún)問(wèn)
2024-10-06
建筑人才面試準備也有SOP！ 5步驟照著(zhù)做，提高成功錄取率
摘要 面試前應做好5步驟準備：核對簡(jiǎn)歷版本、確認建筑公司資料、擬定題目自問(wèn)、模擬演練、準備好提問(wèn)問(wèn)題。 準備面試時(shí)，要從建筑企業(yè)角度思考可能的提問(wèn)。如為何應聘該建筑公司、對建筑公司的了解程度、能否勝任
2024-09-25
從建筑企業(yè)的視角看求職者的進(jìn)取心
動(dòng)機是一種需求，只有人類(lèi)才會(huì )有，AI 只有紀律，沒(méi)有情感與創(chuàng )造力，我們反而更有機會(huì )、更多時(shí)間，發(fā)揮真正屬于人的獨有天賦，而多元思維便是上帝給我們人類(lèi)特別的禮物。 最近我們公司剛結束一場(chǎng)校園招聘
2024-09-24
建筑人才二次面試行前準備｜收到復試通知先問(wèn)1重點(diǎn)，增加錄取機會(huì )
過(guò)關(guān)斬將進(jìn)到二面，既興奮又緊張，不過(guò)二面的重點(diǎn)該放在哪里？好像該說(shuō)的一面都說(shuō)完了呀！記得收到通知或來(lái)電先問(wèn)清楚二面面試官有誰(shuí)，準備重點(diǎn)才能對癥下藥。筑招網(wǎng)小編分享第二次面試的3大重點(diǎn)，做足行前準備，別
2024-09-23
求職過(guò)程的艱苦到底有多少？
在如今競爭激烈的就業(yè)市場(chǎng)，求職過(guò)程對許多人來(lái)說(shuō)就像一場(chǎng)持久的馬拉松，充滿(mǎn)了壓力、焦慮和不確定性。和筑招網(wǎng)小編一起看看，求職的艱苦究竟有多少？在這過(guò)程中，求職者需要面對哪些挑戰？ 1. 心理壓力
2024-09-22
建筑人才拒當KPI！求職者體驗正在影響建筑企業(yè)招聘！
在求職過(guò)程中，明確個(gè)人的職業(yè)目標和工作價(jià)值觀(guān)是找到合適工作的關(guān)鍵。如今的求職者越來(lái)越依賴(lài)網(wǎng)絡(luò )信息，從職位發(fā)布開(kāi)始，他們會(huì )仔細檢查工作內容和薪資是否匹配，企業(yè)文化和福利制度是否符合現代趨勢，再到職場(chǎng)前輩
2024-09-18
造價(jià)員面試一般會(huì )問(wèn)什么問(wèn)題
造價(jià)員在建筑工程項目中扮演著(zhù)至關(guān)重要的角色，負責項目的成本控制、預算編制和費用管理等工作。面試過(guò)程中，招聘官通常會(huì )關(guān)注應聘者的專(zhuān)業(yè)能力、實(shí)踐經(jīng)驗以及解決問(wèn)題的能力。筑招網(wǎng)小編介紹以下是造價(jià)員面試中常見(jiàn)
2024-09-17
機電設計工程師面試心得
今年是我從私立大學(xué)機電專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的年份，最近參加了一些面試，其中印象最深刻的就是在中鼎工程的面試經(jīng)歷。中鼎總部大樓是我這次面試的地點(diǎn)，他們正在招聘機電設計工程師。以下是我在面試過(guò)程中的一些感想和經(jīng)驗分享
2024-09-13
建筑人才小心！ AI 生成簡(jiǎn)歷可能隱藏著(zhù)危險信號
若使用人工智能（AI）撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷，或者在設計上過(guò)于有創(chuàng )意，都可能會(huì )損害自己找到工作的機會(huì )。筑招網(wǎng)對625 名招聘人員進(jìn)行了調查就發(fā)現，AI生成的簡(jiǎn)歷對招聘人員來(lái)說(shuō)是一大危險信號，而其他危險信號還包括格式
2024-09-11
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