哪個(gè)平臺可以找到強弱電電工?
隨著(zhù)建筑、電力、通信等行業(yè)的迅速發(fā)展,對強弱電電工的需求越來(lái)越大。強電電工主要負責高壓電氣的安裝、維護和檢修,適用于供電設備、工廠(chǎng)及電力設施等環(huán)境;弱電電工則從事低電壓系統工作,主要負責安防、通信、廣
2024-11-10
招工找活口碑較好的軟件有哪些?
建筑行業(yè)人員流動(dòng)性較大,常常需要通過(guò)不同平臺尋找工作或雇傭合適的工人。隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,越來(lái)越多的招工找活軟件涌現,為企業(yè)和工人提供了便捷的對接途徑。筑招網(wǎng)小編介紹以下介紹幾款在建筑行業(yè)內口碑較好的招
2024-11-09
不只是加薪!留住建筑人才的五大關(guān)鍵要素!
員工敬業(yè)度包含價(jià)值認同、努力承諾、留職意愿三個(gè)主要元素,價(jià)值認同是認同公司理念且愿意推薦,努力承諾是愿意對公司持續付出努力與貢獻,留職意愿就是留在公司持續任職的意愿。過(guò)去,建筑企業(yè)最重視的多半是努力承
2024-11-08
礦山行業(yè)求職者應該選擇哪個(gè)招聘網(wǎng)站?
礦山行業(yè)涉及采礦工程、地質(zhì)勘探、安全環(huán)保等多個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。對于正在尋找礦山工作機會(huì )的求職者來(lái)說(shuō),選擇合適的招聘網(wǎng)站尤為重要,既可以提高求職效率,還能找到優(yōu)質(zhì)的崗位信息。筑招網(wǎng)小編介紹以下是一些專(zhuān)注或涵蓋
2024-11-02
考倒、刁難求職者,會(huì )讓建筑公司被扣分!新時(shí)代面試官要有的4能力、4態(tài)度
摘要 1.面試官能否讓求職者在面試時(shí)獲得好經(jīng)驗,成了缺工時(shí)代下,建筑企業(yè)找不找得到人的關(guān)鍵。 2.面試官的成敗,不只決定能否招募到好建筑人才,也影響建筑企業(yè)聲譽(yù)。建筑企業(yè)應培養面試官有正確認知、良好
2024-10-30
建筑企業(yè)挑選獵頭公司時(shí),必掌握的5個(gè)關(guān)鍵決策點(diǎn)!
現今建筑企業(yè)盡管擁有核心技術(shù)、資金與設備,卻常因缺乏優(yōu)秀的建筑人才而陷入發(fā)展困境。面對人才短缺的挑戰,許多企業(yè)對獵頭公司的專(zhuān)業(yè)服務(wù)充滿(mǎn)疑問(wèn),例如:獵頭是什么?獵頭工作和服務(wù)內容有哪些?獵頭公司收費高嗎
2024-10-28
你是企業(yè)不想要的蝴蝶型工作者嗎?資深獵頭分享:學(xué)習力商數LQ是找才關(guān)鍵
在獵頭產(chǎn)業(yè)深耕20年、審閱過(guò)數萬(wàn)封簡(jiǎn)歷,我經(jīng)常提醒客戶(hù),在找尋高端人才時(shí),一定要小心避開(kāi)蝴蝶型工作者。 我所謂的蝴蝶型工作者與DISC人格測驗的定義不完全相同。 DISC的「孔雀型人格」泛指長(cháng)
2024-10-28
招建筑工人的平臺哪個(gè)最好?
筑招網(wǎng)APP是一款專(zhuān)為建筑工人和用人單位打造的在線(xiàn)招聘平臺,旨在為建筑行業(yè)提供高效、便捷的求職和招聘服務(wù)。隨著(zhù)建筑行業(yè)的發(fā)展,優(yōu)質(zhì)的人才需求不斷增長(cháng),而傳統的招聘方式往往效率低下,無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)和求職者
2024-10-27
為什么招聘難,找工作也那么難呢?
如今,招聘市場(chǎng)上呈現出一種矛盾的現象:一邊是企業(yè)招人難,另一邊卻是求職者找工作難。這種供需錯位的現象不只在某一行業(yè)發(fā)生,而是廣泛存在于多個(gè)領(lǐng)域。究其原因,招聘和求職的難題是由多方面因素共同導致的,以下
2024-10-27
水利設計院一般會(huì )招聘什么崗位?
水利設計院作為水利工程項目的技術(shù)核心單位,主要負責水利工程的勘測、設計、科研等工作。隨著(zhù)我國水資源管理和生態(tài)保護意識的增強,水利設計院的工作涉及的范圍越來(lái)越廣,崗位需求也越來(lái)越多樣化。筑招網(wǎng)小編介紹以
2024-10-26
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