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篩選 :

清空篩選條件

置頂
07-02
注冊結構工程師

薪資面議

大專(zhuān) 1-3年 北京-朝陽(yáng)區

結構工程師的崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、巖土工程、結構工程等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具備國家一級注冊結構工程師證書(shū); 3、

face 中國友發(fā)國際工程設計咨詢(xún)有限公司 51-200人

置頂
07-02
結構施工圖設計師

薪資面議

本科 不限 陜西-西安市

1、土木工程學(xué)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、從事2年及以上的結構專(zhuān)業(yè)設計工作,從事施工圖設計2年以上者優(yōu)先; 3、具有較強的結構專(zhuān)業(yè)施

face 上海瀚聯(lián)建筑設計咨詢(xún)有限公司西安分公司 1-50人

07-02
結構工程

7-10k

本科 不限 上海-嘉定區

1.根據設計圖提設計疑問(wèn)及可行的修改優(yōu)化建議; 2.建模型, 提供材料采購清單; 3.構件加工中圖紙跟蹤及為現場(chǎng)施工提供必要的技術(shù)服

face 上海匯麗建筑結構工程有限公司 1-50人

07-02
結構工程師

10-15k

本科 1-3年 廣東-珠海市

崗位職責: 1、負責在項目現場(chǎng)進(jìn)行勘察,設計適用于光伏方陣的支架,并在必要時(shí)開(kāi)發(fā)新型構件; 2、進(jìn)行分布式電站、集中式電站等項目的土

face 廣東匯豐綜合能源有限公司 1-50人

07-02
結構設計師

薪資面議

本科 4-5年 廣東-深圳市

工作職責: 1、結構設計相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;具有兩年以上設計院工程設計、項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家現行相關(guān)規范

face 深圳市中飾建設有限公司 1-50人

07-02
結構工程師

薪資面議

大專(zhuān) 1-3年 海南-文昌市

具有獨立完成項目的能力。

face 中述設計集團有限公司海南南海分公司 1-50人

07-02
鋼結構設計

5-7k

大專(zhuān) 1-3年 湖北-武漢市,湖北-咸寧市

工作認真負責,積極主動(dòng),端莊大方,品行良好

face 湖北中江建筑設計院有限公司 51-200人

07-02
高級結構設計師

15-20k

本科 4-5年 上海-靜安區

工作職責: 方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎資料,進(jìn)行本專(zhuān)業(yè)計算和分析,完成設計方案。 初步設計階段:進(jìn)行擴初方案的制

face 上海建筑設計研究院有限公司 1000人以上

07-02
應屆生

薪資面議

大專(zhuān) 不限 廣東-深圳市

要求建筑工程設計或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)

face 深圳松本建筑裝飾工程有限公司 1-50人

07-02
土木/土建/結構工程師

5-7k

本科 1-3年 貴州-貴陽(yáng)市

輸變電設計、光伏設計。鋼結構設計: 鋼結構設計2年以上。熟練使用AutoCAD或中望CAD。天正建設或者忠旺建設等辦公軟件。工作經(jīng)驗

face 貴州恒誠乾瑞電力工程有限公司 1-50人

07-02
結構工程師

7-10k

本科 1-3年 江蘇-無(wú)錫市

畢業(yè)于結構工程專(zhuān)業(yè),熱愛(ài)設計工作。歡迎有主動(dòng)學(xué)習能力、有決心來(lái)無(wú)錫發(fā)展的應屆畢業(yè)生,也歡迎有工作經(jīng)驗的結構工程師。公司提供良好的工作

face 啟迪設計集團股份有限公司無(wú)錫分公司 51-200人

07-02
一級注冊結構工程師(結構專(zhuān)業(yè)負責人)

15-20k

本科 10年以上 江蘇-南京市

1、工業(yè)與土木工程、土木工程、結構工程等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、持有一級注冊結構工程師資格證書(shū),具有結構專(zhuān)業(yè)負責人經(jīng)歷; 3、對專(zhuān)

face 南京華科建筑設計顧問(wèn)有限公司 51-200人

07-02
結構設計師

10-15k

本科 4-5年 江蘇-蘇州市

主要從事建筑施工圖結構設計工作

face 張家港市建筑設計研究院有限責任公司 201-500人

07-02
結構工程師

5-7k

大專(zhuān) 1-3年 北京-順義區

1、具有建??筑結構類(lèi)中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),有房地產(chǎn)結構相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、負責項目各階段圖紙的結構設計審核; 3、內外部協(xié)調

face 北京建升房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 51-200人

07-02
結構工程師

7-10k

碩士 不限 河南-開(kāi)封市

崗位要求:精通工程結構設計、計算、選型、實(shí)施,具有高溫熱場(chǎng)場(chǎng)景下窯爐設計與施工經(jīng)驗;熟練使用PrO/E、CAD等常用工程設計軟件。碩

face 開(kāi)封瑞豐新材料有限公司 201-500人

07-02
注冊結構設計師

20k-50k

本科 10年以上 浙江-杭州市

崗位職責: 1、負責項目的方案討論與落實(shí); 2、研究解決本專(zhuān)業(yè)在工程中的技術(shù)問(wèn)題; 3、負責本專(zhuān)業(yè)技術(shù)階段成果和最終成果的審核,并對

face 浙江態(tài)域設計有限公司 1-50人

07-02
土建結構工程師

10-15k

本科 7-10年 四川-成都市

1.承擔項目前期方案、現場(chǎng)踏勘、投標、初步設計、施工圖設計等各階段土建專(zhuān)業(yè)的設計、校核工作; 2.參與公司圖紙會(huì )審及相關(guān)專(zhuān)題論證,對

face 四川川鍋環(huán)保工程有限公司 51-200人

07-02
助理結構工程師

5-7k

本科 1-3年 四川-成都市

1.根據領(lǐng)導安排完成項目土建施工圖設計、校核工作; 2.根據現場(chǎng)施工需求提供技術(shù)支持及施工圖交底; 3.配合市場(chǎng)部完成項目現場(chǎng)踏勘、

face 四川川鍋環(huán)保工程有限公司 51-200人

07-02
鋼結構項目經(jīng)理

10-15k

大專(zhuān) 7-10年 浙江

1.負責鋼結構項目現場(chǎng)的總體管理工作; 2.負責組織、協(xié)調總包業(yè)主管理要求,保證工程按時(shí)保質(zhì)完成; 3.負責協(xié)調、組織解決工程中的所

face 杭蕭鋼構(麗水)有限公司 201-500人

07-02
結構工程師

10-15k

本科 5-7年 北京-西城區

結構工程師,具有6年以上建筑設計公司連續工作經(jīng)歷,具有中級職稱(chēng),能夠獨立承擔結構設計工作,具有較強的責任心和進(jìn)取精神,具有良好的溝通

face 華誠博遠工程技術(shù)集團有限公司四部 201-500人

07-02
結構設計師

薪資面議

本科 5-7年 北京-豐臺區

結構設計師 1.結構相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備國家一級結構注冊執業(yè)資格優(yōu)先。 2.能夠獨立完成各種類(lèi)型項目的結構施工圖設計工作,具有解決結構專(zhuān)業(yè)

face 中鐵華鐵工程設計集團有限公司 501-1000人

07-02
結構設計師

薪資面議

學(xué)歷不限 1-3年 新疆-喀什地區

1、熟練掌握CAD等制圖與辦公軟件; 2、工作認真負責、態(tài)度誠懇、有團隊工作意識、專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)熟練; 3、有一定的溝通能力、全局意識、客

face 喀什河流域水利水電設計院有限公司 1-50人

結構工程師工作內容

文章

2025-06-17

鋼結構工程師面試不是從會(huì )議室開(kāi)始,而是從你第一聲“喂?”開(kāi)始
在鋼結構等建筑行業(yè)求職過(guò)程中,很多人忽視了HR電訪(fǎng)的重要性,誤以為只是通知面試,實(shí)際上這通電話(huà)就是第一道篩選關(guān)卡。HR會(huì )通過(guò)語(yǔ)氣、回應方式、表達態(tài)度等細節,判斷求職者是否適合崗位,甚至決定是否繼續面試流程。若電話(huà)中表現出冷漠、不耐煩或準備不足,極有可能直接被拒之門(mén)外。求職者應保持禮貌、表達清晰,了解投遞崗位基本信息,展現出誠意和專(zhuān)業(yè)度。面試從第一通電話(huà)開(kāi)始,而非進(jìn)會(huì )議室才算開(kāi)始。

2025-05-25

鋼結構工程師會(huì )被AI替代嗎?
鋼結構工程師承擔設計、計算、施工指導和質(zhì)量監管等關(guān)鍵職責,工作不僅依賴(lài)技術(shù)計算,更需要豐富的經(jīng)驗和現場(chǎng)應變能力。AI在結構設計優(yōu)化、自動(dòng)化計算、BIM管理及施工監測等方面展現出強大輔助作用,但難以完全替代工程師的創(chuàng )造性判斷和法律責任。未來(lái),AI將成為鋼結構工程師的重要工具,推動(dòng)設計和施工智能化升級。鋼結構工程師應提升數字化技能、跨學(xué)科知識和軟技能,積極擁抱技術(shù)變革,實(shí)現人機協(xié)同共贏(yíng),推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2025-05-07

鋼結構工程師如何在3秒內抓住HR眼球?
在當今建筑行業(yè)競爭日益激烈的環(huán)境中,即便是經(jīng)驗豐富的鋼結構工程師,也常常在求職過(guò)程中面臨“簡(jiǎn)歷投出無(wú)回音”的窘境。很多人不知道,HR在初步篩選一份簡(jiǎn)歷時(shí),平均只花1到3秒就決定是否繼續閱讀。這就意味著(zhù),如果你的簡(jiǎn)歷不能在這短短幾秒內迅速傳達出價(jià)值和亮點(diǎn),哪怕你擁有再多項目經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技能,也極可能被輕易錯過(guò)。那么,鋼結構工程師該如何打破這個(gè)“3秒魔咒”,贏(yíng)得面試機會(huì )呢?

2025-02-27

鋼結構工程師求職全攻略:從準備到面試的全面技巧
鋼結構工程師的求職面試不僅僅是對專(zhuān)業(yè)技能的考核,更是對個(gè)人綜合素質(zhì)的評估。通過(guò)事前的充分準備,面試中的自信表現,以及面試后的細節跟進(jìn),你能夠提升自己的競爭力,并在激烈的求職市場(chǎng)中脫穎而出。掌握這些面試技巧,成功就會(huì )離你更近一步。
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