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篩選 :

清空篩選條件

置頂
07-02
結構施工圖設計師

薪資面議

本科 不限 陜西-西安市

1、土木工程學(xué)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、從事2年及以上的結構專(zhuān)業(yè)設計工作,從事施工圖設計2年以上者優(yōu)先; 3、具有較強的結構專(zhuān)業(yè)施

face 上海瀚聯(lián)建筑設計咨詢(xún)有限公司西安分公司 1-50人

置頂
07-02
注冊結構工程師

薪資面議

大專(zhuān) 1-3年 北京-朝陽(yáng)區

結構工程師的崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、巖土工程、結構工程等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具備國家一級注冊結構工程師證書(shū); 3、

face 中國友發(fā)國際工程設計咨詢(xún)有限公司 51-200人

07-02
結構工程師

10-15k

本科 4-5年 陜西-西安市

1、土木工程專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上設計院結構工程師工作經(jīng)驗; 3、具有豐富的公共建筑、住宅項目結構設計經(jīng)驗; 4、了解整

face 陜西博維經(jīng)濟規劃研究院有限公司 1-50人

07-02
土木/土建/結構工程師

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 廣東-中山市

結構設計 項目現場(chǎng)跟蹤 監理

face 中山市小欖鎮建筑設計院 51-200人

07-02
結構工程師

7-10k

本科 1-3年 江蘇-南京市

工作責任 1、獨立進(jìn)行各類(lèi)公共建筑、辦公樓、地下車(chē)庫、住宅樓等。施工圖設計; 2、收集、比較、分析基礎數據,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)計算分析,交換數

face 上海民防建筑研究設計院有限公司江蘇分公司 51-200人

07-02
結構設計師

10-15k

本科 不限 江蘇-南京市

工作內容: 1、根據客戶(hù)的方案和要求,獨立完成中小型民用建筑、工業(yè)建筑的鋼結構、幕墻施工圖設計,并出具計算文件。 2、根據客戶(hù)的方案

face 浙江新苑建筑設計有限公司南京分公司 1-50人

07-02
結構工程師

7-10k

本科 不限 上海-楊浦區

崗位職責: 1、規劃階段(含前期工作):收集、整理、分析基??礎數據,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)計算分析,完成設計方案; 2初步設計階段:制定初步的擴

face 上海強德建筑設計有限公司 1-50人

07-02
結構工程師

10-15k

本科 1-3年 1、土木工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、熟悉專(zhuān)業(yè)施工設計和施工驗收規范; 3、有國內知名工程公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具有中專(zhuān)及

face 海南瑞迪克工程技術(shù)有限公司 1-50人

07-02
結構工程設計師

7-10k

本科 1-3年 四川-成都市

1、主要經(jīng)營(yíng)油氣工程站(加油站、加氣站、加氫站、CNG站、LNG加氣站、門(mén)站、調壓站、氣化站、井站、集氣站、輸氣站、配氣站、清管站、

face 四川嵐強石油天然氣工程勘察設計有限責任公司 51-200人

07-02
結構總工程師

20k-50k

本科 5-7年 內蒙古-巴彥淖爾市

工作職責: 1、負責指導結構工程師繪制標準圖的結構設計并制定技術(shù)標準,并對結果進(jìn)行技術(shù)審定; 2、項目設計階段的結構設計技術(shù)評估;

face 內蒙古華裕房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團有限公司 51-200人

07-02
注冊結構工程師帶證上班

10-15k

本科 5-7年 江蘇-無(wú)錫市

1)熟悉電網(wǎng)工程設計(配電網(wǎng)、光伏等) 2)有設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3)工程或電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè); 4)熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規; 5)年齡

face 江蘇暨陽(yáng)電力科技發(fā)展有限公司 51-200人

07-02
結構設計師

10-15k

大專(zhuān) 4-5年 北京-順義區

一、職位概要: 組織制定工程項目的結構設計計劃,完成工程項目中結構設計相關(guān)方案。 二、工作內容: 1、組織各專(zhuān)業(yè)人員收集結構設

face 北京中研中建建筑結構設計事務(wù)所有限公司 1-50人

07-02
結構檢測工程師

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 廣東-深圳市

1、工科相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、掌握建筑結構或建筑結構檢測的專(zhuān)業(yè)知識,了解國家強制性標準的規定并懂得如何使用相關(guān)規范; 3、

face 深圳市土木檢測有限公司深圳第一分公司 1-50人

07-02
結構工程師

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 廣東-深圳市

1、結構工程、土木工程等建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2、負責主體結構的現場(chǎng)檢查; 3、對相關(guān)測試任務(wù)數據進(jìn)行分析并撰寫(xiě)相關(guān)測試

face 深圳市土木檢測有限公司深圳第一分公司 1-50人

07-02
BIM工程師(結構)

7-10k

本科 4-5年 浙江-嘉興市

崗位職責: 1、熟悉專(zhuān)業(yè)知識及結構專(zhuān)業(yè)設計、施工規范,具備基礎的施工圖識圖能力; 2、完成結構、鋼結構專(zhuān)業(yè)BIM設計及施工配合相關(guān)工

face 浙江和誠房地產(chǎn)估價(jià)有限公司 51-200人

07-02
結構工程師

20k-50k

本科 不限 浙江-杭州市

土木工程、工程力學(xué)等本科學(xué)歷; 具有一級注冊結構工程師優(yōu)先。

face 浙江華藝建筑設計有限公司 51-200人

07-02
結構工程師

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 廣東-深圳市

工作內容: 1、負責結構鑒定; 2. 負責審計結構識別和報告; 技能要求: 1. 熟練的結構設計工作,有結構評估經(jīng)驗; 2.結構工程

face 深圳市深科工程檢測有限公司 201-500人

07-02
結構工程師

7-10k

本科 1-3年 北京-朝陽(yáng)區

工作職責: 1、設計階段(含前期工作):收集、整理、分析基??礎資料,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)計算分析,最終確定設計方案; 2、初步設計階段:初步制

face 北京碧海云天建筑設計咨詢(xún)有限公司 1-50人

07-02
結構工程師

10-15k

本科 不限 北京-大興區

1、土木工程專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、具有至少中級工程師職稱(chēng)者優(yōu)先。 3、有鋼結構設計工作經(jīng)驗; 4、具有建筑行業(yè)的獨立規劃能力和協(xié)

face 北京津西百年建筑設計有限公司 201-500人

07-02
一級注冊結構工程師

10-15k

本科 5-7年 湖南-長(cháng)沙市

崗位職責: 1、檢測、鑒定方案和報告的審核簽發(fā) 2、結構工程承載能力理論計算分析 3、重要技術(shù)問(wèn)題的研究、解決 4、現場(chǎng)技術(shù)

face 湖南智連方舟工程科技有限公司 1-50人

07-02
結構設計師

10-15k

大專(zhuān) 1-3年 浙江-杭州市

崗位職責: 1.完成領(lǐng)導指派的項目結構設計工作,負責本人承擔部分的進(jìn)度及質(zhì)量; 2.嚴格執行國家和地方有關(guān)法規、規范及標準,正確選用

face 杭州西奧電梯現代化更新有限公司 201-500人

07-02
一級注冊結構師

10-15k

本科 5-7年 安徽-合肥市

工作職責: 裝配式建筑的原理和做法你都知道 1、擔任結構專(zhuān)業(yè)負責人和重要分項工程的設計人員; 2、協(xié)助日常技術(shù)管理和進(jìn)度管理; 3、

face 安徽清石建筑設計研究院有限責任公司 1-50人

結構工程師工作內容

文章

2025-06-17

鋼結構工程師面試不是從會(huì )議室開(kāi)始,而是從你第一聲“喂?”開(kāi)始
在鋼結構等建筑行業(yè)求職過(guò)程中,很多人忽視了HR電訪(fǎng)的重要性,誤以為只是通知面試,實(shí)際上這通電話(huà)就是第一道篩選關(guān)卡。HR會(huì )通過(guò)語(yǔ)氣、回應方式、表達態(tài)度等細節,判斷求職者是否適合崗位,甚至決定是否繼續面試流程。若電話(huà)中表現出冷漠、不耐煩或準備不足,極有可能直接被拒之門(mén)外。求職者應保持禮貌、表達清晰,了解投遞崗位基本信息,展現出誠意和專(zhuān)業(yè)度。面試從第一通電話(huà)開(kāi)始,而非進(jìn)會(huì )議室才算開(kāi)始。

2025-05-25

鋼結構工程師會(huì )被AI替代嗎?
鋼結構工程師承擔設計、計算、施工指導和質(zhì)量監管等關(guān)鍵職責,工作不僅依賴(lài)技術(shù)計算,更需要豐富的經(jīng)驗和現場(chǎng)應變能力。AI在結構設計優(yōu)化、自動(dòng)化計算、BIM管理及施工監測等方面展現出強大輔助作用,但難以完全替代工程師的創(chuàng )造性判斷和法律責任。未來(lái),AI將成為鋼結構工程師的重要工具,推動(dòng)設計和施工智能化升級。鋼結構工程師應提升數字化技能、跨學(xué)科知識和軟技能,積極擁抱技術(shù)變革,實(shí)現人機協(xié)同共贏(yíng),推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2025-05-07

鋼結構工程師如何在3秒內抓住HR眼球?
在當今建筑行業(yè)競爭日益激烈的環(huán)境中,即便是經(jīng)驗豐富的鋼結構工程師,也常常在求職過(guò)程中面臨“簡(jiǎn)歷投出無(wú)回音”的窘境。很多人不知道,HR在初步篩選一份簡(jiǎn)歷時(shí),平均只花1到3秒就決定是否繼續閱讀。這就意味著(zhù),如果你的簡(jiǎn)歷不能在這短短幾秒內迅速傳達出價(jià)值和亮點(diǎn),哪怕你擁有再多項目經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技能,也極可能被輕易錯過(guò)。那么,鋼結構工程師該如何打破這個(gè)“3秒魔咒”,贏(yíng)得面試機會(huì )呢?

2025-02-27

鋼結構工程師求職全攻略:從準備到面試的全面技巧
鋼結構工程師的求職面試不僅僅是對專(zhuān)業(yè)技能的考核,更是對個(gè)人綜合素質(zhì)的評估。通過(guò)事前的充分準備,面試中的自信表現,以及面試后的細節跟進(jìn),你能夠提升自己的競爭力,并在激烈的求職市場(chǎng)中脫穎而出。掌握這些面試技巧,成功就會(huì )離你更近一步。
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