任職資格： 1、具有7年以上建筑及室內設計工作經(jīng)驗； 2、能夠使用PPT、CAD、PS、SketchUp、office等相關(guān)設計軟件；能夠獨立完成方案的構思和設計項目的創(chuàng )意、平面布置圖和建筑圖紙的設計；了解不同風(fēng)格的裝飾設計、材料和施工技術(shù)；具有良好的空間概念和設計品味，設計理念清晰，風(fēng)格鮮明，創(chuàng )新能力強；能夠審查和指導技術(shù)標的編制；積極主動(dòng)，勇于創(chuàng )新，勇于挑戰，吃苦耐勞，團隊合作精神強，適應公司節奏和壓力；具有較強的責任心、良好的團隊合作能力和溝通能力，能夠積極配合相關(guān)設計的實(shí)施和現場(chǎng)協(xié)調，并具備帶領(lǐng)團隊的素質(zhì)和能力；與客戶(hù)的良好溝通，以及現場(chǎng)設計的協(xié)調和監督。 3、具有酒店、售樓處、會(huì )所、別墅、樣板房等公共空間的設計經(jīng)驗；具有豐富的不同地域文化和具體項目的創(chuàng )意設計經(jīng)驗和良好的藝術(shù)鑒賞力。 4、根據部門(mén)年度戰略要求，實(shí)現年度工作量和工作戰略目標。每年至少完成3項獲獎作品（包括樣板房、別墅、售樓處等不同類(lèi)型的項目），完成參考項目和公司設計體系。 5、建筑與室內文化專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 工作內容 1、根據本部門(mén)制定的目標戰略，協(xié)助設計負責人制定設計和施工標準。實(shí)施項目管理和客戶(hù)服務(wù)。 2、產(chǎn)品對標的創(chuàng )新設計，標準化產(chǎn)品及其優(yōu)化產(chǎn)品的技術(shù)指導和控制，標準化產(chǎn)物的驗收，集團內項目技術(shù)和服務(wù)的監督和控制，項目問(wèn)題和信息的總結。 3、任命一組員工的權利、評估集團員工的權利和訪(fǎng)問(wèn)集團共享磁盤(pán)的權利。 4、新客戶(hù)和重點(diǎn)客戶(hù)的研究與服務(wù)、本部門(mén)內部合作、國外部門(mén)的工作與合作制度。 團隊項目完成率、項目業(yè)務(wù)增長(cháng)率、項目成本控制、市場(chǎng)/客戶(hù)認可度、市場(chǎng)/顧客滿(mǎn)意度、中標率、合作、服務(wù)意識。 工作標準 1、全面負責設計團隊的各項工作，負責規劃、組織、協(xié)調和監督。 2、研究、了解和監測國內外同類(lèi)設計的發(fā)展趨勢；格式化部門(mén)的戰略設計方向，遵循大市場(chǎng)定位、時(shí)尚風(fēng)格趨勢等。 3、參與集團項目的前期調研、規劃和定位，完成項目總體規劃；解釋具體項目的信息指標，確保設計項目符合施工要求和甲方要求。 4、執行設計任務(wù)，負責將任務(wù)分配給團隊所有成員，制定詳細的任務(wù)目標，合理分配、組織和協(xié)調，直至設計任務(wù)圓滿(mǎn)完成。 5、按項目時(shí)間要求，完成本項目所有設計圖紙的檢查、繪制，以及本項目所用材料的選擇和審批。 6、負責設計團隊成員的定期技能培訓，協(xié)調成員的工作問(wèn)題，充分調動(dòng)成員在專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )造能力和創(chuàng )造效率。 7、負責監控團隊工作的過(guò)程和影響，以促進(jìn)項目的順利實(shí)施。 8、有效整合團隊，組織協(xié)調分工，提高團隊凝聚力和戰斗效率，更好地發(fā)揮每位設計師的設計水平，為企業(yè)創(chuàng )造更大優(yōu)勢。