任職資格： 1、具有5年以上建筑及室內設計工作經(jīng)驗； 2、能夠使用PPT、CAD、PS、SketchUp、office等相關(guān)設計軟件；能夠獨立完成方案的構思和設計項目的創(chuàng )意、平面布置圖和建筑圖紙的設計；了解不同風(fēng)格的裝飾設計、材料和施工技術(shù)；具有良好的空間概念和設計品味，設計理念清晰，風(fēng)格鮮明，創(chuàng )新能力強；能夠審查和指導技術(shù)標的編制；積極主動(dòng)，勇于創(chuàng )新，勇于挑戰，吃苦耐勞，團隊合作精神強，適應公司節奏和壓力；具有較強的責任心、良好的團隊合作能力和溝通能力，能夠積極配合相關(guān)設計的實(shí)施和現場(chǎng)協(xié)調，并具備帶領(lǐng)團隊的素質(zhì)和能力；與客戶(hù)的良好溝通，以及現場(chǎng)設計的協(xié)調和監督。 3、有酒店、售樓處、樣板房、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所等設計經(jīng)驗；他在不同地域文化和具體項目的創(chuàng )意設計方面有著(zhù)豐富的經(jīng)驗和優(yōu)秀的美學(xué)。 工作內容 1、全面負責設計團隊的各項工作，規劃、組織、協(xié)調、監督。 2、研究、了解和監測國內外同類(lèi)設計的發(fā)展趨勢；與總監合作制定部門(mén)的戰略設計方向，跟進(jìn)大市場(chǎng)定位、時(shí)尚風(fēng)格趨勢等。 3、組織項目前期調查，定位項目規劃，完成項目總體規劃；解釋具體項目的信息指標，確保設計項目符合施工要求和甲方要求。 4、按項目時(shí)間要求，完成本項目所有設計圖紙的檢查、繪制，以及本項目所用材料的選擇和審批。 6、負責設計團隊成員的定期技能培訓，協(xié)調成員的工作問(wèn)題，充分調動(dòng)成員在專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )造能力和創(chuàng )造效率。