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清空篩選條件

07-02
研發(fā)工程師

10-15k

本科 1-3年 天津-武清區

工作職責: 1、負責新材料、新產(chǎn)品的研發(fā),審核、優(yōu)化和完善新產(chǎn)品設計方案,制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃并組織實(shí)施; 2、負責優(yōu)化材料或工藝、監

face 萊法特防火材料(天津)有限公司 1-50人

07-02
研發(fā)總監

15-20k

碩士 不限 湖北-武漢市

工作職責: 1、負責氟有機材料合成項目研發(fā)、新材料研究、路徑開(kāi)放、聚合放大、性能測試等; 2、設計研究方案并提供可行性報告并負責撰寫(xiě)

face 武漢三氟新材料科技有限公司 51-200人

07-02
研發(fā)工程師主管/經(jīng)理

15-20k

本科 1-3年 廣東-江門(mén)市

1、本科及以上學(xué)歷,高分子材料化學(xué)及相關(guān)化學(xué)專(zhuān)業(yè),碩士?jì)?yōu)先。 2、具有三年以上有機硅材料開(kāi)發(fā)、配方測試經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉行業(yè)規則

face 廣東盛唐新材料技術(shù)有限公司 201-500人

07-02
研發(fā)人員

7-10k

本科 不限 山東-濟寧市

主要負責協(xié)助研發(fā)總監開(kāi)展公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)、新突破的創(chuàng )新等創(chuàng )新技術(shù)工作;參與新工藝、新技術(shù)的測試、實(shí)驗工作;收集、整理研發(fā)數據

face 中稀天馬新材料科技股份有限公司 201-500人

07-02
鋁板換熱氣設計工程師

10-15k

本科 1-3年 福建-福州市

1、負責鋁板式換熱器的選型、結構、研發(fā)、設計; 2、解決產(chǎn)品相關(guān)的生產(chǎn)、售后及質(zhì)量問(wèn)題; 3、與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)交流、策劃等方面的合

face 盛禾(平潭)能源科技有限公司 201-500人

07-02
液態(tài)硅膠工程師

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 廣東-東莞市

工作職責: 1、負責液體硅膠材料的研發(fā)。 2、根據客戶(hù)產(chǎn)品需求,設計開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足客戶(hù)需求的產(chǎn)品。 3、整理、歸檔研發(fā)資料并向直接主管匯報

face 東莞市圣力堡有機硅科技有限公司 201-500人

07-02
化工研發(fā)工程師

7-10k

本科 1-3年 浙江-杭州市

工作職責: 1、按時(shí)完成量化的工作內容,及時(shí)解決工作問(wèn)題; 2、負責產(chǎn)品信息的收集、分析、處理以及產(chǎn)品應用的開(kāi)發(fā)和測試; 3、負責技

face 杭州英諾克新材料有限公司 1-50人

07-02
研發(fā)工程師

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 江蘇-南通市

工作職責: 1、負責車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程的日常檢查及整改落實(shí)情況; 2、指導、監督生產(chǎn)線(xiàn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的技術(shù)問(wèn)題并提供工藝和技術(shù)服務(wù);

face 環(huán)球新材料(南通)股份有限公司 201-500人

07-02
化工產(chǎn)品研發(fā)

5-7k

本科 不限 安徽-合肥市

工作職責: 1、負責化工產(chǎn)品的研發(fā)和原有產(chǎn)品的改進(jìn); 2、負責管理化工產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程,分析解決異常技術(shù)問(wèn)題; 3、負責新產(chǎn)品、新工藝的

face 合肥安邦化工有限公司 51-200人

07-02
研發(fā)工程師

7-10k

本科 不限 山東-青島市

工作職責 1、根據公司技術(shù)研發(fā)戰略,參與公司新技術(shù)研發(fā)及技術(shù)工藝優(yōu)化,包括但不限于MBBR技術(shù)、厭氧氨氧化技術(shù)等;負責研發(fā)工作的具體

face 青島思普潤水處理股份有限公司 201-500人

07-02
研發(fā)項目管理

10-15k

本科 不限 安徽-安慶市

1、基本保障:五險一金,免費住宿(兩人間,配備空調、電視、WiFi、獨立衛生間); 2、假期津貼:法定節假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、

face 安徽金田高新材料股份有限公司 1000人以上

07-02
技術(shù)員/研發(fā)員

5-7k

大專(zhuān) 不限 安徽-池州市

1、負責店鋪產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及技術(shù)工作。 2、負責調查現有產(chǎn)品工藝問(wèn)題,制定產(chǎn)品工藝技術(shù)優(yōu)化方案并實(shí)施。 3、負責領(lǐng)導各班組的生產(chǎn)技術(shù)

face 安徽圣達生物藥業(yè)有限公司 201-500人

07-02
研發(fā)助理

5-7k

大專(zhuān) 不限 山西-晉城市

(一)負責編制行業(yè)產(chǎn)品方向的研究,根據市場(chǎng)情況制定新產(chǎn)品工藝研發(fā)的近、中、長(cháng)期規劃; (二)負責公司核心技術(shù)和重點(diǎn)項目的總體控制;

face 山西鴻生化工股份有限公司 201-500人

07-02
研發(fā)工程師

10-15k

碩士 不限 浙江-紹興市

崗位職責 1、主要領(lǐng)域為分析化學(xué)、冶金、粉末、有機高分子和儀器分析。有一定的實(shí)踐經(jīng)驗,工作認真負責。 2、無(wú)不良行為或犯罪記錄。 福

face 浙江洪量新材科技有限公司 201-500人

07-02
研發(fā)工程師

15-20k

本科 7-10年 江西-宜春市

8年以上醫藥、農藥中間體及原料藥產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,化學(xué)工程或化工專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,具有擔任項目經(jīng)理、課題經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理的能力,具

face 江西華士藥業(yè)有限公司 201-500人

07-02
研發(fā)/工藝技術(shù)

7-10k

本科 1-3年 江西-宜春市

相同行業(yè)崗位1年以上,本科及以上學(xué)歷,全日制化學(xué)工程、化學(xué)或藥學(xué)專(zhuān)業(yè);可以考慮沒(méi)有經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生;年齡小于30歲;這是一個(gè)特定的工

face 江西華士藥業(yè)有限公司 201-500人

07-02
研發(fā)助理工程師

7-10k

本科 不限 廣東-廣州市

工作職責: 1、協(xié)助工程師跟進(jìn)非晶納米晶帶材、磁芯的設計和樣品; 2、協(xié)助工程師解決新產(chǎn)品測試和實(shí)驗工作; 3、負責編制產(chǎn)品圖紙、零

face 廣州金磁海納新材料科技有限公司 201-500人

07-02
涂料研發(fā)工程師

10-15k

本科 不限 湖南-長(cháng)沙市

1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、高分子材料與工程等專(zhuān)業(yè); 2、具有任何涂料行業(yè)(木器涂料、樹(shù)脂、PUR粘合劑、工業(yè)涂料、高溫烤漆、消費包裝

face 邦弗特新材料股份有限公司 201-500人

07-02
研發(fā)工程師

15-20k

本科 4-5年 北京-豐臺區

薪資待遇: 1、年薪15萬(wàn)-25萬(wàn),產(chǎn)品提成獎金,面議 2、法定節假日、雙休日、保險; 崗位職責: 1、負責基于環(huán)氧樹(shù)脂、聚氨酯材料

face 北京斯瑞曼科技有限公司 51-200人

07-02
研發(fā)總監

20k-50k

碩士 4-5年 北京-豐臺區

薪資待遇:1年薪30萬(wàn)-50萬(wàn),產(chǎn)品提成獎金,具體協(xié)議2法定節假日,雙休日,保險; 崗位職責: 1、負責以環(huán)氧樹(shù)脂、聚氨酯材料為主的

face 北京斯瑞曼科技有限公司 51-200人

研發(fā)工程師工作內容

文章

2025-03-30

BMS、電芯、PACK方向,電池研發(fā)工程師如何選擇細分領(lǐng)域?
近年來(lái),隨著(zhù)新能源汽車(chē)、儲能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,動(dòng)力電池和儲能電池的市場(chǎng)需求大幅增長(cháng),電池研發(fā)工程師成為炙手可熱的職業(yè)。然而,電池研發(fā)涉及多個(gè)細分領(lǐng)域,其中 BMS(電池管理系統)、電芯(Cell)、PACK(電池封裝及系統集成) 是三大主要方向。對于希望進(jìn)入電池行業(yè)或尋求職業(yè)發(fā)展方向的工程師而言,如何選擇最適合自己的細分領(lǐng)域是一個(gè)值得深入思考的問(wèn)題。

2024-07-05

研發(fā)工程師績(jì)效考核指標
研發(fā)工程師的績(jì)效考核指標是評估其工作表現和貢獻的重要依據,涵蓋了多個(gè)方面,從技術(shù)能力到項目管理能力,都是評價(jià)的重點(diǎn)。下面筑招網(wǎng)小編和大家一起了解下,關(guān)于研發(fā)工程師績(jì)效考核指標的一些主要內容和考慮因素。

2024-06-23

2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景怎么樣?
巖土工程是土木工程中一個(gè)重要的分支,涉及到建筑、橋梁、道路、隧道等基礎設施的設計與建設。巖土研發(fā)工程師在這一領(lǐng)域中扮演著(zhù)至關(guān)重要的角色,他們負責研究和解決復雜的地質(zhì)問(wèn)題,確保工程項目的安全和穩定。隨著(zhù)科技的進(jìn)步和城市化進(jìn)程的加快,2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景非常廣闊。筑招網(wǎng)小編將從政策支持、市場(chǎng)需求、技術(shù)創(chuàng )新、職業(yè)發(fā)展和國際化五個(gè)方面分析2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景。

2024-05-25

如何招聘一名Pack研發(fā)工程師
招聘一名合適的Pack研發(fā)工程師對于企業(yè)的電池技術(shù)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng )新至關(guān)重要。Pack研發(fā)工程師負責電池包的設計、開(kāi)發(fā)、測試和優(yōu)化,是推動(dòng)電池技術(shù)進(jìn)步的關(guān)鍵角色。為了成功招聘到合適的人才,企業(yè)需要制定詳細的招聘計劃,明確職位需求,選擇合適的招聘渠道,并進(jìn)行有效的面試和評估。筑招網(wǎng)下送別介紹以下是招聘一名Pack研發(fā)工程師的詳細步驟和建議。
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