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內蒙古交科路橋建設有限公司召開(kāi)會(huì )議:孫廣利不再兼任黨委書(shū)記、董事長(cháng)職務(wù)

    發(fā)布時(shí)間:2020-12-02   來(lái)源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數:4182  

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11月19日,內蒙古交科路橋建設有限公司召開(kāi)會(huì )議,宣布干部任職調整決定。孫廣利同志不再兼任交科路橋黨委書(shū)記、董事長(cháng)職務(wù),由鈕英才同志主持交科路橋黨委和董事會(huì )工作。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)戴貴,黨委副書(shū)記、總經(jīng)理劉學(xué)武,組織和人力資源部負責同志出席會(huì )議。交科路橋班子成員,各部室主要負責人參加會(huì )議。


戴貴在講話(huà)中肯定了交科路橋改制重組以來(lái)的成績(jì),對下一步工作提出要求:一要革命化。交科路橋作為國有企業(yè),政治站位要高,要勇于為總公司和自治區交通事業(yè)發(fā)展作貢獻;領(lǐng)導干部要具有堅定的政治信仰,既要懂經(jīng)營(yíng)管理,又要熟知黨中央的決策部署、政策方針,胸懷大局。二要正規化。在管理方面,特別是參與項目建設管理時(shí),要合規守矩;要進(jìn)一步完善企業(yè)制度、加強紀律約束、優(yōu)化管理流程,為下一步資質(zhì)升級、承攬工程打好基礎;廣大干部職工要集思廣益,向正規化方向不斷發(fā)展。三要現代化。要在自主研究工程技術(shù)上下苦功、硬功,提高企業(yè)工程技術(shù)現代化、專(zhuān)業(yè)化水平;創(chuàng )新人才培養理念,在與外單位合作中鍛煉培養工程管理與技術(shù)人才,以現代化共享式培養方式,推動(dòng)形成企業(yè)核心競爭力。


鈕英才在表態(tài)發(fā)言中表示,將立足新起點(diǎn),嚴于律己、廉潔奉公,全力以赴做好各項工作,努力創(chuàng )新體制機制,不斷推進(jìn)交科路橋正規化、現代化進(jìn)程,做強公路建設主業(yè),探索多元化發(fā)展途徑,增強綜合競爭實(shí)力,促進(jìn)交科路橋持續健康發(fā)展。(內蒙古交科路橋建設有限公司)



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