? ? ? 工程部作為一個(gè)公司技術(shù)的核心部門(mén)，管理或者發(fā)展直接影響著(zhù)公司的好壞或者產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，所有在選擇工程部經(jīng)理這個(gè)職位人選時(shí)，上層領(lǐng)導一般都會(huì )很慎重，但無(wú)非就是從下列幾個(gè)方面進(jìn)行考核查看最終確定要擔任的人員。

　　一、具有熟練的業(yè)務(wù)水平，了解產(chǎn)品生產(chǎn)性能各個(gè)方面

　　作為工程部經(jīng)理一般必須從基層腳踏實(shí)際成長(cháng)，每步都不能少，因為就跟蓋房子一樣只有堅實(shí)的基礎，才能蓋更高的樓層，你想走的遠就要把基礎產(chǎn)品夯實(shí)，對每個(gè)環(huán)節生產(chǎn)或制造都深入了解，這樣在后期你擔任經(jīng)理后就可以全盤(pán)指導。

　　二、準備好基層人脈

　　就是說(shuō)你在基層的時(shí)候，就開(kāi)始發(fā)現人才，并跟他們熟悉，當你在經(jīng)理位置時(shí)就知道你要用那些人比較放心，這你布置的每件事都會(huì )落到實(shí)處，這樣何愁工作做不好。

　　三、跟對領(lǐng)導，但不要過(guò)分親近

　　在基層的時(shí)候要跟對領(lǐng)導，不是說(shuō)天天去溜須拍馬，什么工作不做，領(lǐng)導不是傻子，沒(méi)有過(guò)硬的技術(shù)他不會(huì )讓你去工程部當領(lǐng)導，所以這個(gè)跟對領(lǐng)導是指你看那個(gè)領(lǐng)導后期上升可能比較快，他們布置的工作用120%的心去做，給他們留下深刻印象，他們需要你的時(shí)候自然第一個(gè)想到你。也不要得罪身邊的小領(lǐng)導，上升階段得罪他們會(huì )產(chǎn)生你想不到的后果。

　　四、錘煉自身水平

　　這里說(shuō)的自身水平包含人際交往、喝酒等，當然每個(gè)單位的文化底蘊不同，做事風(fēng)格不一樣，你要根據你們公司的企業(yè)文化，加強在這方面的學(xué)習。

　　具備這四點(diǎn)你離你平時(shí)做工作認真的同事，去表現自己，發(fā)揮出你與別人不一樣的地方，這樣你離工程部經(jīng)理的位置不遠了

?