新人在踏出了校園之后， 通常最先面臨的就是就業(yè)的問(wèn)題。不論您是否滿(mǎn)懷雄心壯志欲投入就業(yè)市場(chǎng)，一展所長(cháng)，但卻也可能是千頭萬(wàn)緒，無(wú)所適從。因此在此提供以下幾點(diǎn)守則，以茲新人參考：

善用求職管道

在你開(kāi)始尋找工作之時(shí)，你必須知道那里有就業(yè)資訊，那里有就業(yè)機會(huì )?，F今上網(wǎng)找工作是最快捷便利的方法，只要上網(wǎng)查詢(xún)工作機會(huì )，不論是個(gè)人求職或是公司求才，都可以利用資料庫篩選符合需求的對象，是既省時(shí)又省力的方式。另外，人際關(guān)系也是求職的最佳方式之一，透過(guò)親友協(xié)助的就業(yè)機會(huì )，一來(lái)可以減少對陌生公司的不信任感，二來(lái)錄取機率也較高。此外，也可透過(guò)人才仲介公司，也就是人力資源顧問(wèn)公司，由對方幫您安排適合的工作。傳統的報章雜志，也是找工作的來(lái)源之一，不過(guò)必須注意的是工作的種類(lèi)及性質(zhì)，以防受騙。

了解企業(yè)選擇

在選擇公司之前，求職人應該先了解自己的需求為何，能力為何，接下來(lái)再開(kāi)始搜集就業(yè)資訊。在應聘時(shí)，要注意公司的行業(yè)別，營(yíng)業(yè)項目，企業(yè)文化，另外也要注意應聘項目的工作內容、工作地點(diǎn)、薪資內容、雇用的型式、加班、休假制度、保險及其他公司制度及福利等問(wèn)題。

應聘前的準備

簡(jiǎn)歷可說(shuō)是目前求職的必備文件之一，如何準備一份完整生動(dòng)的簡(jiǎn)歷自我介紹常是贏(yíng)得面試機會(huì )的主要因素。一份完整的簡(jiǎn)歷表應具備有個(gè)人基本資料欄、學(xué)歷欄及工作經(jīng)驗欄。工作經(jīng)驗欄的部份，常是審核最重視的一欄，一般人都應填寫(xiě)地較為詳細一些。但對于一個(gè)新人來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗欄也常是最欠缺的一部份，因此可以在學(xué)經(jīng)歷部份，強調修習過(guò)的課程，以及參與過(guò)的社團活動(dòng)。在自傳部份，如何寫(xiě)的簡(jiǎn)潔、生動(dòng)有特色也是令人留下印象深刻的重點(diǎn)因素之一。除了行文流暢外，內容要能突顯個(gè)人的特質(zhì)，可強調對此份工作的期許，企圖心及人生的規劃等等。

面試出擊

面試時(shí)的準備與態(tài)度，可能成為是否獲得此份工作的最重要影響因素了。首先面試時(shí)的儀容可能是你在面試主管的第一印象，因此配合工作環(huán)境作適度的裝扮是必要的，而重點(diǎn)是要使人覺(jué)得整潔、有朝氣。另外之前花點(diǎn)時(shí)間收集公司資料、概況，除了可以使你多了解這個(gè)公司之外，準備充份也可使面試主管對你更加印象深刻。在面試的過(guò)程中，態(tài)度是一個(gè)很重要的因素，要保持誠懇、自然大方的態(tài)度，語(yǔ)氣完整連貫，保持自信，不要顯露出緊張的態(tài)度，注意審核主管的談話(huà)內容及舉動(dòng)，并加以適度的回應，這都是使你能夠獲得此份工作的因素之一。
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