每個(gè)人在工作中都有受委屈的時(shí)候，有人選擇啞忍，也有人選擇辭職找份更可以展示自己價(jià)值的工作，亦有人身體力行去實(shí)踐“一場(chǎng)說(shuō)走就走的旅行”，亦即是裸辭。

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對于裸辭，我只想講，除非你已經(jīng)有明確的計劃，否則真系不要試!對于裸辭和職業(yè)空窗期，每個(gè)人都有唔同的原因。辭職的一刻很瀟灑，然而依種任性的舉動(dòng)，可以系影響一生的決定。

職業(yè)空窗期會(huì )永遠跟隨你的CV ，以后的面試，都會(huì )出現HR同未來(lái)老板尋根究底想知道你個(gè)段時(shí)間到底做咗啲咩？而你就要努力come up with華麗的謊言。換言之，只要CV出現“職業(yè)空白期”，HR都會(huì )再三考量。當然凡事都有例外，例外的就沒(méi)什么好討論了。

「你以為職業(yè)空窗期無(wú)關(guān)緊要，HR卻另有意見(jiàn)」
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直接上場(chǎng)

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對于企業(yè)HR來(lái)講，如果一個(gè)人的CV中出現了超過(guò)3個(gè)月以上的“空窗期”，不金不少就會(huì )質(zhì)疑你的職業(yè)技能了。每個(gè)企業(yè)都希望錄用的人能夠直接上場(chǎng)，利用極少的人力和物力去培訓。而不是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生一樣需要過(guò)渡期，適應公司和需時(shí)培訓專(zhuān)業(yè)技能。

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跳槽專(zhuān)家

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職場(chǎng)上有另一類(lèi)人，一言不合就裸辭，一年換3-4份工作都大有人在。換工作時(shí)為了掩飾自己的“任性”，將過(guò)于頻繁的跳槽忽略不計，造成CV上的職場(chǎng)空窗期。HR對于這種跳槽專(zhuān)家最為謹慎，無(wú)企業(yè)愿意請一個(gè)不穩定的人。
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成日換工作，我還有機會(huì )被聘用嗎？

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被企業(yè)淘汰的那批

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雖然說(shuō)每當有國際大公司裁員的時(shí)候，都有很多企業(yè)和獵頭準備物色被大企業(yè)淘汰的那批人。值得注意系，如果你沒(méi)有大企業(yè)光環(huán)，而且還有明顯的職業(yè)空窗期，企業(yè)HR可能就會(huì )將你當成被公司炒的另一批，自然選人時(shí)更加唔會(huì )考慮你。


心系創(chuàng )業(yè)

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大家都知道創(chuàng )業(yè)的人，他們擁有堅毅、不放棄的特質(zhì)特別容易打動(dòng)投資人。不過(guò)卻無(wú)法打動(dòng)挑剔的HR。邊個(gè)可以保證，你會(huì )不會(huì )一有個(gè)“brilliant idea” ，又辭職去創(chuàng )業(yè)呢？即使你有這種想法特質(zhì)，亦請保持低調，不需要在面試時(shí)表現出來(lái)你的創(chuàng )業(yè)家特質(zhì)。

小編會(huì )鼓勵你不如真系去創(chuàng )業(yè)啦…

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「裸辭爽在一時(shí)，后續的面試要如何表現先能獲得HR的認可？」
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正常原因，請實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)

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旅行

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辭職旅行并不是一件不可理喻的事情。尤其是現在如此競爭激烈的工作環(huán)境中，很多在職員工的年假都無(wú)法用足。人非草木，亦非機械人。長(cháng)時(shí)間工作會(huì )導致身心疲勞，嚴重者會(huì )產(chǎn)生精疲力竭癥狀，因此辭職旅行并非不可接受的理由。然而，單純講自己旅行肯定不足以說(shuō)服企業(yè)，建議提供自己在辭職旅行期間得得著(zhù)。例如，外國旅行令到自己的英文/外文水平得到很大的提高，令你接觸與其他人交流時(shí)更加有自信。

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結婚

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放心，除非那位HR心理變態(tài)。否則無(wú)人會(huì )覺(jué)得因為結婚生仔原因需要辭職會(huì )有什么問(wèn)題，只要解釋清楚由于工作和這依兩件事情無(wú)法同時(shí)兼備，導致自己必須辭職專(zhuān)心處理就無(wú)問(wèn)題。

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進(jìn)修

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進(jìn)修自己是值得鼓勵的，讀master，讀phd等，令自己無(wú)論事業(yè)學(xué)業(yè)都更上一層樓。同樣吸引tier 1 企業(yè)錄用，是絕對合理的理由。


最后筑聘網(wǎng)小編還是要祝福已經(jīng)裸辭的朋友快點(diǎn)找到工作，繼續追夢(mèng)!