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「空窗期」這幾只字，對于好多想辭職休息下的求職者來(lái)講，就好似伏地魔的魔咒一樣銜恐怖。筑聘網(wǎng)小編聽(tīng)過(guò)身邊有朋友講過(guò)，無(wú)論他多喜歡這份工作都好，他都不會(huì )選擇給自己有空窗期，因為他好擔心：「有空白期找工作會(huì )好麻煩，而且怕找不回之前那樣的工資?！?br>

他好擔心沒(méi)有這份工作，自己會(huì )少了議價(jià)能力，容易被人壓價(jià)。另外去面試的時(shí)候，被問(wèn)到為什么有空窗期，會(huì )被人問(wèn)到口啞啞。


當自己簡(jiǎn)歷（CV）上面有空窗期，我們就好容易好像「見(jiàn)不得人」銜。找工作找得久沒(méi)有回復，就會(huì )開(kāi)始懷疑，其實(shí)是不是因為有空窗期所以沒(méi)人請？是不是我工資要求太高？難道要減價(jià)才會(huì )有人請？然后開(kāi)始試嚇自降身價(jià)。但事實(shí)上，這種擔憂(yōu)又是不是一定是真？如果你都有過(guò)這種擔憂(yōu)，或者可以先看下下以下這幾點(diǎn)。


1.空白期有幾長(cháng)？


擔心空窗期會(huì )不會(huì )影響找工作，先看下自己個(gè)空窗期有多長(cháng)。如果你的空窗期只是幾個(gè)月，其實(shí)影響會(huì )好有限。幾個(gè)月時(shí)間基本上不會(huì )和市場(chǎng)或你自己的行業(yè)有好大的脫節，好多人都找得回之前的人工又甚至提高一些的都有，完全不需要自降身價(jià)。但如果空窗期以年計，影響就會(huì )比較大，工資就好視乎你的經(jīng)驗同專(zhuān)業(yè)程度了。


2.一個(gè)言之成理的理由


空窗期最怕見(jiàn)工時(shí)不知怎么解釋?zhuān)鋵?shí)不需要想得太復雜，你只需要一個(gè)言之成理的理由。就算你是休息下，亦可以講下點(diǎn)樣利用自己的空窗期，厘清自己的目標或增值自己，令自己有更好的發(fā)展。不好太高估這條問(wèn)題的決定性，只要你表現正面，同時(shí)顯示到自己慨能力，好多時(shí)雇主都會(huì )考慮請你的。


3.解釋自己的優(yōu)勢


去面試，首先要清楚自己的強項同優(yōu)勢，然后是面試當中盡力表現出來(lái)。如果有空窗期，只要你將重點(diǎn)放是自己的能力，將自己的優(yōu)勢有效表現出來(lái)，顯示你可以點(diǎn)樣勝任這個(gè)職位、怎樣幫助到公司發(fā)展，自然可以淡化工作空窗期的影響。


4.未打不要先輸


首先要記住，有空窗期不等于比他人差。千萬(wàn)不要工都未見(jiàn)就自降身價(jià)。其實(shí)只要你的要求合理而且貼近行情價(jià)，如果經(jīng)驗適合新工作，好多公司都未必會(huì )用較低的工資請你。面試前自降身價(jià)，自信已經(jīng)先輸一截，其實(shí)未必值得的。