中央部門(mén)的穩定增長(cháng)已經(jīng)開(kāi)始出發(fā)，勢頭非常強勁。發(fā)展改革委發(fā)布《關(guān)于做好社會(huì )資本投資鐵路項目示范工作的通知》，發(fā)布的示范項目共8個(gè)，包括3個(gè)高鐵項目、4個(gè)城際鐵路項目和1個(gè)地方鐵路項目，總投資超過(guò)1800億人。

穩定投資穩定增長(cháng)仍是主旋律，開(kāi)門(mén)紅帶來(lái)了建筑業(yè)開(kāi)年的第一波招聘熱潮。建筑行業(yè)人才招聘需求比去年同期上升了12%，其中建筑類(lèi)職作為現在招聘的人氣，領(lǐng)導著(zhù)年度的人氣招聘職位。具體來(lái)說(shuō)，監理員/工程師、土建工程師和施工員最有潛力。

基礎設施項目開(kāi)門(mén)紅監督員/工程師領(lǐng)導建筑潛力職位。

監理人員/工程師招聘需求同比增長(cháng)16.7%。從地區來(lái)看，一線(xiàn)地區廣東、上海比上年同期上升22.9%、18.7%，北京地區招聘總量大，但上升幅度比上年同期略有下降的二三線(xiàn)地區對該地區的需求增長(cháng)率快，主要地區江蘇、河北、內蒙古分別上升16.5%。

監理員/工程師代表業(yè)主監控工程質(zhì)量，是業(yè)主與承包商之間的橋梁。不僅要求經(jīng)營(yíng)者了解工程技術(shù)知識、成本計算，還要非常了解建筑法規。在薪酬方面，北京地區職位平均薪酬為0.59萬(wàn)元；在二線(xiàn)主要地區，天津平均薪酬較高，為0.51萬(wàn)元。

土建工程師比去年上升了15.5%

土建工程師招聘需求同比增長(cháng)15.5%。從地區來(lái)看，一線(xiàn)地區需求量大，北上廣三地招聘需求占全國總需求量的近三成，二線(xiàn)主要地區江蘇、河北、浙江比上年同期上升14.2%。

土建工程師要求工人建設及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)及以上學(xué)歷，具有土建工程施工、管理經(jīng)驗，熟悉土建工程管理和工程結構知識，可識別多種工程施工圖像等。在薪酬方面，北京地區職位平均薪酬為0.77萬(wàn)元二線(xiàn)主要地區浙江平均薪酬高，為0.74萬(wàn)元

施工人員比去年上升了13.9%

施工人員招聘需求同比上升13.9%。從區域上看，一線(xiàn)地區中，北上廣三地的招聘需求平均漲幅15%；二線(xiàn)主要地區中，江蘇、浙江同比分別上漲19.4%、17.2%。

建筑英才網(wǎng)資深招聘顧問(wèn)表示，施工員作為基層的技術(shù)組織管理人員，主要工作內容是在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，深入施工現場(chǎng)，協(xié)助搞好施工監理，與施工隊一起復核工程量，對現場(chǎng)施工的進(jìn)度和成本負有重要責任。在薪酬方面，北京地區職位平均薪酬為0.65萬(wàn)元月，上海為0,63萬(wàn)元月，廣東為0.66萬(wàn)元月；二線(xiàn)主要地區江蘇平均薪酬高，0.66萬(wàn)元月。