在你發(fā)送簡(jiǎn)歷之前，用“九不”標準檢查你的簡(jiǎn)歷。修改簡(jiǎn)歷。不要使用便宜、粗糙的紙張，因為這樣可以省錢(qián)。檢查字體、語(yǔ)法錯誤，甚至水和咖啡污漬。使用文字處理軟件時(shí)，請使用拼寫(xiě)檢查項目，并請您的朋友檢查您可能忽略的錯誤。

字符大小。如果你需要兩頁(yè)紙來(lái)完成你的簡(jiǎn)歷，請清楚完整地展示你的經(jīng)驗和成就。不要壓縮版面，也不要將字體縮小到其他人難以閱讀的程度

真實(shí)性不要編造日期或職位來(lái)掩蓋你失業(yè)、頻繁換工作或從事較低職位的事實(shí)。如果你的未來(lái)雇主做了背景調查，發(fā)現你在撒謊，就對你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”。

陳述你的才能。如果你缺乏所需的工作經(jīng)驗，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達。通過(guò)功能表達或技術(shù)表達，優(yōu)先陳述你的相關(guān)工作經(jīng)驗和技術(shù)。

介紹你的優(yōu)點(diǎn)。不要簡(jiǎn)單地復制企業(yè)人事手冊中描述工作性質(zhì)的術(shù)語(yǔ)。為了表明你比其他競爭對手有優(yōu)勢，你不需要簡(jiǎn)單地列出你的工作職責，列出你完成的特殊貢獻，增長(cháng)百分比，客戶(hù)數量，你贏(yíng)得的獎勵等等。不要使用任何借口。

不要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)下你離職的原因，比如“公司被賣(mài)了”、“老板是個(gè)白癡”或“想找高薪”。你最近在干什么？不要簡(jiǎn)單地展示你的每一個(gè)職位。人力資源經(jīng)理對你過(guò)去10年的工作經(jīng)驗最感興趣，因此請關(guān)注你最近和最相關(guān)的工作經(jīng)驗。設定目標。

不要根據周日報紙上的公司招聘廣告一份一份地發(fā)簡(jiǎn)歷。不要發(fā)送你的簡(jiǎn)歷。如果你的條件與工作要求相去甚遠，請仔細閱讀廣告，并在發(fā)送之前確定你是否具備合適的資格。請不要發(fā)送附件。發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，不要發(fā)送成績(jì)單、推薦信或獎勵證書(shū)的副本，除非有特別要求。如果你得到面試機會(huì )，你可以帶上這些材料。