崗位概述：在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司運營(yíng)管理、人力資源管理、行政管理工作 崗位職責： 1. 運營(yíng)管理 ，根據公司戰略要求，持續提升公司管理水平； 1.1組織建立公司一級管理體系、監督建立事業(yè)部/土建項目部二級管理體系（包含管理制度、業(yè)務(wù)流程、審批權限等） 1.2組織評估、優(yōu)化管理體系，并組織監督落地實(shí)施； 1.3組織召開(kāi)管理周會(huì )、半年度/年度工作總結會(huì )，實(shí)時(shí)跟進(jìn)各項會(huì )議決議執行情況； 1.4負責組織各項總經(jīng)辦下達的專(zhuān)項運營(yíng)管理工作； 2.行政管理，根據公司戰略要求，做好資質(zhì)、辦公環(huán)境等支撐工作 2.1負責統籌管理公司資質(zhì)等管理工作（營(yíng)業(yè)執照、資質(zhì)證書(shū)等），確保全面、有效； 2.2負責統籌管理員工級證書(shū)管理工作（建造師、職稱(chēng)、九大員證書(shū)），確保備案所需； 2.3負責統籌管理公司建信網(wǎng)等四庫一平臺，確保公司信用等級； 2.4負責統籌管理公司機關(guān)辦公區軟件（OA平臺等）和硬件環(huán)境（電腦等），確保辦公所需； 3.人力資源管理，根據公司戰略要求，做好人力支持； 3.1負責統籌公司中長(cháng)期人力資源規劃工作，并組織制定落地方案； 3.2負責組織公司中高級人才開(kāi)發(fā)工作，提升管理者勝任度； 3.3負責公司職能部門(mén)/事業(yè)部負責人月度及年度考核工作； 3.4負責審核各級管理人員工資表及各類(lèi)相關(guān)資料； 4.總經(jīng)理下達的臨時(shí)工作 任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理專(zhuān)業(yè)； 3、在規模500人以上施工類(lèi)企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗（運營(yíng)、人事、行政），經(jīng)理/總監崗位上工作經(jīng)驗不少于5年； 4、性格開(kāi)朗，平易近人，溝通能力強； 5、熟悉各類(lèi)招聘網(wǎng)站及人才市場(chǎng)，有成熟的人力資源渠道，有較好的行業(yè)中高端人才資源； 6、熟練使用Office辦公軟件，擅長(cháng)PPT制作，了解OA軟件； 7、熟悉股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )、管理層的運營(yíng)，有董事會(huì )秘書(shū)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 8、有過(guò)大型活動(dòng)組織經(jīng)歷（公司年會(huì )/拓展等）； 9、熟悉了解國家關(guān)于建筑行業(yè)的政策、趨勢