資質(zhì)不再是護身符，建企為何頻頻倒下？
2025年3月，合肥某房建特級建工集團正式進(jìn)入破產(chǎn)重整程序，成為近兩年內第10家倒下的特級資質(zhì)企業(yè)。從江蘇順通到沈陽(yáng)城建，從重慶中科到山西電建，這些曾經(jīng)參與地標工程、手握行業(yè)頂配資質(zhì)的建企，為何在短短
2025-05-29
2025年哪些公司在招爆破工程師？
爆破工程師是建筑施工、礦山作業(yè)、市政拆除等領(lǐng)域不可或缺的技術(shù)崗位。雖然屬于小眾工種，但由于其涉及高風(fēng)險作業(yè)、強制持證要求、技術(shù)門(mén)檻高，因此在行業(yè)中的地位一直穩定，崗位需求也持續存在。 那么在2
2025-05-28
筑招網(wǎng)新增超50萬(wàn)個(gè)崗位，建筑施工成薪資黑馬！
又到一年畢業(yè)季。今年入職的“變動(dòng)系青年”正站在職場(chǎng)風(fēng)口浪尖，面對快速演變的產(chǎn)業(yè)格局、技術(shù)變革和人才需求重構。根據筑招網(wǎng)發(fā)布的最新數據，截至2025年5月，筑招網(wǎng)共有超過(guò)52萬(wàn)個(gè)崗位向應屆畢業(yè)生開(kāi)放，不
2025-05-28
項目還沒(méi)驗收，負責人卻離職了怎么辦？
巖土勘察工作周期長(cháng)、責任重，從勘察初期的外業(yè)調查、驗槽到后期的竣工驗收，往往跨越數年。作為建設工程“五方責任主體”之一，勘察單位的項目負責人在整個(gè)工程中起到承上啟下、技術(shù)主導的關(guān)鍵作用。然而，現實(shí)中人
2025-05-27
路橋工程人正在被行業(yè)悄悄淘汰？
在過(guò)去十年，中國的公路、橋梁建設如火如荼，“基建狂魔”一度成為國家名片的代名詞。而在這一切背后，無(wú)數路橋工程人默默承擔著(zhù)設計、施工、管理等關(guān)鍵角色?？扇缃?，他們中的很多人，卻悄無(wú)聲息地站在了行業(yè)邊緣。
2025-05-26
鋼結構工程師會(huì )被AI替代嗎？
人工智能（AI）技術(shù)的迅猛發(fā)展，給許多傳統行業(yè)帶來(lái)了深刻變革。建筑行業(yè)中，鋼結構工程師作為關(guān)鍵崗位，承擔著(zhù)設計、計算、施工指導和質(zhì)量監督等重要職責。圍繞“鋼結構工程師會(huì )不會(huì )被AI取代”這一問(wèn)題，業(yè)界和
2025-05-25
建筑人才招募，哪些平臺最有效？
建筑行業(yè)作為中國支柱產(chǎn)業(yè)之一，近年來(lái)在基礎設施、城市更新、綠色建筑、智能建造等領(lǐng)域持續擴張，推動(dòng)了大量人才需求的快速增長(cháng)。從施工單位到設計院、從開(kāi)發(fā)企業(yè)到咨詢(xún)監理機構，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的招募成為制約企業(yè)發(fā)
2025-05-25
礦業(yè)行業(yè)適合新人入門(mén)的崗位有哪些？
礦業(yè)行業(yè)是國家重要的基礎產(chǎn)業(yè)之一，涉及資源的勘探、開(kāi)采、加工和運輸等環(huán)節。隨著(zhù)礦業(yè)技術(shù)的不斷發(fā)展和礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)的深化，行業(yè)對人才的需求日益增長(cháng)。對于剛畢業(yè)或剛進(jìn)入礦業(yè)行業(yè)的新人來(lái)說(shuō)，找到一個(gè)合適的入門(mén)
2025-05-24
建筑公司招聘造價(jià)工程師的熱門(mén)渠道
建筑行業(yè)項目規模不斷擴大，造價(jià)工程師作為成本控制和預算管理的核心崗位，需求量持續增加。建筑公司在招聘造價(jià)工程師時(shí)，選擇合適的招聘渠道極為關(guān)鍵。優(yōu)質(zhì)的招聘平臺不僅能快速匹配專(zhuān)業(yè)人才，還能提升招聘效率，降
2025-05-24
建筑行業(yè)的變遷：從紅利時(shí)代到現實(shí)困局
曾幾何時(shí)，建筑行業(yè)是無(wú)數工科畢業(yè)生心中的“鐵飯碗”，尤其是土木、施工相關(guān)專(zhuān)業(yè)，一腳踏入這個(gè)行業(yè)，就仿佛站在了國家大基建的浪潮之巔。那時(shí)項目多、人手少、錢(qián)好掙，是名副其實(shí)的“黃金十年”。 然而短
2025-05-23
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