討好領(lǐng)導好，還是討好同事好？

在職場(chǎng)中有人認為只要討好身邊的人就一定能順風(fēng)順水，其實(shí)這個(gè)觀(guān)點(diǎn)有點(diǎn)才偏激了，其實(shí)在職場(chǎng)當中，我們不管討好誰(shuí)都會(huì )的得罪身邊的同事，你討好同事，會(huì )引起別的同事和領(lǐng)導的不適，你討好領(lǐng)導那就變成了同事們的“馬屁精”，這樣跟同事之間的關(guān)系就更加難相處了，那么怎么辦呢？其實(shí)我覺(jué)得不用刻意的去討好誰(shuí)，跟領(lǐng)導、同事之間最好的相處辦法就是保持適當的距離，然后提升自己的能力，這才是現在職場(chǎng)的鐵規則，那么我們分兩種情況來(lái)分析為什么不用刻意討好領(lǐng)導和同事。

不可以刻意討好同事

其實(shí)現在這個(gè)社會(huì )人人都在進(jìn)步，同事也是一樣，不在想之前的一樣了，你刻意的去討好同事，只會(huì )引起別人的反感，為什么呢？舉個(gè)例子，如果有人時(shí)不時(shí)的可以來(lái)討好你，買(mǎi)禮物，又送花送水的，你會(huì )怎么想？不用多想，我們肯定覺(jué)得他是有備而來(lái)，目的不純，心機深對吧？我們就會(huì )反感他，你說(shuō)是不是這個(gè)理?

不用討好但是要保持良好的關(guān)系，適當的保持距離會(huì )讓同事之間感情升華，舉個(gè)例子，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)如果同事之間該吃吃、該喝喝、該玩玩，這樣是不是好多了，有時(shí)間約個(gè)時(shí)間唱歌呀，去吃飯呀這樣不好嗎？別人也會(huì )覺(jué)得你這人不錯，既不粘人，也懂得相處，自然在別人的心里印象也不錯了。

不可以刻意討好領(lǐng)導

其實(shí)對于現在的職場(chǎng)小社會(huì )來(lái)說(shuō)“刻意討好領(lǐng)導”，是職場(chǎng)中的大忌的，為什么這么說(shuō)？我給你舉兩個(gè)例子你就懂了，第一個(gè)，小明和是同事的關(guān)系還不錯，但是小明卻天天在同事面前和領(lǐng)導面前拍領(lǐng)導馬屁，不管是對是錯，這種情況下就是“蠢”了，之后同事越來(lái)越不待見(jiàn)他？這是為什么？因為同事覺(jué)得你人太敷衍了，把利益看得太重，而且情商太低了，搞不好以后你打同事的小報告怎么辦？

第二個(gè)例子，你的領(lǐng)導還有領(lǐng)導，他們在關(guān)系也這么好，你是討好你直屬領(lǐng)導，還是討好你領(lǐng)導的領(lǐng)導？相信你們都有了自己的選擇，你不懂分寸，不假思索的討好就是無(wú)腦，通過(guò)這個(gè)例子，你要懂的是不要去討好誰(shuí)，而是如何讓兩人關(guān)系緩和，或者和平相處。

當然不是說(shuō)不能討好領(lǐng)導，是要適度，看情況再做決定，這是應變能力，然后重點(diǎn)就是提升自己的能力，畢竟那個(gè)領(lǐng)導不喜歡和下屬親近又有能力的人呢？