工作沒(méi)目標、不快樂(lè )？不知道適合什么職業(yè)？如果你覺(jué)得自己正做著(zhù)不適合的工作，或許你該為你的職涯重新定錨抓方向?！奥殬I(yè)”與“職業(yè)錨”的差異在于，職業(yè)是謀生的工具，職業(yè)錨則是人們實(shí)現自我、真正想做的職業(yè)類(lèi)型。

?

你正在做你喜歡的工作嗎？你所做的工作與你的專(zhuān)長(cháng)相符嗎？還是你根本不太清楚自己想要做什么、適合做什么？

?

美國麻省理工大學(xué)史隆商學(xué)院（MIT Sloan School of Management）教授艾德佳．薛恩（Edgar Henry Schein）歷時(shí)12 年，追蹤該學(xué)院44 位畢業(yè)生的職業(yè)生涯，提出“職業(yè)錨理論”（Career Anchor Theory）：如果將職場(chǎng)比喻成大海，工作者就像航行其中的船只，他們抱持的職業(yè)價(jià)值觀(guān)猶如船錨，能夠為他們的職涯標記出清晰的定位。

?

薛恩指出，每個(gè)人都有與生俱來(lái)的某些特質(zhì)，以及獨特的成長(cháng)環(huán)境與偏好，這些因素都會(huì )決定工作者適合某種職業(yè)。

?

一旦能夠從事適合自己的工作，也就是找到職業(yè)錨，就比較容易取得成功，獲得更大的成就與滿(mǎn)足感，也會(huì )刺激人們更努力工作，形成一股正向循環(huán)。如何找到自己的職業(yè)錨？薛恩提出了兩個(gè)原則：

?

1.整合動(dòng)機與價(jià)值觀(guān)，重新出發(fā)

工作者的職業(yè)和職位可能會(huì )隨時(shí)間的推移，而出現變動(dòng)（例如升遷），職業(yè)錨則相對穩定，但也并非完全停滯不動(dòng)。當工作者找到了職業(yè)錨，并且在職場(chǎng)上獲得穩固的發(fā)展，歷經(jīng)一段時(shí)間后，就有可能在職業(yè)生涯的中后期，進(jìn)一步整合能力、動(dòng)機與價(jià)值觀(guān)，找到新的方向，重新選擇下一階段的職業(yè)錨。

?

2.從工作中認識自我，找到定位

職業(yè)錨無(wú)法透過(guò)性向測驗或就業(yè)指導等方式得知，而是需要工作者實(shí)際進(jìn)入職場(chǎng)，經(jīng)歷一段時(shí)間的磨練（通常需要幾年的時(shí)間），不斷加深對自己的能力、動(dòng)機、態(tài)度與價(jià)值觀(guān)的認知。

?

直到累積了一定的工作經(jīng)驗后重新省思，才能知道自己在哪些領(lǐng)域能夠做出最大的貢獻，了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，發(fā)掘適合自己的職業(yè)錨。

?

“職業(yè)”與“職業(yè)錨”的差異在于，職業(yè)是謀生的工具，職業(yè)錨則是人們實(shí)現自我、真正想做的職業(yè)類(lèi)型。如果你自覺(jué)正做著(zhù)不適合自己的工作，就該積極努力地找出自己的職業(yè)錨，因為只有從事自己擅長(cháng)的事，讓天賦與職業(yè)合一，才能夠創(chuàng )造出最大的效益。

?

企業(yè)組織也可以協(xié)助員工找出自己的職業(yè)錨，將員工安排在合適他們天性與才能的位置上，不但能夠有效降低員工因為工作與個(gè)人興趣不符而離職的比例，更能讓員工做自己真心喜歡的工作，提升沖勁與效能。比如說(shuō)，企業(yè)可透過(guò)建立“工作說(shuō)明書(shū)”或采用“輪調制度”，協(xié)助員工找到職業(yè)錨。

?

工作說(shuō)明書(shū)的作用在于，將工作的職責、所需知識技能、未來(lái)發(fā)展做一清楚介紹，讓員工認清自己的發(fā)展機會(huì )與所需條件，縮短員工摸索職業(yè)錨的時(shí)間。

?

而采用工作輪調的方式，除了可以培養具備多功能的員工、傳承經(jīng)驗外，員工在輪調不同工作的過(guò)程中，也可藉由不斷學(xué)習新的技能，了解自己的優(yōu)勢、發(fā)現職場(chǎng)定位，找到真正適合自己的工作。

?

認識8 種職業(yè)錨，找出更適合自己的工作型態(tài)

史隆商學(xué)院教授艾德佳．薛恩（Edgar Henry Schein）將職業(yè)錨分成技能型，管理型、獨立性、制造型、生活型、挑戰性、服務(wù)型、穩定型8 種類(lèi)型。雖然每個(gè)人的內心都有許多渴望和追求，但是他強調，“一個(gè)人只能擁有一種職業(yè)錨，最符合個(gè)人的才能、動(dòng)機與價(jià)值觀(guān)”至于還找不到自己職業(yè)錨的人，也別心急，很有可能是因為工作與生活經(jīng)驗還不足，只要增加歷練，就有助于判斷自己需要什么。

?