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在建筑企業(yè)工作，要想得到領(lǐng)導的重用，不是耍耍嘴皮子拍馬屁就可以的，要用行動(dòng)說(shuō)話(huà)，以下羅列了10類(lèi)項目經(jīng)理比較器重的人員，對照一下，你占了哪幾種？

把活干完再走
好的工程管理人員，由于工期緊張，晚上臨時(shí)要打灰，盡管沒(méi)有加班工資，但還是二話(huà)不說(shuō)直接留在工地加班，并安排好相關(guān)班組作業(yè)人員。

舉一反三
項目總工和項目經(jīng)理安排任務(wù)下來(lái)，你要是不情不愿或者完成的差強人意，那絕對不是他們想看到的。優(yōu)秀的員工，不僅完成的及時(shí)，而且還會(huì )將相關(guān)的其他事項都處理妥當。

換位思考
假如你是土建施工人員，在遇到圖紙需要變動(dòng)的時(shí)候，能夠把水電、安裝的部分也考慮進(jìn)去，這樣會(huì )極大促進(jìn)施工進(jìn)度，也能給自己免去一些不必要的返工麻煩。

幫助他人
建筑企業(yè)上班，管理人員要是不夠的情況下，要是你能夠幫忙分擔總工一些事，不僅可以鍛煉你自己的能力，也可以順利促進(jìn)施工的進(jìn)度，一勞多得。

少說(shuō)多做
千萬(wàn)不要在建筑企業(yè)和別人總是閑聊，有空的話(huà)就拿上一份圖紙，多去工地轉轉，對照圖紙與實(shí)際施工，這樣提升自己比較快。

不計較工資
剛入土木這一行業(yè)，薪水或許并不高，往往那些泥工、木工、鋼筋工的工資都比你高，別整天抱怨，多靜下心來(lái)留心觀(guān)察施工細節，積少成多。你做了哪些事，領(lǐng)導都一清二楚。

會(huì )給自己充電
一般大型建筑施工企業(yè)都會(huì )定期給員工培訓，提升能力。但優(yōu)秀的員工不會(huì )守株待兔總是等公司給自己福利，要學(xué)會(huì )利用業(yè)余時(shí)間，多考幾個(gè)證、多學(xué)習一些施工方法。

處處為公司著(zhù)想
一個(gè)簽證、一個(gè)變更聯(lián)系單，往往會(huì )涉及自身與甲方的利益，要實(shí)事求是，用數據說(shuō)話(huà)，站在公司的立場(chǎng)爭取利益。到時(shí)候別做了簽證、工程量變更后，反而虧損了。

妥善人際關(guān)系
建筑企業(yè)里，不僅有自己公司的人員，還有甲方、監理，時(shí)不時(shí)還會(huì )有質(zhì)監站、安監站工作人員來(lái)現場(chǎng)。千萬(wàn)別怯場(chǎng)，多交流，能幫領(lǐng)導處理一些人際往來(lái)事宜，才會(huì )慢慢進(jìn)步。

眼低手高
多觀(guān)察、多用心聽(tīng)，不能以為自己大學(xué)好就全都懂了，其實(shí)真正的技術(shù)都掌握在施工作業(yè)工人的手上，不懂的地方要善于請教，取長(cháng)補短，才能今后在工人作業(yè)時(shí)發(fā)現偷工減料等不當行為。