在瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，要想在單位發(fā)展，必須遵守單位的規則。很多時(shí)候需要用到，只需要多了解職場(chǎng)規則，多努力，就會(huì )得到不同的效果。

?

高質(zhì)量的工作輸出

對本職工作保證高質(zhì)量的結果。直截了當地說(shuō)，是自己工作質(zhì)量的結果。要自己先視而不見(jiàn)。如果不能達到滿(mǎn)足自己的效果，就不能說(shuō)服自己的成果，為什么能說(shuō)服別人，繼續努力。(一點(diǎn)也不夸張)，如果是自己第一次工作做事，就不要盲目直接動(dòng)手，要先學(xué)習，找到解決方法?；蛘?，可以去有經(jīng)驗的同事那里，確保高質(zhì)量的工作結果，對幫助別人的事要認真對待，不能草草了事，不能把合作工作放在原地，也不能給與相應的建議和指導。(威廉莎士比亞，溫斯頓，工作)對于真正要說(shuō)NO的事，不要答應別人做得不好，最終要明確回答拖延工作的情況。

?

主動(dòng)

在能做好自己工作的基礎上更加主動(dòng)，因為熟悉自己工作的模塊，所以肯定知道有什么問(wèn)題，可以改善。在日常工作中多思考，發(fā)現問(wèn)題，思考改善問(wèn)題的方法，通過(guò)對業(yè)務(wù)問(wèn)題的思考來(lái)改善和解決，向公司提出建議，提出重要的措施步驟，改善成果。

?

善于合作，借力名列前茅

在最近的工作生活中，對想在工作中取得成功的人來(lái)說(shuō)，與同事、上司的合作是不可缺少的(就是工作)，因為在工作中，大部分工作不能用個(gè)人能力解決，所以要通過(guò)團隊的合作力來(lái)完成。(就是工作)，所以，要想在工作中生存下去，就要善于合作，必要時(shí)可以通過(guò)團隊合作名列前茅。

?

人際關(guān)系處理

在職場(chǎng)上，人際關(guān)系處理能力是工作的基礎，如果人際關(guān)系處理出現問(wèn)題，會(huì )給后期的工作帶來(lái)很多障礙，工作，先做人后做事。也就是說(shuō)，在工作中要妥善處理人際關(guān)系，而不是在工作中有多圓滑，首先不要帶著(zhù)感情處理人際關(guān)系。如果有強烈的情緒，事情的處理結果往往不盡人意，可能會(huì )引發(fā)矛盾，為以后的合作埋下隱患。(威廉莎士比亞，哈姆雷特)先處理感情，然后再處理事情，在單位多結良緣，多幫助別人，支持別人，為良好的人際關(guān)系奠定基礎，處理事情的時(shí)候，方法方法、相同的事情、處理方式不同，效果就會(huì )有很大的不同。要有同感，要站在別人的角度思考問(wèn)題，不要想當然。

?

在關(guān)鍵時(shí)刻抓住機會(huì )

只有直截了當的人才能在關(guān)鍵時(shí)刻抓住機會(huì )，讓自己卓爾不群。(蕭伯納，成功)不管做什么事都猶豫不決的人，只能讓機會(huì )錯過(guò)。職場(chǎng)上更是如此。工作場(chǎng)所的競爭很激烈。要想在單位站穩腳跟，就要在關(guān)鍵時(shí)刻抓住機會(huì )，更進(jìn)一步。

?

堅持做，一切都可以做好

堅持這兩個(gè)字，每個(gè)人都覺(jué)得很重要，但很少人能一直堅持下去。所以有時(shí)候堅持不下來(lái)，先停下來(lái)休息，最后再花很多時(shí)間反復處理已經(jīng)發(fā)生的事情，效率可能會(huì )下降。因此，在工作中一定要堅持，不要輕易放棄。堅持讓我們做好每一件事，在工作中更好地生存。

?

腳踏實(shí)地的時(shí)候，不要做得太遠

很多人剛進(jìn)入工作崗位時(shí)，總是抱有不切實(shí)際的幻想，認為自己在很短的時(shí)間內升職加薪，不把其他同事放在眼里，和上司工作時(shí)上司的想法幼稚，不如自己的想法，這種想法肯定是錯誤的。在單位工作一定要踏實(shí)，不要太高估。最重要的是，自己認真對待自己的工作。那么即使是很小的事情也能給自己帶來(lái)成就感。

?

負起責任，工作不拖

如果一個(gè)人在工作中總是以某種借口推卸自己的錯誤，久而久之就會(huì )習慣自己推卸責任。這是一種非常困難和可怕的消極心理習慣。會(huì )讓自己的工作變得非常低效，讓同事上司不喜歡你，最終在工作中一事無(wú)成。所以要想在單位生存，就要讓自己敢于承擔責任，不要對工作負責，要認真負責。

?