什么是土建工程師？他的前景怎么樣？工資怎么樣？

土建工程師目前崗位土建工程師一般是指甲方任命的負責現場(chǎng)工作的現場(chǎng)代表。土建工程師一般負責：質(zhì)量：對工地質(zhì)量進(jìn)度進(jìn)行監督和抽查，對有問(wèn)題的地方制定處理方法。 他和監理的區別是監理是維修，土建工程師協(xié)調處理。 當然，土建工程師必須按照合同約定在現場(chǎng)安排不充分的地方提交抵扣明細。 進(jìn)度：這可以說(shuō)是大部分土建工程師平時(shí)工作中的重點(diǎn)。 分析施工公司存在的問(wèn)題和瓶頸，幫助或推進(jìn)他們解決問(wèn)題，但監理一般不處理這一部分。 當然除此之外，土建工程師也必須進(jìn)行現場(chǎng)簽證變更的確認、現場(chǎng)政府關(guān)系的調整等各方面的問(wèn)題， 土建工程師是甲方對項目的協(xié)調人，是乙方監理施工中行為的監督人。

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作為土建工程師，應重視土建基礎知識的掌握和應用，在做好土建工程師本職工作的同時(shí)，以項目負責人的能力需求為主要方向，在兩年內擁有完整的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目經(jīng)驗，做好項目全過(guò)程生命周期的管理。 項目從招投標開(kāi)始，到合同談判、施工單位進(jìn)場(chǎng)、總平面布置、土方工程、混凝土工程、鋼筋工程等的開(kāi)展。 最后從隱蔽工程驗收、公司工程竣工驗收到項目竣工驗收； 資料管理等全面管理經(jīng)驗。

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同時(shí)重視項目管理方面的經(jīng)驗積累。 進(jìn)度、成本管理等質(zhì)量、安全管理及設計、施工、監理、政府職能部門(mén)等各方面關(guān)系協(xié)調。 在實(shí)踐中不斷探索、總結和應用。 在努力提高土建技術(shù)管理的同時(shí)，在規劃設計、市政、園林、供暖等方面得到了橫向發(fā)展。 加強對旅游開(kāi)發(fā)、城市綜合體建設、園林建設等的知識學(xué)習， 全面提高個(gè)人綜合能力， 其次，個(gè)人發(fā)展規劃與集團發(fā)展相一致，集團為大型國有控股企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋旅游產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、土地整理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、基礎設施建設、物業(yè)管理、公共交通等方面，蔡家坡經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區內土地一級開(kāi)發(fā)、土地接收、公共事業(yè)投資建設、公共事業(yè)投資建設集團給了我們充分的舞臺和發(fā)展空間。

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土建工程師的前景

在就業(yè)前景計劃中，這兩個(gè)方向的職位大體上有統一性和細節上的差異。一般來(lái)說(shuō)，土木工程的主要就業(yè)方向是施工人員、建筑工程師、結構工程師、技術(shù)經(jīng)理、項目經(jīng)理等工程技術(shù)方向代表職位。代表行業(yè)：建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、路橋施工企業(yè)等。

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就業(yè)前景：就像看到周?chē)母邩遣粩嗦柫?，寬闊平坦的大道向四面八方延伸一樣，土木建設行業(yè)對工程技術(shù)人才的需求也在增加。2004年進(jìn)入各人才市場(chǎng)，招聘工程技術(shù)人員的企業(yè)共涵蓋100多個(gè)行業(yè)，其中許多城市的人才市場(chǎng)上，住宅和土木工程建設行業(yè)的人才需求已經(jīng)躍居首位。

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隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展、道路網(wǎng)改造、城市基礎設施建設工作的不斷深化，土建工程技術(shù)人員現在和今后一段時(shí)間內需求將持續增加。而且，隨著(zhù)道路橋和城市基礎設施的更換，只要人才市場(chǎng)上沒(méi)有出現過(guò)度飽和的情況，土木工程師一直有著(zhù)良好的就業(yè)前景。典型職業(yè)路徑：施工人員/技術(shù)人員-工程師/組長(cháng)、市場(chǎng)細分負責人-技術(shù)經(jīng)理-項目經(jīng)理/高級工程師。

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土建工程師的工資

年薪參考：施工人員/技術(shù)人員：1.5萬(wàn)至2.5萬(wàn)韓元；上班族：2萬(wàn)5千~ 4萬(wàn)韓元；技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)理：45，000 ~ 70，000元；項目經(jīng)理：50，000 ~ 10，000元；專(zhuān)家建議：隨著(zhù)我國執業(yè)資格認證制度的不斷完善，土建行業(yè)工程技術(shù)人員不僅要精通專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)，還要獲得必要的執業(yè)資格證書(shū)。?

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