剛畢業(yè)工作不好找，很多新人好不容易有了工作機會(huì )，卻是個(gè)自己不喜歡的工作，所謂“好的開(kāi)始是成功的一半”，若新人找工作一開(kāi)始就選個(gè)不滿(mǎn)意的工作，很容易就得過(guò)且過(guò)待在這個(gè)位子上，這樣其實(shí)相當消耗自己的時(shí)間，但好不容易才有份工作，若放棄了，又怕一時(shí)找不到更好的工作，到底該不該退而求其次，先求有再求好呢？

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不少人應該有這樣的經(jīng)驗，畢業(yè)后社會(huì )新人求職想找一份好工作，可是現在企業(yè)很多都需要有相關(guān)經(jīng)驗，所以處處碰壁，一旦找工作的日子拖得久了，心也開(kāi)始慌了，這時(shí)就難免會(huì )猶豫是否只要有工作機會(huì )，也不管薪資有多低或是志趣不符，總是先把握了再說(shuō)。

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其實(shí)找工作對于新人來(lái)說(shuō)，“先求有再求好”是應該的，凡事都是循序漸進(jìn)逐步完成的，但是要搞清楚這份工作對你來(lái)說(shuō)的價(jià)值，只要掌握這三個(gè)步驟，其實(shí)先求有工作，這是必經(jīng)的成長(cháng)之路。

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一、評估是否對未來(lái)有幫助

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前面提到新人找不到好工作，最大的原因就是缺乏經(jīng)驗了，可是剛畢業(yè)又是哪來(lái)的經(jīng)驗，所以一開(kāi)始，找不到符合期望的工作，先想想哪些是可以累積經(jīng)驗的工作，評估對未來(lái)的發(fā)展是否有幫助，因為有些工作雖然進(jìn)入門(mén)檻低，但可能不到一年，就很難累積經(jīng)驗了，譬如許多像工讀生性質(zhì)或是出賣(mài)勞力的工作，這類(lèi)工作就比較不符合。

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工作經(jīng)驗的累積要對長(cháng)期工作發(fā)展有幫助，新人找工作前幾年的首要目標，是要想辦法擁有一份代表作，成為你下一份工作談條件的籌碼；不然，至少也要找到一個(gè)可以努力的目標與方向。

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二、注意找的方向是否正確

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新人找工作先求能累積經(jīng)驗、培養專(zhuān)長(cháng)，也就是說(shuō)至少踏出了第一步，總比原地踏步好，但如果是踏出了錯誤的第一步，恐怕整個(gè)方向都會(huì )越走越遠。

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有些新人找的工作都是自己無(wú)法勝任的，自己卻不知道，所以找不到好的工作，要自我檢討，是否根本就是方向錯了，換個(gè)不同的跑道試試，或許就有機會(huì )了。

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如果真的很迷惘，不妨提供兩個(gè)方向給你作參考，推薦你“四象限求職表格”，讓你在短時(shí)間內找到明確的目標，更快找到合適的職缺；不然就從你讀的專(zhuān)業(yè)做起吧！這是自己學(xué)最久、最有基礎的方向，新鮮人找工作要先替自己設定一個(gè)目標，朝著(zhù)這個(gè)目標往上邁進(jìn)，一步一步累積經(jīng)驗，如果沒(méi)了方向就很難找到自己滿(mǎn)意的工作。

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三、給自己一個(gè)期限

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機會(huì )是給準備好的人，但也請給自己畢業(yè)后求職空窗一個(gè)期限，當你找工作找超過(guò)三個(gè)月時(shí)，其實(shí)你自己心態(tài)上也會(huì )產(chǎn)生負面能量，甚至可能會(huì )質(zhì)疑自己是不是不夠好，另外履歷上有太長(cháng)的空窗時(shí)間，總是會(huì )引人關(guān)注，例如：為什么你已經(jīng)畢業(yè)半年了，但都沒(méi)有工作？這段沒(méi)有工作的時(shí)間做了什么努力？你必須有心理準備來(lái)回答類(lèi)似的問(wèn)題。在說(shuō)明待業(yè)的空窗期原因時(shí)，淡化自己的弱勢，加入待業(yè)這段期間的努力與準備。

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新鮮人找工作會(huì )有“先求有再求好”的困擾，通常是目前的求職條件不夠好，所以可以選擇的工作相對來(lái)說(shuō)比較少，那你應該先了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，放慢步調，想想自己目前還有哪些可以增進(jìn)的就業(yè)能力，當你做好更多準備，好工作自然就會(huì )來(lái)臨。

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其實(shí)人生中重要的不是第一個(gè)職場(chǎng)，所以不要急；剛開(kāi)始工作有一些犧牲，你可以先試著(zhù)忍耐；只要有未來(lái)可能性也不妨先等等，掌握好這三個(gè)步驟，新鮮人找工作先求有再求好也沒(méi)有不好。

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