請問(wèn)那個(gè)……？不是我負責喔！

這個(gè)錯誤……？不是我做得喔！

這個(gè)project……？先開(kāi)個(gè)會(huì )吧！

這些對話(huà)熟悉嗎？職場(chǎng)中總有那么幾個(gè)“小人”，讓人工作氣得牙癢癢？

你身邊也有這種小人嗎？或者，你也不小心掉入了“小人”陷阱？

銀行調查近600名求職會(huì )員，職場(chǎng)跨部門(mén)合作最討厭的10種小人同事，61.7%的人最受不了那些最會(huì )閃事的不沾鍋、42.7%的人最怕那種“都是They的錯”的同事，快數數你身邊中了幾個(gè)？

Q：職場(chǎng)跨部門(mén)溝通，對方哪些行為“最白目”(惹人厭)？

61.7%“不沾鍋，很會(huì )推”。每件事都不干他們部門(mén)的事，請去找別單位

42.7%“千錯萬(wàn)錯，都別人的錯”。檢討專(zhuān)案缺失前，扎實(shí)的沙盤(pán)推演，炮口一致對外，絕對把錯推到別人身上。

33.0%“meeting animal”。重復開(kāi)會(huì )討論相同的事情。

29.7%“你的事最急”?？偸桥R時(shí)告知案子很急很重要，馬上要處理。

27.4%“資訊阻斷，一問(wèn)三不知”。上情無(wú)下達，下情無(wú)上達。主管間的決議，各部門(mén)全不知情；部屬協(xié)調進(jìn)度，主管全然不知。

27%“老是狀況外”。不知道是口頭禪，老是要再問(wèn)一下、再討論一下。

24.1%“最?lèi)?ài)搬出神主牌”。三句不離“我主管說(shuō)”、“我老板說(shuō)”。

23.4%“經(jīng)常性失憶癥”。上次開(kāi)會(huì )有共識，下次再見(jiàn)全當沒(méi)回事。

21.8%“把同事當工具人”。明明平行單位，卻搞得像是上級對下屬，全都得聽(tīng)他發(fā)號司令。

21.3%“開(kāi)完會(huì )瞬間變成沒(méi)事人”。會(huì )議結束后，不聯(lián)系、不追蹤，下次會(huì )議鐵定出大事。

職場(chǎng)上有61.7%的人都討厭‘不沾鍋’?？蓜e以為份內僅限自己的事，部門(mén)內的其他同事、部門(mén)外的公司事，彼此交錯整合才能讓客戶(hù)滿(mǎn)意。當然，適當給予同事幫助，陪伴多走一哩路，也是展現同理心的好機會(huì )喔！

避開(kāi)上述10大行為，切忌成為“職場(chǎng)討厭鬼”。但如果遇上“小人同事”又該怎么辦？除了委婉溝通、適時(shí)向上反映，其實(shí)跟過(guò)來(lái)人學(xué)習化解危機的經(jīng)驗與智慧，才是通往偉大職場(chǎng)航道的捷徑。

筑招網(wǎng)診所是提供「職場(chǎng)疑難雜癥」解決方案的平臺，如果你在職場(chǎng)上已經(jīng)遇到小人，快到上面發(fā)問(wèn)，職場(chǎng)前輩們樂(lè )意為你提供解答，因為，你的那些事他們也碰過(guò)！