第一份工作建筑工程師專(zhuān)業(yè)多少薪資重要嗎？想想你需要的是什么？

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這個(gè)社會(huì )離開(kāi)了錢(qián)確實(shí)什么都不是，那么建筑工程師專(zhuān)業(yè)的第一份工作薪資很重要嗎？答案“很重要也可以不重要”，這種問(wèn)題常常出現在大學(xué)生剛畢業(yè)的大群體當中，有的人說(shuō)好不容易學(xué)成這個(gè)專(zhuān)業(yè)，好不容易熬了幾年，剛出來(lái)工作得不到好的薪資和待遇，都對不起這個(gè)幾年所學(xué)、和所投入的學(xué)費和時(shí)間，所以得不到好的工資，寧愿不工作也繼續找、直到找到位置，然而得到的結果往往是慘不忍睹的，找不到工作還浪費幾一年的時(shí)光。那么剛畢業(yè)的第一份建筑工程師專(zhuān)業(yè)薪資真的不重要嗎？不在乎嗎？當然不是，但是你得考慮一個(gè)問(wèn)題，那就是剛畢業(yè)的你真正需要的是什么？是工作、工資、工作經(jīng)驗、新的學(xué)習環(huán)境？

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從公司企業(yè)的角度看，理論有了可是你的實(shí)踐能力不足

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就社會(huì )工作經(jīng)驗不足，鄧小平曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準”，理論學(xué)的再好那終究只是基礎，理論和實(shí)踐可以說(shuō)幾乎兩個(gè)方面，有相關(guān)但是不等同，比如我是一個(gè)學(xué)生，我的化學(xué)成績(jì)很厲害，常常得到老師的夸贊，那么問(wèn)題來(lái)了，他的化學(xué)成績(jì)很好，那他的化學(xué)實(shí)踐操作一定好嗎，答案是不一定，還有一個(gè)物理學(xué)家阿基米德說(shuō)過(guò)“給我一個(gè)支點(diǎn)，我就能撬動(dòng)地球”事實(shí)真是如此嗎？答案是不可能，這是一個(gè)理論，事實(shí)你要是行動(dòng)起來(lái)，其過(guò)程中會(huì )遇到你難以想象的難題和困惑，對于公司企業(yè)來(lái)說(shuō)，你要學(xué)習的還有很多，不僅僅是理論知識，還有實(shí)操、過(guò)程中遇到的技術(shù)難題、以及同事之間配合、相處等等一系列的技能要學(xué)。

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對公司而言，你只是乳臭未干青年、不要臉大充胖子

對任何人或者公司而言，我們要的是能為公司創(chuàng )造價(jià)值和利益的人才，并不是學(xué)了一些基本理論知識就不知道天高地厚，可以要求與自身能力不匹配的薪資，可以說(shuō)基本每個(gè)剛步入社會(huì )工作的人，公司幾乎開(kāi)始是虧損的，公司要重新花時(shí)間培訓你，從理論知識、實(shí)操、技術(shù)等等各個(gè)方面來(lái)給你提升自身的能力，這過(guò)程中雖然你為公司創(chuàng )造了價(jià)值，但你自己的綜合能力也有所提升，這之后你才有資格來(lái)跟公司或者老板談判，當一個(gè)建筑工程師有之與相匹配的能力時(shí)，你所等帶的機會(huì )變回來(lái)臨，有句話(huà)這樣說(shuō)的“沒(méi)能力就給我憋著(zhù)、委屈著(zhù)”這句話(huà)雖然很殘酷，但也非常真是。

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對建筑工程師自身而言，你要明白你真正想要的是什么？

個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，其實(shí)剛畢業(yè)學(xué)建筑工程師專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生們，我們剛剛不入社會(huì )、首先考慮的是工作，其次是工作經(jīng)驗、再其次才是工資，你別不認同，現在的公司，你如果沒(méi)有工作經(jīng)驗，幾乎十家公司九個(gè)公司不要你，那么你會(huì )問(wèn)“為什么？”，很簡(jiǎn)單因為你沒(méi)有工作經(jīng)驗，所以為什么我們國家大學(xué)生畢業(yè)的那么多，為什么很多人還沒(méi)工作就沒(méi)有工作，一直失業(yè)。這就是很重要的一個(gè)原因，所以剛畢業(yè)的建筑工程師們，你們要知道現在的你們，不是你們在挑選公司、而是公司在挑選你，這就是現實(shí)，這就是現實(shí)，所以沒(méi)能力沒(méi)經(jīng)驗之前先委屈著(zhù)，開(kāi)始別究竟薪資、能過(guò)得去就行，等你有工作經(jīng)驗了有能力了，那時(shí)候才是你翻身的時(shí)候，請記住呀。我可以肯定的告訴你們有工作經(jīng)驗比沒(méi)有工作經(jīng)驗好找工作太多了。

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建筑工程師自我認知“價(jià)值”，我值不值得

建筑工程理論我們是學(xué)會(huì )了，但是其他方面我們真的熟悉了嗎，綜合能力夠不夠強，還有目前我最缺的是什么？我又需要的是什么？這才是我們認真考慮的自身“價(jià)值”，我們值不值得公司企業(yè)這么對我們，單單有理論知識是不足以跟人家討價(jià)還價(jià)的，就如，一個(gè)會(huì )玩電腦的人，他一定會(huì )修電腦嗎？很顯然不一定，那么一個(gè)會(huì )開(kāi)車(chē)的人一定會(huì )修車(chē)嗎？答案也是不一定，再例如看了菜譜并且知道步驟的人，他一定會(huì )炒菜嗎？答案是不一定，怎么樣懂了吧？學(xué)建筑工程專(zhuān)業(yè)的人，我們在學(xué)?；臼且岳碚摓榛A，實(shí)踐的機會(huì )少之又少，所以找到一份工作，并且對口的工先安心呆著(zhù)，繼續積攢能量和技術(shù)，才能實(shí)現“自我價(jià)值”。

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把理論知識運用到實(shí)際，這才是籌碼

那么問(wèn)題來(lái)了有人問(wèn)，他不錄用我為什么知道實(shí)踐不行？很簡(jiǎn)單“公司沒(méi)必要冒險去讓你嘗試”，直接找一個(gè)有工作經(jīng)驗的就行。所以公司開(kāi)始對建筑工程師專(zhuān)業(yè)這一類(lèi)人的工資低點(diǎn)的話(huà)也是可以理解的，換做是我們，應該也沒(méi)辦要冒險吧？所以當有這樣的招聘信息，并且原因招聘你的時(shí)候你要先接受著(zhù)，畢竟對現在的他們來(lái)說(shuō)，你就是一個(gè)小白，說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)，你工作了才有機會(huì )把理論知識變成實(shí)踐價(jià)值，很多人看不懂這一層，只有你工作了，你才有機會(huì )展現自己的才華和自身的價(jià)值，才有之后的薪資談判籌碼。

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