面試被問(wèn)“你還有面試別的公司嗎？”別尷尬，這是你的機會(huì )點(diǎn)

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這題和聊聊你的優(yōu)缺點(diǎn)一樣，決定你尷尬指數位居冠亞，偏偏面試官就喜歡問(wèn)，特別是HR很愛(ài)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，可以說(shuō)是面試必考題。找工作本來(lái)就會(huì )應聘或面試不同公司，為什么面試官明知故問(wèn)？他到底想知道什麼？

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求職者覺(jué)得尷尬，在于回答有，好像顯得自己走馬看花，沒(méi)有把這間公司放在首選。其實(shí)不用擔心，人資能理解求職本來(lái)就是撒網(wǎng)捕魚(yú)，面試多家是天經(jīng)地義的事。接下來(lái)刁難又犀利的延伸問(wèn)題，才是他想了解的重點(diǎn)。

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1，面試過(guò)哪些公司、什麼職務(wù)？

從這些公司，他可以清楚判斷你找工作是亂槍打鳥(niǎo)，還是清楚自己的職涯規劃、精準鎖定職務(wù)、職類(lèi)去投遞簡(jiǎn)歷。同時(shí)也可以知道你的公司或職務(wù)偏好：你可能偏好大品牌企業(yè)、溫馨小公司、或充滿(mǎn)挑戰與朝氣的新創(chuàng )公司等，這些都是人資評斷“你是否適合這間公司”的依據之一。

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真的要交代這么仔細嗎？不一定。如果真的不方便說(shuō)，你可以回答目前不方便透露是哪些公司，不過(guò)一樣也是XX產(chǎn)業(yè)的XX職務(wù)，也都滿(mǎn)順利的。如果你打算說(shuō)出公司名的話(huà)，建議優(yōu)先挑選與這間公司規模、職務(wù)性質(zhì)相近的來(lái)回答（被公司開(kāi)除的就不要提了），然后適時(shí)補充你為什么想應聘這家公司的理由即可。

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據實(shí)以答即可，千萬(wàn)不要因為尷尬而瞎編，或刻意迴避這個(gè)問(wèn)題，很容易被道行高深的HR識破、適得其反。

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2，順利嗎？有拿到offer嗎？

HR其實(shí)在評估你的能力程度，以及錄取你之后你成功報到的機率有多高。所以當你被問(wèn)到這些問(wèn)題時(shí)，應該感到開(kāi)心，表示面試HR對你很有興趣。

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你可以自行斟酌要回答多細致，如果你對這間公司沒(méi)興趣就不用說(shuō)太多。假如你很想進(jìn)入這家公司，不妨可以適時(shí)讓人資知道我有offer，或是其他公司已經(jīng)二面、三面階段，（前提是真的有），如果你剛好有競爭對手公司的offer，也可以技巧性透露，他們提供給我的薪酬價(jià)碼大約是XXX，但因為XXXXXX，我更想加入貴公司。當作薪資談判籌碼，同時(shí)也有機會(huì )縮短錄取流程，早點(diǎn)拿到offer。

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萬(wàn)一真的沒(méi)有應聘其他公司，那該怎么辦呢？也不用擔心，你可以說(shuō)還沒(méi)有，因為才剛開(kāi)始找工作，我主要都是找XXXXXX一類(lèi)的工作，很幸運也很開(kāi)心貴公司是第一家。以上看似尷尬的問(wèn)題，其實(shí)正是你展現的機會(huì )，所以只要誠實(shí)、落落大方回答即可，學(xué)會(huì )適當的變通，能使你職場(chǎng)生活更流暢。

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