萬(wàn)一工作環(huán)境不盡如人意怎么辦？

如果有個(gè)人擁有一份他很喜歡的工作，但他的上司卻是專(zhuān)橫不講道理的人，你們會(huì )建議他換工作嗎？還是有更好的解決方法？

這個(gè)問(wèn)題帶我們看到另一個(gè)錯誤前提：

錯誤前提：如果能離開(kāi)不想要的環(huán)境，就能找到想要的地方。

當你把注意力放在某樣東西上，你就發(fā)出了振動(dòng)頻率，注意力持續一段時(shí)間后，你的內在也會(huì )產(chǎn)生同樣的頻率。切記，當振動(dòng)頻率在你內心活躍時(shí)，就算你采取實(shí)際的行動(dòng)，離開(kāi)不喜歡的地方，但它仍在你的體驗中。說(shuō)得更清楚一點(diǎn)，就算你采取行動(dòng)離開(kāi)，也沒(méi)有足夠的力量來(lái)抵抗思維的吸引力。

當你用不講道理或專(zhuān)橫等強烈的字眼來(lái)形容共事的人，毫無(wú)疑問(wèn)的，這個(gè)你不想要的情況已經(jīng)持續了一段時(shí)間，你心中的思維模式也已經(jīng)發(fā)出了反抗的振動(dòng)頻率，你產(chǎn)生的吸引力也相當強大。就算你采取行動(dòng)，讓自己脫離這個(gè)環(huán)境，也許是去找另一份工作，或者是請調到其他部門(mén)；但是不管你去哪里，你都脫離不了自我。

采取離開(kāi)的行動(dòng)并不表示你的振動(dòng)模式改變了；就算你現在看不到前上司討人厭的特質(zhì)，但通常為了證明自己有正當的理由換工作，你會(huì )不斷回憶起之前的經(jīng)驗，拿它當作解釋的理由，結果這個(gè)振動(dòng)模式也留了下來(lái)。

在這段令人煩擾、受到壓迫的關(guān)系中，其實(shí)你得到了無(wú)法言喻的價(jià)值，即使在當下很難看得出來(lái)。經(jīng)歷不愉快的時(shí)刻，你很清楚自己不想要受到那種對待、你不希望自己的工作變成那樣、你不想要別人貶低你的價(jià)值、你不希望別人不尊重你、你不要受人誤解；在這些體驗中，你發(fā)射出內心的愿望：你真正想要的東西、真正想要別人對待你的方法。也就是說(shuō)，這些令人不愉快的體驗變成了基礎點(diǎn)，讓你得以擴展，改善你的生活體驗。

每當發(fā)生什么事情，導致你發(fā)射出愿望時(shí)，無(wú)形的你（也就是你的本源或內在的自己）就會(huì )跟著(zhù)愿望狂奔、隨之擴展，讓你能夠享受更美好的體驗。唯一的問(wèn)題是：你和擴展的關(guān)系為何？你想像更好的體驗，感謝帶來(lái)擴展的對比？你是否以樂(lè )觀(guān)的心情期待在工作環(huán)境中增進(jìn)生活體驗？抑或你只是繼續談?wù)撨^(guò)去經(jīng)歷的不公平，讓你的振動(dòng)頻率無(wú)法符合擴展后萌發(fā)出來(lái)的新關(guān)系？

當負面情緒出現時(shí)，表示你的生命出現了擴展，而你無(wú)法隨順發(fā)展。每次都是如此。沒(méi)有例外。意思是說(shuō)，不管你認為負面情緒的起因是什么（我們當然明白你為什么要為負面的感覺(jué)找到正當的理由，因為如果幫負面的感覺(jué)加上一些正面的解釋?zhuān)f(shuō)不定會(huì )感覺(jué)好一點(diǎn)），你的負面情緒表示你無(wú)法隨順自身的擴展。就是這樣。

如果那位討厭的上司沒(méi)有激起你的愿望，使你擴展進(jìn)入不同的事物，你就不會(huì )因為抗拒擴展而覺(jué)得不自在。對你來(lái)說(shuō)，這里有一個(gè)更好的解決辦法：和你所面臨的境遇和平共處，承認這個(gè)討厭鬼幫你看清楚自己希望得到別人怎樣的對待，以及你想要對待其他人的方法；你要找出這段關(guān)系的益處，而不是一直去抗拒不想要的地方；這比你想的更簡(jiǎn)單，只要冷靜下來(lái)，告訴自己上司其實(shí)不是壞人，抗拒的力量就會(huì )消失，你也能讓自己朝著(zhù)新的擴展方向前進(jìn)……如果生命促使你尋求改善（不論是哪一方面的改善），你也不再發(fā)出跟愿望互相牴觸的振動(dòng)頻率，那么你的愿望就會(huì )在眼前實(shí)現。要得到你想要的東西，你就不能讓自己的振動(dòng)頻率一直專(zhuān)注在你不想要的東西。這違反了吸引力法則。