在職場(chǎng)上，我們都是假面人，一切以完成工作為核心，所有的關(guān)系也就圍繞這個(gè)核心展開(kāi)所有我們處理職場(chǎng)關(guān)系的第一準則就是，沒(méi)有永遠的朋友，也沒(méi)有永遠的敵人，只有永遠的利益。

　　要想在職場(chǎng)中做到人見(jiàn)人愛(ài)，花見(jiàn)花開(kāi)，有關(guān)鍵幾點(diǎn)需要把握：

?

?

　　其一，別人的事，找到自己，能幫就認真幫一把，山不轉水轉，幫人忙也是在幫自己，因為你不知道以后會(huì )用到誰(shuí)，多年前，公司管后勤的同事找到我幫忙寫(xiě)個(gè)總結，本來(lái)可以拒絕，但我還是給寫(xiě)了，結果，沒(méi)想到有一次辦活動(dòng)要協(xié)調停車(chē)位，有了之前的基礎，一個(gè)電話(huà)搞定，所以能贈人玫瑰的時(shí)候，別猶豫。

?

　　其二，沒(méi)事少跟人閑聊，別亂嚼舌頭。好事不出門(mén)，壞事傳千里。你跟同事聊的別人的閑話(huà)，你壓根兒就不知道，會(huì )以怎樣的方式和怎樣的速度傳到別人耳朵里，最后莫名其妙得罪了誰(shuí)，你還不知道，進(jìn)而影響自己的工作和前途，所以，跟人閑聊的時(shí)候，說(shuō)些大眾話(huà)題明星八卦就好，千萬(wàn)別評論領(lǐng)導，同事和下屬，如果有下屬的話(huà)。

?

　　其三，不要輕易站隊，站隊的好處是你這一坨的老大發(fā)達了，你也可以跟著(zhù)雞犬升天，壞處是，如果老大倒霉了，你也要跟著(zhù)被血洗。以前認識有個(gè)同事，就是跟部門(mén)老大關(guān)系很鐵，結果這個(gè)老大去到哪個(gè)部門(mén)，她就跟到哪個(gè)部門(mén)，后來(lái)該老大因為工作方式問(wèn)題未能得到新調來(lái)的老板的崇信，被改任了個(gè)閑職，也沒(méi)法帶著(zhù)小同事調部門(mén)了，這位同事在原來(lái)的部門(mén)失去了老大這個(gè)靠山，很快就被排擠的呆不下去，辭職走人了。

?

　　總結下，想要在職場(chǎng)人際關(guān)系上游刃有余，就要做到，能幫就幫一把，不瞎叨叨閑聊誰(shuí)，不輕易站隊。