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　　通常我們資料員都希望找好說(shuō)話(huà)、能自己簽字、體恤下屬，最重要的是要懂一點(diǎn)資料的項目經(jīng)理，那你知道資料項目部所期望的資料員是什么樣的嗎?

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　　因為項目持續時(shí)間長(cháng)，資料多而繁雜，往往只因一個(gè)人的離職就導致節點(diǎn)驗收、竣工驗收等事務(wù)無(wú)法進(jìn)行下去，所以說(shuō)項目部招聘資料員的首要條件就是能完整的跟完一個(gè)項目。其次因為資料員需要頻繁的與外界交流，涉及面廣，不僅僅與監理、業(yè)主、質(zhì)安站等人員有所聯(lián)系，還要和第三方檢測、城建檔案等單位人員打交道。做事先做人，要學(xué)會(huì )與各方交流。所以項目部也需要會(huì )溝通知道如何處理好各方關(guān)系的資料員。

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　　任何一項工作都需要對工作富有熱情、認真負責，資料工作更是如此，資料比較繁復，需要保持資料與實(shí)體的同步，做到方案、交底、檢查、整改管理的“閉環(huán)”是一位優(yōu)秀資料員的基本功，因為項目資料員基本沒(méi)有人進(jìn)行監管，只要在檢查時(shí)能將資料提交出來(lái)就可以，所以這非?？简炓粋€(gè)人的責任擔當，這往往也是項目判別一個(gè)資料員好壞的標準。

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　　資料員屬于偏向文職類(lèi)的專(zhuān)業(yè)性工作，從開(kāi)工申請到竣工備案，這個(gè)是一個(gè)非常嚴謹、程序化極強的“系統工作”，需要資料員有很高的個(gè)人業(yè)務(wù)能力，根據項目實(shí)況的不同，了解熟悉工藝，鉆研施工與驗收規范等，特別是有分部驗收、專(zhuān)項驗收、預驗收、竣工驗收等環(huán)節的存在，更要求資料員思路清晰、技術(shù)精湛。

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　　無(wú)論是驗收自評，還是整改回復，或者是方案初稿、擬稿以及會(huì )議紀要等，都離不開(kāi)流暢的文筆和扎實(shí)的文字功底，一個(gè)能做好這些文字性的東西的資料員一定是文筆凝練、流暢的，一個(gè)能為領(lǐng)導和部門(mén)擬定匯報材料的資料員，一定會(huì )受到大家的歡迎和感激。當然，專(zhuān)業(yè)性、文學(xué)性二者缺一不可。

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　　所以說(shuō)項目部所期望的資料員是一個(gè)能跟完整項目、能處理好各方關(guān)系、有責任擔當、思路清晰技術(shù)精湛、文筆凝練流暢的資料員。