應屆生對于大公司和小公司的offer拿不定注意，與其迷迷糊糊的選擇，不如問(wèn)問(wèn)自己的內心，自己需要的是什么。

　　1.認清自己的能力

　　大家都知道大公司做人，小公司做事。如果自己的能力不足夠，需要到提升能力以及知識沉淀，那么選擇小公司的offer是最好的。如果自己是名校畢業(yè)，專(zhuān)業(yè)知識和能力不弱，大公司是最好的選擇。

　　2.對薪資的預期

　　如果自己對于薪資的預期很高，可以選擇大公司。大公司業(yè)務(wù)穩定、待遇和福利比較好，工作穩定。小公司沒(méi)有穩定的業(yè)務(wù)，也不知道前路在何方，薪資和福利方面達不到一些求職者的預期。

　　3.想組建屬于自己的人脈圈

　　想組建自己的人脈圈就要認識很多人，但是進(jìn)大公司不一定能認識更多的人，即使你認識別人，別人不認可你的能力，你的人脈圈也無(wú)法組建。

　　其實(shí)人脈的組建看的是求職者自身的工作能力、人際交往能力以及崗位需求，所以這個(gè)事情要具體問(wèn)題具體分析。

　　4.想快速晉升

　　晉升方面，小公司優(yōu)于大公司。小公司的晉升制度簡(jiǎn)單、競爭者少，只要能力足夠，能實(shí)現快速晉升。

　　5.看重公司資源

　　資源方面大公司優(yōu)于小公司。大公司具有一定規模，崗位細分，分工明確。特別注重對員工的培訓，在培訓的過(guò)程可以學(xué)習到不屬于自己崗位/專(zhuān)業(yè)的知識，可以申請轉崗，嘗試不同的工作，在大公司的工作過(guò)程中可以獲取很多內部和外部資源。