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　　投簡(jiǎn)歷總是被人事已讀不回嗎?為什么他的簡(jiǎn)歷就能一投就中?相信不少求職朋友在找工作時(shí)，最困擾的就是一直狂投簡(jiǎn)歷卻遲遲都沒(méi)下文，連續幾次下來(lái)也讓你不禁快懷疑人生。其實(shí)，想了解投簡(jiǎn)歷沒(méi)回應的主要原因，第一步就是要重新檢查自己的簡(jiǎn)歷哪里出了問(wèn)題，而這次小編也會(huì )分享求職高手寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧給大家喔!

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　　投簡(jiǎn)歷禁忌1：簡(jiǎn)歷自傳當族譜在寫(xiě)

　　首先，求職朋友在投簡(jiǎn)歷前，請先善用同理心，試想企業(yè)主管、人資每天收到上百簡(jiǎn)歷表，平均只能花2至3分鐘就決定這份簡(jiǎn)歷的去留，因此，若你的簡(jiǎn)歷自傳像是在寫(xiě)論文般長(cháng)篇大論，從「我家有XXX人，一路到爸爸媽媽從事XX工作」;又或是整份簡(jiǎn)歷毫無(wú)重點(diǎn)、錯字連篇，可是會(huì )讓用人單位看了直搖頭阿!

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　　解決方案：從崗位描述找關(guān)鍵字

　　至于求職高手通常會(huì )怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷呢?其實(shí)大多會(huì )先從搜尋崗位說(shuō)明下手，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是透過(guò)埋入關(guān)鍵字來(lái)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，因為人資看簡(jiǎn)歷的行為，就是一眼掃過(guò)、找他要關(guān)鍵字，只要看到符合某些技能、學(xué)?？葡祷蚴侨烁裉刭|(zhì)，就會(huì )優(yōu)先把這些簡(jiǎn)歷留下來(lái)。

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　　投簡(jiǎn)歷禁忌2：沒(méi)附照片或不清楚

　　再者，請將簡(jiǎn)歷視為自己的個(gè)人縮影，當你的簡(jiǎn)歷越立體鮮明、越有真實(shí)特色，也就能在茫茫簡(jiǎn)歷海中脫穎而出。因此，投簡(jiǎn)歷前，請務(wù)必檢查自己的簡(jiǎn)歷照片是否放上去了，并留意一些太過(guò)清涼的個(gè)人照、朋友團體照、和寵物自拍等NG照片，也請千萬(wàn)別再放上去了!

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　　解決方案：放半年內的清晰個(gè)人照

　　此外，也因為企業(yè)雇主、人資實(shí)在不需要看到你的仰角網(wǎng)美自拍照，因此，小編也非常建議求職朋友們，投簡(jiǎn)歷前還是到專(zhuān)業(yè)的攝影工作室，再拍一張正式的簡(jiǎn)歷照片吧!

　　一般來(lái)說(shuō)，女生通常半年以上的時(shí)間，就有可能會(huì )去整理發(fā)型，更何況是幾年的時(shí)間差距?但對第一次見(jiàn)到你的面試官來(lái)說(shuō)，若你的簡(jiǎn)歷照片是長(cháng)發(fā)，但前往面試時(shí)卻是短發(fā)，很有可能第一時(shí)間會(huì )認不出來(lái);又或者是簡(jiǎn)歷照片有戴眼鏡，但面試時(shí)卻是戴隱形眼鏡，也會(huì )造成對方的辨識困擾。

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　　投簡(jiǎn)歷禁忌3：一份簡(jiǎn)歷投多個(gè)職缺

　　另一方面，對不少求職朋友來(lái)說(shuō)，可能會(huì )覺(jué)得投履歷當然是多多益善、投越多越好啊，但事實(shí)上，企業(yè)人資相當忌諱求職者亂槍打鳥(niǎo)，像是有的求職者可能會(huì )在短短一天之內，同時(shí)寄很多份簡(jiǎn)歷給人事。

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　　解決方案：投其所好、客制履歷

　　想寫(xiě)出一份好履歷的重點(diǎn)，就在于職務(wù)描述與你所具備的技能需要有一致性以外，若你能在下筆前，仔細閱讀企業(yè)如何描述工作內容和條件要求，并針對不同崗位寫(xiě)出一份特制簡(jiǎn)歷，更能讓企業(yè)人事快速知道你對該崗位的認知程度。

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　　最后，小編想和大家分享的是，很多求職朋友往往是先寫(xiě)完簡(jiǎn)歷，才開(kāi)始投簡(jiǎn)歷、找工作;但小編認為，這個(gè)動(dòng)作應該要反過(guò)來(lái)，改成先研究完自己想要的崗位需必備哪些能力，再著(zhù)手開(kāi)始準備簡(jiǎn)歷。不過(guò)最重要的還是，你對簡(jiǎn)歷內容的用心程度，永遠才是勝出關(guān)鍵。