2020年7月2號，住房和城鄉建設部辦公廳發(fā)布了關(guān)于《建設工程企業(yè)資質(zhì)標準框架(征求意見(jiàn)稿)》公開(kāi)征求意見(jiàn)的通知。

　　據統計，目前共有593項企業(yè)資質(zhì)類(lèi)別、等級。其中：

　　1、施工企業(yè)資質(zhì)類(lèi)別和等級有138項;(改革后壓減為40項，壓減71%)

　　2、工程監理資質(zhì)類(lèi)別和等級34項;(壓減為21項，壓減38%)

　　3、工程設計資質(zhì)類(lèi)別和等級395項;(壓減為65項，壓減83%)

　　4、工程勘察資質(zhì)類(lèi)別和等級26項(壓減為7項，壓減73%)

　　本輪改革后，資質(zhì)類(lèi)別和等級數量將減少為133項，壓減77%。施工總承包資質(zhì)、行業(yè)資質(zhì)、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)等將壓減為甲、乙兩級，甲級資質(zhì)在本類(lèi)別內承攬業(yè)務(wù)規模不受限制，原一級資質(zhì)調整為甲級資質(zhì)，丙級等其他等級資質(zhì)合并為乙級資質(zhì)。

　　住建部不斷壓減建筑資質(zhì)，到底釋放了什么信號?本輪改革，對特級/一級/二級/三級資質(zhì)企業(yè)有哪些影響?一起看下。

　　住建部對建筑企業(yè)資質(zhì)做過(guò)哪些調整?

　　近年來(lái)，住建部一直在做資質(zhì)改革：

　　1、2014年11月，住建部將專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)由60個(gè)壓縮至36個(gè)。

　　2、2015年，取消了建筑智能化、消防設施、建筑裝飾裝修、建筑幕墻4個(gè)設計施工一體化資質(zhì)。

　　3、2015年10月9日，住建部發(fā)布《住房城鄉建設部關(guān)于建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理有關(guān)問(wèn)題的通知》，規定的資質(zhì)換證調整為簡(jiǎn)單換證，取消對企業(yè)“資產(chǎn)、主要人員、技術(shù)裝備”指標的考核。

　　4、同年，取消《施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)標準》中關(guān)于國家級工法、專(zhuān)利、國家級科技進(jìn)步獎項、工程建設國家或行業(yè)標準等考核指標要求，對于申請施工總承包特級資質(zhì)的企業(yè)，不再考核上述指標。

　　5、2016年10月，住建部簡(jiǎn)化建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準，取消(除各類(lèi)別最低等級外)注冊建造師、中級以上職稱(chēng)人員、持有崗位證書(shū)的現場(chǎng)管理人員、技術(shù)工人的指標考核。

　　6、2017年4月，正式取消園林綠化資質(zhì)。

　　7、2017年6月，住建部印發(fā)《施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)標準(征求意見(jiàn)稿)》，擬刪去對企業(yè)注冊資本金、上繳營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)經(jīng)理、財務(wù)負責人、一級建造師數量、設計人員、工法數量、信息化等要求。

　　8、2017年9月，取消工程咨詢(xún)、物業(yè)管理一級、地質(zhì)勘查等資質(zhì)。

　　9、2017年11月7日，住建部印發(fā)《關(guān)于培育新時(shí)期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的指導意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》，擬取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批，設立專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)。

　　10、2018年3月8日，住建部發(fā)布了關(guān)于廢止《工程建設項目招標代理機構資格認定辦法實(shí)施意見(jiàn)》的通知。

　　11、2020年7月2日，住建部發(fā)布《建設工程企業(yè)資質(zhì)標準框架(征求意見(jiàn)稿)》，將資質(zhì)類(lèi)別和等級數量減少為133項，壓減77%。施工總承包資質(zhì)、行業(yè)資質(zhì)、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)等將壓減為甲、乙兩級，甲級資質(zhì)在本類(lèi)別內承攬業(yè)務(wù)規模不受限制，原一級資質(zhì)調整為甲級資質(zhì)，丙級等其他等級資質(zhì)合并為乙級資質(zhì)。

　　連續六年壓減建筑資質(zhì)，體現的是住建部大力整改建筑市場(chǎng)，破除“資質(zhì)為王”怪圈的決心，也是順應放管服的大政方針，進(jìn)一步解放建筑業(yè)生產(chǎn)力的關(guān)鍵舉措。

　　資質(zhì)改革，對特級/一級/二級/三級資質(zhì)企業(yè)有哪些影響?

　　1、資質(zhì)準入門(mén)檻降低，企業(yè)間的競爭將更激烈

　　資質(zhì)調整后，同一資質(zhì)內的企業(yè)變多，大量中小企業(yè)加入，甚至會(huì )出現一些個(gè)人執業(yè)者，競爭會(huì )更加激烈。而資信等級高，專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬，人員儲備充沛，能夠打通監理、勘察、設計、造價(jià)、施工等上下游產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)將大放異彩。

　　2、對資格證書(shū)的需求將提升

　　相關(guān)企業(yè)在申報相關(guān)資質(zhì)時(shí)需要滿(mǎn)足相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員數量的要求，包括建造師、造價(jià)師、監理工程師、消防工程師等。顯然，資質(zhì)等級的提升，對資格證書(shū)的需求會(huì )進(jìn)一步提升。

　　提升資質(zhì)后，隨著(zhù)可承攬的項目增多，企業(yè)對建造師、造價(jià)師、監理工程師、消防工程師等的人才需求就更大?？梢?jiàn)，建造師、造價(jià)師、監理工程師、消防工程師證書(shū)價(jià)值將攀升。

　　3、對建筑從業(yè)者的要求更高

　　無(wú)論是企業(yè)的競爭，還是技術(shù)的競爭，最終都會(huì )體現在人才的競爭上。對每一個(gè)從業(yè)者來(lái)說(shuō)，不僅要關(guān)注政策變動(dòng)，更要關(guān)注政策背后帶來(lái)的機會(huì )。