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　　今年的疫情讓大多數人的工作調動(dòng)變得異常頻繁，甚至有很多人找不到工作，面試屢屢遭拒的原因是什么?在競爭工作的時(shí)候，或許我們連第一步都沒(méi)做好，小編為找工作的朋友們總結了一篇全能的求職攻略，希望可以幫助到大家!

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　　一.樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)

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　　近幾年有一種社會(huì )現象，叫慢就業(yè)，也就是大學(xué)生們不再像幾年前一樣，非得急著(zhù)找一個(gè)工作不可。因為除了上班打工之外，還有很多其它的機會(huì )。因此，樹(shù)立一個(gè)正確的就業(yè)觀(guān)就是首當其沖重要的事了。而所謂的就業(yè)觀(guān)，無(wú)非就是得先想清楚幾個(gè)問(wèn)題：

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　　1. 你確定要就業(yè)嗎?

　　通過(guò)就業(yè)去向的統計分布，可以看出畢業(yè)生們只有一半多一點(diǎn)是選擇了就業(yè)，去了企業(yè)打工。除此之外，可供選擇的還有考研、出國、考公務(wù)員、創(chuàng )業(yè)、開(kāi)淘寶店、做網(wǎng)紅、選秀出道等等，再不濟還可以啃老。所以必須要先振聾發(fā)聵的問(wèn)清楚，你確定是真的要找工作就業(yè)嗎?

　　2. 世界上有完美的工作嗎?

　　客套美妙的話(huà)就不多講了，請時(shí)刻謹記：世界上根本不存在完美無(wú)缺的工作!

　　當大學(xué)生面臨眾多的機會(huì )選擇時(shí)，就會(huì )開(kāi)始挑剔，這家地址偏，那個(gè)工資少;這個(gè)職位沒(méi)發(fā)展，那個(gè)工作太枯燥，另一個(gè)工作又太辛苦。好不容易看中了一個(gè)機會(huì )了，但又競爭不過(guò)別人211、985、清華北大的，挑到了最后還是沒(méi)找到一個(gè)自己滿(mǎn)意的機會(huì )。

　　請記住，首先得先應聘成功，然后才有挑剔的權利。其次，沒(méi)有一個(gè)真正屬于你的所謂完美的工作職位，只有一個(gè)此時(shí)此刻適不適合你的機會(huì )。

　　3.你會(huì )選擇大城床還是小城房?

　　當選擇工作機會(huì )的時(shí)候，是要去北上廣深那些一線(xiàn)大城市，還是回老家，在父母身邊，或者去一些競爭和壓力都沒(méi)那么大的三四線(xiàn)城市呢?

　　這其實(shí)就是一個(gè)選擇雞頭還是鳳尾的問(wèn)題，同樣也適用于你選擇的是世界500強或者中國500強那樣成熟型的大公司，從最基層的崗位一點(diǎn)一點(diǎn)慢慢熬，還是選擇一個(gè)發(fā)展快的中小型公司，跟著(zhù)公司業(yè)務(wù)一起快速成長(cháng)呢?

　　這原本就沒(méi)有標準答案，完全是要看一個(gè)人的就業(yè)觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的問(wèn)題。選擇幸福，還是選擇精彩，又或者是挑戰未知，完全取決于你自己。

　　4.你會(huì )選擇高薪不喜歡還是低薪很喜歡的工作?

　　世界上有沒(méi)有又喜歡又高薪的工作呢?我覺(jué)得是有的，無(wú)非是看你有沒(méi)有那個(gè)能力和本事拿下了。如果你的條件沒(méi)有那么卓越的時(shí)候，我們就不得不做出一點(diǎn)妥協(xié)和讓步。

　　在這個(gè)問(wèn)題上，也是需要取決于個(gè)人的就業(yè)觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。我的建議是，對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，工資高不高，或者喜不喜歡，不是選擇的唯一標準，能不能學(xué)到東西才是最重要的。

　　總之，這幾個(gè)問(wèn)題都是越早想清楚越好，這樣就可以有的放矢地去參加校園招聘了，目標感強一些，自然準備工夫也可以多做一些了。

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　　二. 簡(jiǎn)歷的準備

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　　找工作當然必須得先有一份簡(jiǎn)歷，那么什么樣的簡(jiǎn)歷是面試官會(huì )喜歡的?什么樣的簡(jiǎn)歷能在校招季成千上萬(wàn)份的簡(jiǎn)歷叢林里脫穎而出呢?

　　1. 簡(jiǎn)歷最好是有個(gè)性的風(fēng)格。一般來(lái)說(shuō)，每份簡(jiǎn)歷的篩選停留時(shí)間不會(huì )超過(guò)一分鐘，所以只會(huì )挑幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，比如說(shuō)照片，學(xué)校，專(zhuān)業(yè)，方向，社會(huì )實(shí)踐等等。如果你的簡(jiǎn)歷是那種最大眾化的模板，毫無(wú)個(gè)性而言的話(huà)，很容易就會(huì )被錯過(guò)了。比如你應聘的是一個(gè)跟設計或者跟藝術(shù)有關(guān)的職位，但你的簡(jiǎn)歷卻是最普通的鋼鐵直男風(fēng)，十有八九也會(huì )被忽略。

　　2. 簡(jiǎn)歷信息最好與應聘的職位有關(guān)聯(lián)，如計算機水平、辦公軟件、英語(yǔ)級別等等。個(gè)人特長(cháng)愛(ài)好方面，點(diǎn)到即可，無(wú)需過(guò)多渲染，除非與應聘職位密切相關(guān)。

　　3. 證明自己對公司的價(jià)值，也就是你的優(yōu)點(diǎn)能給公司帶來(lái)什么?；蛟S你社會(huì )實(shí)踐的經(jīng)歷是職位相匹配的，又或許你播音、主持、直播的專(zhuān)長(cháng)是公司所需要的等等。

　　4. 針對特別有意向的公司和職位，建議專(zhuān)門(mén)訂制一個(gè)版本的簡(jiǎn)歷，以表示你的誠意和賣(mài)點(diǎn)，這一招通常都會(huì )奏效。

　　5. 不管簡(jiǎn)歷的內容、格式寫(xiě)的好不好，但有三大禁忌：

　　a.簡(jiǎn)歷沒(méi)寫(xiě)名字。

　　b.簡(jiǎn)歷沒(méi)留聯(lián)系方式。

　　c.照片千奇百怪，自拍、側臉、背影都不適合，建議精修證件照。

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　　三、面試

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　　通過(guò)無(wú)領(lǐng)導小組討論的初試，就可以在第一時(shí)間進(jìn)入一對一的面試了。大部分公司會(huì )一輪面試出結果，針對應聘者眾多的情況，通常也可能會(huì )進(jìn)行兩輪面試。

　　A. 基本面試禮儀

　　一個(gè)好的面試禮儀，會(huì )在眾多面試者中脫穎而出，給面試官留下深刻又美好的第一印象，絕對是成功的一半。

　　B. 常見(jiàn)的面試問(wèn)題

　　在校園招聘中，與一般的社會(huì )招聘最大的區別就是必須要在最短的時(shí)間之內，面試大量的人，工作量大、耗時(shí)短、效率高、費心費神，所以只要不是像微軟、谷歌那種世界500強的公司，通常面試官提的問(wèn)題都是相對固定的套路。

　　所以想要戰勝面試官，拿到理想的OFFER，就必須要提前知道面試官會(huì )問(wèn)哪些問(wèn)題，并且提前準備好，就像平時(shí)考試前押題，或者像寫(xiě)作文預備模板一樣。這里為大家提供十二個(gè)校園招聘中面試官提問(wèn)幾率最高的問(wèn)題，并將回答思路和要點(diǎn)為大家破解如下：

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　　問(wèn)題一：“請你自我介紹一下”

　　思路：

　　這基本上是面試的必考題目之一。諸如像姓名、院系、專(zhuān)業(yè)、愛(ài)好、社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗等等在簡(jiǎn)歷上都有的信息，無(wú)需贅述，而且面試官聽(tīng)的多了根本記不住。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，最好能與眾不同，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì )相信，并且讓面試官記住最重要。所以建議大家事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟，并且最好準備中英文版本。

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　　問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

　　思路：

　　1、 這個(gè)問(wèn)題對于了解應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用，或者預測你能不能吃苦。這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

　　2、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍，以及父母對自己教育的重視。

　　3、 宜強調家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。

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　　問(wèn)題三：“最能概括你自己的三個(gè)詞是什么? ”

　　思路：

　　最經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋?zhuān)顾麄冇X(jué)得你具有發(fā)展潛力。

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　　問(wèn)題四：“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”

　　思路：

　　1、 業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

　　2、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，也不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

　　3、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

　　4、 最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象，以及一些富于團體合作精神的愛(ài)好。

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　　問(wèn)題五：“談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)”

　　思路：這也是一道最常見(jiàn)的問(wèn)題，一定要提前準備。

　　1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

　　2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

　　3、 不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的缺點(diǎn)，和令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

　　4、 可以說(shuō)出一些對于所應聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，或者不影響大局、不影響人品、順理成章的、可以在后天改善的點(diǎn)。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”、“我工作起來(lái)就忘了休息”之類(lèi)的表面文章。比如說(shuō)我這個(gè)人說(shuō)話(huà)比較直，容易得罪人;比如說(shuō)我可能心理素質(zhì)不是特別好，人多的時(shí)候容易緊張;比如說(shuō)從小到大都被父母呵護著(zhù)，不太會(huì )照顧自己，生活自理能力比較差。

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　　問(wèn)題六：“談一談你的一次失敗/困難經(jīng)歷”

　　思路：

　　1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷，也不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷。

　　2、 所談經(jīng)歷最好是事前自己曾經(jīng)信心百倍，過(guò)程中盡心盡力，只是結果未達到預期。

　　3、 失敗后能找到失敗的原因，吸取教訓，并能很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對以后的工作。

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　　問(wèn)題七：“有想過(guò)創(chuàng )業(yè)嗎?”

　　思路：

　　這個(gè)問(wèn)題可以顯示你的沖勁及穩定性，但如果你的回答是“有”的話(huà)，千萬(wàn)小心，下一個(gè)問(wèn)題可能就是“那為什么你沒(méi)去創(chuàng )業(yè)而過(guò)來(lái)面試呢?”

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　　問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司?”

　　思路：

　　1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

　　2、 建議從行業(yè)、企業(yè) 和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

　　3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！?、　“我來(lái)應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個(gè)新的臺階”。

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　　問(wèn)題九：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”

　　思路：

　　1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。

　　2、 招聘單位一般會(huì )錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。

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　　問(wèn)題十：“你對加班的看法?/你是如何看待996的?”

　　思路：

　　實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不是真的一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。 回答樣本：如果工作需要我會(huì )義不容辭加班，我現在單身，沒(méi)有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì )提高工作效率，盡可能減少不必要的加班。

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　　問(wèn)題十一：“你希望的薪資待遇是什么?”

　　思路：

　　可以準備一個(gè)期望值，也準備一個(gè)最底線(xiàn)，通常的回答就是服從公司的安排?；旧显谛v的時(shí)候都會(huì )講到這個(gè)話(huà)題，即使你不問(wèn)，也一定會(huì )有人問(wèn)。如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會(huì )顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。

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　　問(wèn)題十二：你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?

　　思路：

　　企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人，因為企業(yè)很注重員工的個(gè)性和創(chuàng )新能力。企業(yè)不喜歡求職者追問(wèn)工資、福利之類(lèi)的問(wèn)題。如果有人這樣問(wèn)：貴公司對新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓項目，我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因為體現出你對學(xué)習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。