基本功比如作圖、對服裝面輔料的熟悉當然是必須的，級別到了設計總監從業(yè)年份并不是唯一的因素，核心因素應該是以下幾點(diǎn)：

　　一：對所設計品牌風(fēng)格的準確把握。設計總監可能會(huì )某一大類(lèi)別服裝的設計，但是所應聘的品牌其定位必然是細分的，設計總監就是要準確把握好細分品牌的風(fēng)格，不至于造成產(chǎn)品風(fēng)格混亂，這個(gè)是硬功夫。

　　二：對競爭品牌的全面了解。服裝行業(yè)競爭異常激烈，設計總監如果連自己品牌的競爭對手都不了解，或者是同類(lèi)定位品牌的市場(chǎng)都不了解，很容易沒(méi)有方向感。當然除非你是那種世界奢侈品牌，完全是獨領(lǐng)風(fēng)騷，就沒(méi)有競爭對手，否則必須要注重這點(diǎn)。

　　三：具有超前的市場(chǎng)眼光?？词袌?chǎng)，了解競爭對手，只是工作方法，如何判斷未來(lái)的市場(chǎng)那就是能力了。在目前國內玲瑯滿(mǎn)目的品牌中，沒(méi)有哪一個(gè)原創(chuàng )品牌走出一條知名的路線(xiàn)，能夠走出來(lái)的都是不斷去調研市場(chǎng)，然后發(fā)揮水平去借鑒，去模仿，拿來(lái)自己用，這當中如何拿來(lái)，怎么去用就是能力，只有不斷積累市場(chǎng)經(jīng)驗，把自己的眼光轉換成消費者的喜好，才能成功。

　　四：要永遠保持時(shí)尚。這包括時(shí)尚的眼光，跟蹤時(shí)尚的腳步，善于發(fā)現新的元素，多多抓取流行資訊，積極參與行業(yè)大咖的活動(dòng)。