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一份好的工作，必然需要承受很大的壓力。無(wú)論你多么熱愛(ài)你的職業(yè)，作為一名打工仔，相信大家對自己的工作和上司或多或少都有一些抱怨，抱怨不是問(wèn)題，但凡事適可而止。美國商業(yè)新聞網(wǎng)站Business Insider曾經(jīng)列出了一系列令人討厭的員工行為，不想要在辦公室成為眾人的箭靶，那就要避免犯下這些錯誤啦！

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1. 不斷散播負面情緒

職場(chǎng)上壓力大在所難免，但是千萬(wàn)不要因為自己的情緒處理不當而成為「負能量發(fā)射器」。受不了委屈是職場(chǎng)上的一大禁忌，事關(guān)世界上沒(méi)有一份工作不委屈，一味地在辦公室散播消極的想法，只會(huì )讓更多的人受影響，影響辦公室的工作氣氛。收起你的負面情緒，才有機會(huì )證明自己的辦事能力！

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2. 在公司大談私事

職場(chǎng)上談什么都可以，就是不能談私事。須知道，職場(chǎng)仿佛是一個(gè)殘酷的競技場(chǎng)，身邊的每一個(gè)人很可能都是你的對手。就算你們之間感情再好，難保有一天會(huì )因為工作產(chǎn)生沖突，你袒露的私事就會(huì )成為把柄。此外，辦公室是工作的地方，私事和公事要劃分開(kāi)來(lái)，工作上談?wù)撍绞碌某叨?，正是你暴露情商的死穴?/span>

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3. 多管閑事

同事之間關(guān)系好不代表你能隨意窺探別人的隱私，做好自己的本分，管好自己的份內事，才是對這份工作最基本的尊重。與其花時(shí)間問(wèn)長(cháng)問(wèn)短，不如將這些心思放在拓展事業(yè)上，說(shuō)不定能夠給你帶來(lái)更大的成就。

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4. 不停發(fā)問(wèn)無(wú)知的問(wèn)題

職場(chǎng)不是學(xué)校，上司和同事不是你的老師，在你發(fā)問(wèn)之前，請先利用你的邏輯思考去解決問(wèn)題。就算你今天是職場(chǎng)新鮮人，也不要持住自己是新人就發(fā)問(wèn)一些不經(jīng)大腦的問(wèn)題，畢竟初入職的工作一般上以基礎為主，既然你被招聘，意味著(zhù)你具備了這種解決基礎問(wèn)題的能力。很多人認為自己無(wú)法解決，往往是因為根本沒(méi)思考清楚。

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5. 不斷吹噓自己

許多人在職場(chǎng)中夸大自己的長(cháng)處和優(yōu)點(diǎn)，目的就是為了引起別人的注意，其實(shí)過(guò)度地自我抬舉是另一種說(shuō)謊的形式。其實(shí)呢，自己說(shuō)得好，不一定真的好；別人說(shuō)你好，遠比你自夸一萬(wàn)次更有效。少說(shuō)話(huà)，多做事，有能力的人終究會(huì )被看見(jiàn)，有本事就用成績(jì)說(shuō)話(huà)，不然其余都是廢話(huà)。

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