?????? 建筑設計事務(wù)所通常是采取合伙制，一般是由建筑業(yè)內資深教授、專(zhuān)家、或者知名建筑師合伙開(kāi)辦的一種專(zhuān)業(yè)設計事務(wù)所。事務(wù)所一般是形成一個(gè)管理和技術(shù)部門(mén)齊全、成熟和諧的設計團隊，可以以“麻雀隨小，五臟俱全”來(lái)描述。在人員組成方面，這種事務(wù)所各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員會(huì )在50~100人的范圍內。其中，工程院院士、國家一級注冊建筑師、中級以上職稱(chēng)技術(shù)人員在事務(wù)所中起到骨干的作用。很多大業(yè)務(wù)的開(kāi)展也是因他們而進(jìn)行的。

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?????? 在業(yè)務(wù)開(kāi)展方面，一般事務(wù)所承接的設計項目類(lèi)型包括辦公樓、賓館、展覽中心、大學(xué)城等公共、教育建筑以及住宅小區；建筑種類(lèi)繁多，地域分布廣泛。這類(lèi)事務(wù)所強調小而精，每個(gè)人在事務(wù)所里面都獨當一面。如國內最近幾年興起的建筑師事務(wù)所中，很多年輕的建筑設計師因為有幸參與了不少知名的項目，而使自己聲名雀起。年輕、時(shí)尚并有獨特主張的建筑設計師現在已經(jīng)非常多了，如有幸參與阿布扎國家博物館設計的建筑設計師朱培、靠“鳥(niǎo)巢”一舉名的建筑師李興鋼等……

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?????? 還有以馬巖松等為代表的一類(lèi)人。諸如此類(lèi)的個(gè)人設計師以及他們的團體，在專(zhuān)業(yè)上贏(yíng)得了行業(yè)的認可。但是不能忽視的是，盡管他們的設計理念帶動(dòng)了整個(gè)設計行業(yè)向前發(fā)展，但是面對市場(chǎng)，也客觀(guān)存在著(zhù)欠缺經(jīng)營(yíng)意識的問(wèn)題正如某業(yè)內人士所言：創(chuàng )辦都市實(shí)踐建筑師事務(wù)所的清華大學(xué)建筑系畢業(yè)的孟巖、王輝、劉曉都以及朱锫、馬巖松等一批年輕建筑師，他們建筑功底深厚、在理解世界建筑潮流的同時(shí)，也懂得中國建筑的現實(shí)。

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?????? 他們在設計能力方面是毋庸置疑的，但是在面對市場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)時(shí)，他們的表現還有待成熟。多數建筑設計機構忙得不可開(kāi)交。而作為建筑事務(wù)所經(jīng)理人的建筑師，則更像空中飛人一樣在全國各地飛來(lái)飛去，一刻都不得閑。建筑設計機構里的工作人員，幾乎能被擺在面前像小山的施工圖、設計圖埋沒(méi)。

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?????? 據了解，一個(gè)不錯的建筑設計公司，一年的項目設計量可以達到100個(gè)左右。這些由優(yōu)秀人物帶隊的事務(wù)所中，對人才有著(zhù)渴望，但也很挑剔。如一家事物所的招聘中就如此標明：全日制院校建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有海外學(xué)習、工作經(jīng)驗者優(yōu)先；8年以上方案主持工作經(jīng)驗，具有承擔大型項目總負責的經(jīng)歷；對項目有較強的創(chuàng )作及整體運作的掌控能力，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力。

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?????? 主創(chuàng )建筑師則要有：建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)，本科及本科以上學(xué)歷；有3年以上建筑設計工作經(jīng)驗：具有建筑方案及建筑初步設計相關(guān)的繪圖經(jīng)驗；有進(jìn)取心、責任感及團隊合作精神；能熟練運用 AutoCAD PhotoshopISketchup，能獨立完成建模工作者優(yōu)先等要求，可見(jiàn)對人才的選擇多嚴格了。

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?????? 專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)
?????? 建筑事務(wù)所是一個(gè)優(yōu)秀人才云集的地方，更是好創(chuàng )意閃現與新創(chuàng )意“扎堆”的地方。所以，鑒于事務(wù)所的人員配置機構以及其性質(zhì)，這樣的事務(wù)所對業(yè)內的新手不青睞。但是若在加盟前已經(jīng)在建筑業(yè)內能有一些經(jīng)驗哪怕是薄弱的經(jīng)驗，也可以考慮到這種設計事務(wù)所去做助手之類(lèi)的職位，在那里可以學(xué)到一手的實(shí)踐操作經(jīng)驗。
因此建筑英才網(wǎng)專(zhuān)家建議職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”，不妨考慮從助手做起，以后的發(fā)展空間一樣很大。

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