?

找工作求職，向心儀雇主投遞簡(jiǎn)歷是第一步。一份恰如其份的簡(jiǎn)歷，有助你爭取跟雇主面試的機會(huì )，因此撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)不能掉以輕心。有關(guān)簡(jiǎn)歷的范本，網(wǎng)上有無(wú)數可供參考，但內容是否足以吸引雇主眼球或避免被雇主放在一旁，就靠一些細節令簡(jiǎn)歷加分。筑聘網(wǎng)小編告訴大家寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)必須留意的五個(gè)重要細節位。

?

五個(gè)加分細節

?

1.簡(jiǎn)歷不是工作史

求職者應視簡(jiǎn)歷是一份個(gè)人推廣工具，要為每個(gè)應聘職位和每位準雇主度身訂造簡(jiǎn)歷，先概述個(gè)人事業(yè)目標，再由近至遠列出過(guò)往工作內容、職責、成就及貢獻。此外，簡(jiǎn)歷內容要精簡(jiǎn)，先細心閱讀招聘廣告的內容，只包括與雇主和應征職位直接有關(guān)的內容和善用「點(diǎn)」列方式。此外，近年社交網(wǎng)站流行，雇主或按需要預先瀏覽應聘者的個(gè)人網(wǎng)站，從而了解他們的性格、背景、網(wǎng)絡(luò )等，求職者可以把社會(huì )媒體成為其中一個(gè)個(gè)人推銷(xiāo)的渠道，將正面積極一面展現。

?

2.應有內容不可缺

簡(jiǎn)歷內容格式應先概述個(gè)人事業(yè)目標，再由近至遠列出過(guò)往工作內容、職責、成就及貢獻。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的開(kāi)首寫(xiě)上事業(yè)目標，簡(jiǎn)述事業(yè)路向及展望，令雇主更了解求職者對工作及行業(yè)的熱誠。而工作經(jīng)驗、教育程度、獲取執照及證書(shū)等都要由近至遠清楚列出。由最近的學(xué)歷寫(xiě)起，若已有碩士或學(xué)士學(xué)歷，中小學(xué)便可以省略。就算是新畢業(yè)生，也不用累贅的寫(xiě)上所有學(xué)歷。

?

3.量化成就宜舉例

填寫(xiě)工作經(jīng)驗時(shí)，除了寫(xiě)上職稱(chēng)、工作時(shí)期、公司名稱(chēng)外，可加上具體工作內容、職責、成就或可量化的貢獻。例如：建議的財務(wù)方案為公司開(kāi)支降低了30%。新畢業(yè)生也可填上校園生活或交流經(jīng)驗，具體描述擔任崗位及得著(zhù)，讓雇主更了解求職者的背景及性格。例如在校擔當義工翻譯，十日內為全校路牌譯上日語(yǔ)。

?

4.內容精簡(jiǎn)用「點(diǎn)」列

只包括與雇主和應聘職位直接有關(guān)的內容；善用「點(diǎn)」列方式。雇主每天接觸過(guò)百份求職信及簡(jiǎn)歷，要突為而出，內容必須簡(jiǎn)潔清楚。

?

5.反復校對勿出錯

簡(jiǎn)歷是雇主對求職者的第一印象，所以必須反復核對有沒(méi)有出現錯字，或欠缺個(gè)人聯(lián)絡(luò )資料，如電話(huà)號碼、電郵等；另外要避免提供有失專(zhuān)業(yè)形象的電郵地址，除特別行業(yè)( 如藝術(shù)、設計) 之外，簡(jiǎn)歷以黑白印刷便可。

?

花巧設計助突圍？

有些求職者認為多花心思在簡(jiǎn)歷的設計，或有助令雇主垂青。然不少程式軟件可以容易美化文件，但簡(jiǎn)歷始終以簡(jiǎn)潔樸實(shí)為上。而要求交Portfolio的工作則不在此限，例如設計圖、活動(dòng)照片等，不過(guò)都以附件形式遞交?；ㄇ傻暮?jiǎn)歷或影響雇主的閱讀，雇主每日審閱不少簡(jiǎn)歷，雖然花巧設計能令雇主有短暫耳目一新的感覺(jué)，但若果內容欠詳細，雇主也未必考慮，建議多花時(shí)間校對，并對自己的資歷加以說(shuō)明。

?

了解行業(yè)趨勢掌握人才需求

所謂知己知彼，百戰百勝！要成功找到理想工作，怎么樣可以不先了解各行各業(yè)的招聘趨勢及雇主的招聘意欲及要求。根據筑聘網(wǎng)業(yè)展望調查報告結果顯示，國內雇主預期來(lái)季10至12月增加員工人數意欲維持正面。

?

雇主招聘意欲則按個(gè)別行業(yè)而定，受經(jīng)濟波動(dòng)正影響地產(chǎn)市場(chǎng)，房地產(chǎn)業(yè)雇主采取觀(guān)望態(tài)度。建筑人才的需求持續上升。至于薪酬趨勢，一般薪資為5,000至12,000元，視乎工作而定。

?

簡(jiǎn)歷必須包括的重點(diǎn)？

1.個(gè)人資料( Identifying Information )

2.目標( Objective )

3.工作經(jīng)驗( Work Experience )

4.教育程度( Education )

5.專(zhuān)業(yè)資格( Professional and Technical Qualifications )

6.技能及語(yǔ)言( Skills and Lan**ges )

7.咨詢(xún)人( References )

?

寫(xiě)簡(jiǎn)歷的dos and don'ts

?

Do's

?簡(jiǎn)潔

?內容正確

?強調技能、成就及貢獻

?反復校對

?預先知會(huì )咨詢(xún)人

?

Don'ts

?手寫(xiě)

?失實(shí)

?不工整

?欠個(gè)人聯(lián)絡(luò )資料

?欠過(guò)往工作范圍之描述

?

?