?

沒(méi)有什么比抱著(zhù)希望，卻因為錯誤解讀信息而幻想破滅更糟糕了。老板/HR面試官與求職者之間總是存在著(zhù)一片灰色地帶：既想坦誠，但又不欲打擊你。為人帶來(lái)壞消息絕不是一件討好的事情，這是大多數人希望把話(huà)說(shuō)得漂亮，把事情處理得得體的原因。

?

那么如何可以讓人抱有希望之余，又能避免不必要的失望？對于初學(xué)者，你可以從HR說(shuō)話(huà)中學(xué)習，裝備自己，為未來(lái)做好準備。

?

以下是幾句雇主或面試官常說(shuō)的話(huà)，以及它們的實(shí)際意思：

?

?

1 .「你是這份工作的最佳人選，可是我們還沒(méi)有完成整個(gè)篩選過(guò)程?！?/span>

?面試潛臺詞：簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，你不是他們的首選，但他們會(huì )把你留作后備；假若他們的第一人選沒(méi)有答應，便有機會(huì )由你補上。這是雇主用言語(yǔ)藝術(shù)來(lái)拖延時(shí)間，讓你抱有希望，那么你在等候回音的期間，就不會(huì )接受其他offer了。

?

你應該要：抱著(zhù)懷疑的態(tài)度，不可盡信。在你正式跟雇主簽約前，沒(méi)有什么是肯定的，絕不要因幾句動(dòng)聽(tīng)的話(huà)便停止繼續找工作。如果你在等候期間得到另一個(gè)offer，大可把這消息告訴這位希望你等的雇主，好讓他有機會(huì )向你提供更優(yōu)越的工作條件。手握討價(jià)還價(jià)的籌碼，你懂的。

?

?

?

2.「我們很快就會(huì )跟你聯(lián)系?！?/span>

面試潛臺詞：雇主只是捉到你的心理，說(shuō)出你想聽(tīng)的話(huà)而已，然而這句話(huà)半點(diǎn)意義也沒(méi)有。如果他們真的在幾天內就聯(lián)絡(luò )你，那當然是好事，否則，你也別太上心。講好容易，但做起來(lái)很難。很多人隨口說(shuō)些好聽(tīng)但沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義的話(huà)，只是為了表現友好而已，別天真地照字面解讀，以為過(guò)幾天便會(huì )收到佳音。

?

你應該要：可以給予自己一星期的等待時(shí)間，如果還是沒(méi)有消息，你可以嘗試發(fā)送簡(jiǎn)短有禮的郵件向安排面試的HR人員跟進(jìn)。在等待回復的期間，盡量讓自己忙碌，還有別停止找工作，以及別錯過(guò)任何面試機會(huì )，直至正式獲聘為止。

?

?

?3.「就這個(gè)職位而言，你的資歷過(guò)高了?！?/span>

面試潛臺詞：雇主或許察覺(jué)你不太專(zhuān)注，缺乏發(fā)展方向或熱情。這可能是由于過(guò)往不穩定的工作紀錄，以及具有多個(gè)領(lǐng)域的資格卻沒(méi)有焦點(diǎn)成就的履歷表。

?

你應該要：在找工作的過(guò)程中，請確保你寄出的履歷表能反映你的專(zhuān)業(yè)；針對申請的工作范疇，交代你的經(jīng)驗和技能。千萬(wàn)別以為「越多越好」，履歷表中的每項細節都必須明確地表現出你對這一行業(yè)或職位的熱情、熱忱和承諾，其他無(wú)關(guān)痛癢的，留下來(lái)只會(huì )影響別人對你的印象。

?

?

4.「我們正在決定這個(gè)職位的招聘細節?！?/span>

面試潛臺詞：可以從幾方面去解讀這句話(huà)。這可以是一個(gè)簡(jiǎn)單的陳述：雇主正在調整整個(gè)部門(mén)架構；或者這意味著(zhù)在薪金預算或職位的招聘條件方面有了變化。無(wú)論如何，這亦非在你可以控制的范圍之內，所以不要過(guò)于期盼對方的正面回復。? ?

?

你應該要：做好心理準備，這個(gè)職位可能已經(jīng)不存在了。無(wú)論你的面試表現如何，事情也可以隨時(shí)改變。當你有了這個(gè)心理準備，那么請你繼續找工作，直到有消息為止。對最壞情況有了準備，就不會(huì )令自己太過(guò)失望。除非你與雇主簽訂了合約，或答應接受這份工作，否則所有事情八字也沒(méi)有一撇。即使是答允雇主接受offer以后，事情仍存在變數。我們無(wú)法預視未來(lái)，但我們可以減低對未發(fā)生的事情的期望，使自己不致于太過(guò)失望。

?