人事工作內容：

1、維護企業(yè)內部人力資源之相關(guān)紀錄（如：?jiǎn)T工個(gè)人基本資料、工作說(shuō)明書(shū)、職務(wù)輪調紀錄、出缺勤紀錄與績(jì)效評核紀錄等）。
2、規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問(wèn)題。
3、設計、管理與執行公司的績(jì)效管理系統，并運用績(jì)效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動(dòng)、留任、資遣或對員工貢獻予以表?yè)P等）。
4、規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，并提供人事管理報表（如：工時(shí)規劃、出勤管理等）。
5、規劃公司的訓練發(fā)展體系，進(jìn)行訓練與發(fā)展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
6、辦公室庶務(wù)采買(mǎi)工作。
7、制定與管理部門(mén)各類(lèi)績(jì)效指標。
8、專(zhuān)案人力資源管理 。
9、專(zhuān)案成本╱品質(zhì)╱風(fēng)險管理 。
10、專(zhuān)案時(shí)間╱進(jìn)度控管 。
11、專(zhuān)案采購管理 。
12、工作任務(wù)╱業(yè)績(jì)項目分配 。
13、培育人員職涯發(fā)展 。
14、業(yè)績(jì)目標達成 。
15、督導人員工作績(jì)效。

人事工資多少錢(qián)一個(gè)月？

人事工資從4000-6000元不等一個(gè)月。

行政人員工作內容：

1、將核準之文件送打、校對、并登記發(fā)出日期、文號等紀錄。
2、將各類(lèi)文件歸檔以供日后查詢(xún) 。
3、公司文件檔案的建立及管理 。
4、協(xié)助準備統計報表、書(shū)面報告、簡(jiǎn)報等資料 。
5、負責辦公室用品采購發(fā)放 。
6、維護辦公室環(huán)境與設備之整潔? 。
7、協(xié)助行政人員處理主管所交辦的其他事項 。
8、資料處理、影像掃描及目錄建檔 。
9、檢查整理檔案 。
10、準備報告、信件、郵寄的標簽、文書(shū)資料處理 。
11、將檔案歸入公司資料庫中 。
12、協(xié)助簡(jiǎn)單的辦公業(yè)務(wù) 。
13、支援客戶(hù)相關(guān)咨詢(xún)回復。
14、文件資料檢查與更新 。

行政人員工資多少錢(qián)一個(gè)月？

行政人員工資從4000-5500元不等一個(gè)月。

人以上來(lái)看人事的工作會(huì )比行政人員的工作要復雜一些，所以人事的工資也稍比行政人員高。