一份好的簡(jiǎn)歷或能令你得到工作機會(huì )！寫(xiě)簡(jiǎn)歷就像為自己賣(mài)廣告，在短短幾頁(yè)（又或是一頁(yè)已夠）的紙里，如何突顯自己的優(yōu)勢，讓HR更想深入了解你？以下就是7個(gè)常見(jiàn)的簡(jiǎn)歷表錯誤，不妨參考一下，避免出錯。

1.過(guò)分詳盡

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「您好，我叫陳大文，今年23歲，建筑設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。父親是退休工程師，母親是家庭主婦，有兩個(gè)妹妹，她們都在xx中學(xué)讀書(shū)。我從小便照顧妹妹，培養獨立、沉穩個(gè)性，也很負責任。在校期間成績(jì)優(yōu)良（下刪一千字）」。

簡(jiǎn)歷切忌過(guò)分詳盡！換轉是你也沒(méi)耐性看下去吧。要知道簡(jiǎn)歷就像幫自己賣(mài)廣告，分秒必爭，HR并不在意你的家族族譜，而是「你是誰(shuí)？」你的個(gè)性、態(tài)度是什么，把你的人格特質(zhì)和要應聘的工作連結起來(lái)，從過(guò)去的經(jīng)歷來(lái)證明自己的能力、特質(zhì)，才不會(huì )淪為空談。

你今次要應聘什么職位？需要良好時(shí)間管理、具有高度同理心、善于建立關(guān)系？再想想學(xué)校的經(jīng)歷、過(guò)往工作經(jīng)驗有沒(méi)有可以佐證自己有這些特質(zhì)，寫(xiě)進(jìn)去就能加分！

2.不了解應聘工作性質(zhì)，強調錯誤方向

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求職前可以上網(wǎng)看看應聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)，針對目標職務(wù)列出關(guān)鍵字，確保自己了解工作的需求和性質(zhì)。例如你想應聘土木工程相關(guān)職位的人，要知道體能和團隊精神很重要，有排球校隊或相關(guān)經(jīng)驗的人，就能從這兩點(diǎn)多加著(zhù)墨，但你若強調自己很有同理心、有客戶(hù)服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，會(huì )讓HR不理解你應聘的目的。

3.一份簡(jiǎn)歷走天涯

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不同職位、產(chǎn)業(yè)有其個(gè)別需求，別為了貪圖方便就用同一份簡(jiǎn)歷去應聘，不然會(huì )出現「九唔搭八」的情況。試想像，應聘政府工、工程人員、行政人員、電腦程式員、記者、健身教練，這些職業(yè)的技能又怎會(huì )一樣呢？

4.實(shí)例和數字才有說(shuō)服力

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職場(chǎng)很現實(shí)，任由你有再多夢(mèng)想或滿(mǎn)腔熱誠，都敵不過(guò)實(shí)質(zhì)數字及經(jīng)驗。舉個(gè)例子：「我是個(gè)責任感強、做事細心的人，具大企業(yè)策劃和執行大型建筑項目的經(jīng)驗」，你應該改成：「曾擔任工程部經(jīng)理，策劃過(guò)百人參與的大型工程」。

如果想強調語(yǔ)文能力，不要只說(shuō)「英語(yǔ)流暢」，應寫(xiě)成「英文考試8分，能理解九成日常生活對話(huà)及電影內容，曾在美國當半年交流生」。

5.過(guò)度沒(méi)自信

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「雖然對自己能力不太有自信，但仍希望貴公司能給我一次學(xué)習機會(huì )」，如果對自己能力有所懷疑，HR也不會(huì )給你機會(huì )。其實(shí)他們并不需要員工有很高成就，而是想知道你的工作態(tài)度和個(gè)人特質(zhì)。

選3至4個(gè)你覺(jué)得重要且和應聘工作相關(guān)的能力來(lái)敘述，讓自己也覺(jué)得自己很厲害，不要過(guò)度質(zhì)疑自己。

6.善用語(yǔ)言藝術(shù)

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「連續三年參加主播比賽，雖未得獎，磨練我的臺風(fēng)表現和語(yǔ)言流暢度，評審給的成績(jì)一年比一年高」，事實(shí)上，你不用強調自己落敗，可以寫(xiě)成「連續三年參加主播比賽，在臺風(fēng)表現和語(yǔ)言流暢度上，評審給予我越來(lái)越高的肯定?！鼓阃耆珱](méi)有說(shuō)謊，只是換個(gè)說(shuō)話(huà)方式而已。

7.錯字

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整篇簡(jiǎn)歷寫(xiě)完一定要再三檢查，讀起來(lái)順不順，有沒(méi)有錯字，現在大家都靠電腦選字，像「她、他，再、在，地、第、的」都是容易犯的小失誤，從這個(gè)細節就知道你是不是個(gè)細心的人。想像自己是老板，一天要看上千百封簡(jiǎn)歷時(shí)，會(huì )希望看到什么？練習「換位思考」可以讓你的簡(jiǎn)歷不離題，還能吸引HR眼球。
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